女騎手突破70萬！985金融畢業(yè)寶媽送外賣，只為不再“伸手乞討”

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城市的大街小巷中，頭戴安全帽、駕駛電動單車的女性騎手往來穿梭，身影頻繁閃現(xiàn)，勾勒出一幅充滿活力的城市圖景。

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權(quán)威統(tǒng)計表明，我國女性外賣配送員人數(shù)已超過70萬，并且這一規(guī)模仍在穩(wěn)步擴大。

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記者小李在調(diào)研中注意到，這群女性背后蘊藏著諸多令人深思的經(jīng)歷。其中一位畢業(yè)于985高校金融專業(yè)的母親，在放棄昔日職場榮光后投身外賣行業(yè)，坦言此舉只為擺脫向親人索要生活費的窘境。

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為何高學歷人才會主動選擇體力崗位？在這70萬女性勞動者背后，折射出多少女性對自主生活的強烈向往與現(xiàn)實掙扎？這份看似平凡的職業(yè)，又為何成為她們?nèi)松D(zhuǎn)折的重要出口？

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光環(huán)之下的困境

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莎莎曾是北京某985院校金融系的優(yōu)秀畢業(yè)生，畢業(yè)后進入國企擔任職員。婚后為陪伴孩子成長，她選擇辭去工作，全身心投入家庭，一晃便是七年光陰。

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這七年間，家中經(jīng)濟來源完全依賴丈夫。盡管對方從不限制她的消費，甚至主動將工資全額交由她管理，莎莎內(nèi)心仍長期積壓著難以言說的壓抑與不安。

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她深知這種依附型生活方式如同浮萍無根，一旦關(guān)系破裂或收入中斷，自己將毫無抗風險能力。

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當她決心重返職場時，現(xiàn)實的門檻卻一次次將她拒之門外。

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長達七年的職業(yè)空白期使她與行業(yè)發(fā)展嚴重脫節(jié)，加之必須兼顧育兒責任，只能尋找離家近的工作機會。每天投遞數(shù)十至上百份簡歷，換來的卻是杳無音信的結(jié)果。

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用人單位要么認為她脫離職場太久難以勝任，要么質(zhì)疑其高學歷背景卻應聘基層崗位的動機，擔心其穩(wěn)定性不足。

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反復的拒絕讓她逐漸意識到，曾經(jīng)引以為傲的學歷和經(jīng)歷，在生存面前反而成了束縛前行的重擔。

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經(jīng)過長時間的心理博弈，莎莎最終決定卸下所有社會標簽，從最基礎的外賣騎手做起。

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這份職業(yè)不需要復雜的資歷審核，時間安排靈活，既能照看孩子，又能通過勞動獲得實際收入。

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烈日暴曬下的騎行、路人不經(jīng)意的側(cè)目、訂單超時帶來的壓力，都沒有動搖她的堅持。

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對她來說，每一單六七元的報酬，都比伸手索取更有意義。那種靠自己雙手創(chuàng)造價值的踏實感，是過去七年所未曾體驗過的。

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在平衡中尋找生機

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莎莎的故事并非孤例。在70萬名女性騎手中，母親群體占據(jù)相當高的比例。她們中的大多數(shù)人和莎莎一樣，為了兼顧家庭責任與個人收入，主動選擇了這一職業(yè)路徑。

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對于這些女性而言，傳統(tǒng)意義上的朝九晚五工作已不再現(xiàn)實——超市收銀需輪夜班，工廠流水線工時固定，家政服務排班不規(guī)律，均難以匹配育兒節(jié)奏。而外賣配送的時間彈性，恰恰滿足了她們的核心需求。

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來自山東濰坊的殷春鳳，也是這支隊伍中的一員。

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三年前，為了照顧兩個正在上小學的孩子，她在求職過程中屢遭挫折，直到加入外賣行列，才真正找到生活的支點。

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每天送完孩子上學后，她可以先回家完成家務，再出門接單；下午則能在放學前結(jié)束工作，準時接送子女、準備晚餐、輔導功課，生活井然有序。

