黨建評：戳破“雙面”偽裝，筑牢政治“防火墻”

洪向華

二十屆中央紀委五次全會公報中指出，堅決清除心懷二志、言行不一的“兩面人”。

長期以來，“兩面人”是潛藏在黨組織中的“害群之馬”和“政治毒瘤”，他們臺上高談忠誠擔當，臺下暗行私利算計，言行相悖、表里不一，既嚴重污染政治生態，又動搖黨的執政根基。

清除“兩面人”不能只停留在表面整治，更要深挖其隱形病灶，通過“精準畫像+全程監督”，從源頭破解識別難、查處難、防范難的問題。

精準畫像，要穿透偽裝表象，鎖定“兩面人”核心特征。“兩面人”的偽裝術雖層出不窮，但萬變不離其宗，本質是理想信念滑坡、政治立場動搖。有的在換屆選舉中刻意拉票賄選，卻對外標榜“公平公正”；有的在工作中搞“上有政策、下有對策”，卻在匯報中吹噓“執行力強”；有的私下勾結利益團伙，卻在公開場合塑造“清廉形象”。某地在換屆監督中，梳理出“兩面人”五大類特征：政治上“偽忠誠”、工作上“偽務實”、作風上“偽干凈”、群眾面前“偽親民”、社交上“偽純粹”，為精準識別提供了清晰標尺。

精準識別，需聯動多方力量，織密排查網絡。要融合日常監督、群眾監督、大數據監督等多元手段。在換屆工作中，某地建立“三維核查”機制：縱向核查干部過往履職經歷、獎懲情況，橫向聯動紀檢監察、審計、信訪等部門共享信息，反向收集群眾、服務對象的真實評價。通過大數據比對干部申報財產與實際消費、個人報告事項與工商登記信息，成功排查出2名隱瞞經商情況、刻意偽裝“清廉干部”的候選人，及時阻斷其任職通道。這種“多維印證、交叉核查”的方式，讓“兩面人”的隱形病灶無所遁形。

全程監督，要覆蓋全鏈條環節，筑牢防范堤壩?！皟擅嫒恕钡淖躺樱c監督缺位、制度漏洞密切相關，尤其在換屆選舉、崗位調整等關鍵節點，更容易鉆空子。要將監督嵌入干部選拔任用、日常履職、考核評價全流程，形成“事前預警、事中管控、事后追責”的閉環。事前嚴格執行任職資格審查、廉政談話制度，明確政治紀律紅線；事中對換屆選舉、重大決策等環節全程紀實，實現每一步操作可追溯；事后建立“回頭看”機制，對新任職干部履職情況跟蹤監督，對存在“兩面性”苗頭的干部及時提醒、堅決調整。

清除“兩面人”，既要靠監督發力，也要靠思想固本。隱形病灶的根源在于理想信念“總開關”失靈，必須強化理論武裝，常態化開展黨性教育、警示教育，才能從根本上破除“兩面人”的思想土壤。要以典型案例為鏡鑒，組織黨員干部對照反思，認清“兩面人”的危害，筑牢“對黨忠誠、言行一致”的思想根基。