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站點推出的兒童臨時托管服務，更極大緩解了她的后顧之憂。托管空間配有專人看護，周末還開設免費興趣課程，讓她能夠安心投入工作。

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70萬女性騎手數(shù)量的增長，既反映出女性追求經(jīng)濟獨立的迫切愿望，也體現(xiàn)了在家庭重壓下的理性取舍。

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當前城鎮(zhèn)家庭負債水平持續(xù)走高，房貸、子女教育支出、老人贍養(yǎng)費用等多重壓力疊加，僅靠男性單方面支撐家庭日益吃力。

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她們送出的不只是餐食，更是為家庭構(gòu)筑抵御風險的屏障，是掙脫依附狀態(tài)、掌握人生主動權(quán)的勇氣體現(xiàn)。

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她們中有全職媽媽，有中年主婦，也有獨自撫養(yǎng)孩子的單親母親，卻都在街頭巷尾的奔波中，為自己和家人爭取一份安穩(wěn)的生活。

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不止于謀生

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外賣配送遠非單純的體力付出，也不僅僅是過渡性選擇。對許多女性騎手而言，這份工作不僅帶來經(jīng)濟回報，更幫助她們在勞作中重建自我認同，實現(xiàn)個體成長。

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31歲的雷家鳳從福建南平來到廣州，先后做過工廠工人、商場銷售員，也曾經(jīng)歷過長時間待業(yè)迷茫期，最終成為一名外賣騎手。

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剛?cè)肼殨r，她常常為尋找一個配送地址耗費半小時，一天最多只能完成十幾單任務。

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但她并未退縮，堅持實地踏勘路線、記憶關(guān)鍵地標，歷時三個月才將日均接單量穩(wěn)定提升至30單左右。

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這段艱難起步的經(jīng)歷，加深了她對同行處境的理解，也成為她后續(xù)快速成長的動力源泉。

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從普通騎手晉升為站長助理，再到副站長，最終成長為團隊管理者，她如今帶領著一支超過160人的配送隊伍，將復雜的調(diào)度事務處理得條理分明，性格也由內(nèi)向拘謹轉(zhuǎn)變?yōu)樽孕殴麛唷?/p>

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這份職業(yè)帶來的轉(zhuǎn)變，也體現(xiàn)在社會認知與平臺支持的同步升級。

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如今越來越多市民改變了對女性騎手的偏見，開始給予理解與尊重。不少女性顧客更傾向于選擇女騎手服務，認為溝通更順暢、服務更細致周到。

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與此同時，平臺也在不斷完善保障機制，為女性從業(yè)者提供免費重大疾病保險、年度健康檢查、“兩癌”專項篩查等福利項目，并在配送站點配置衛(wèi)生用品、保暖貼等貼心物資，優(yōu)化夜間派送安全系統(tǒng)，全面提升女性工作的安全感與歸屬感。

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從一線騎手到管理崗位，從家庭主婦到經(jīng)濟獨立者，她們用行動詮釋了一個樸素真理：職業(yè)無分貴賤，凡是憑勞動贏得收入的人，都應被平等對待。

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這份工作不僅幫助她們走出依賴他人的困境，更讓她們在實踐中重塑自我價值，重拾面對生活的信心與力量。

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結(jié)語

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70萬女性騎手的涌現(xiàn)，絕非偶然現(xiàn)象，而是無數(shù)女性在家庭責任與個人發(fā)展、社會期待與生存現(xiàn)實之間做出的清醒抉擇。

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她們當中既有放下名校光環(huán)的高材生，也有操持日常瑣碎的普通母親，都在城市的街巷穿行中，一點點奪回屬于自己的尊嚴與話語權(quán)。

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這份職業(yè)或許充滿艱辛，卻讓她們告別了“開口求助”的尷尬處境，在靈活就業(yè)中找到了維系家庭與成就自我的平衡點。

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她們以堅韌不拔的意志和腳踏實地的努力證明，女性的價值不應被局限于廚房與客廳，無論身處哪個崗位，都能依靠自身奮斗活出理想的模樣。

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這份對獨立人格的執(zhí)著追求，正是70萬女性騎手身上最為閃耀的精神光芒。