筑牢安全防線 夯實薪酬保障一一威海經區崮山鎮務實沙龍受熱捧

　　為進一步壓實企業主體責任，構建政企協同、企業互助的常態化溝通平臺，1月22日下午，威海經區崮山鎮組織舉辦第二十四期企業沙龍。活動邀請經區勞動監察大隊、邊防派出所相關負責人，以及招商船舶威海船廠、威海蕪船、東海船舶等6家船舶修造行業企業的負責人、安全生產與人力資源部門核心人員，共商安全治理之策，共探薪酬保障之路，以政企聯動凝聚合力，為鎮域平穩發展保駕護航，為“奮進海工重鎮，共筑和美崮山”增添強勁動力。

　　靶向發力：錨定核心任務

　　圍繞“安全生產”與“薪酬保障”兩大主題，崮山鎮相關負責人進行了深入動員與部署。會議強調，安全生產永遠在路上，必須警鐘長鳴、常抓不懈；安全工作只有起點，沒有終點。會議呼吁企業負責人始終葆有“時時放心不下”的警覺與“事事心中有底”的擔當，共同守牢安全生產紅線與薪酬支付底線。

　　經驗共享：傳遞實干妙招

　　在交流環節，招商船舶威海船廠與海潮工業裝備兩家企業結合自身探索，分享了務實有效的管理心得。

　　招商船舶威海船廠安全環保部負責人王照杰表示，企業始終緊扣“安全本質”與“本質安全”雙核心，圍繞“提升員工安全技能”“健全管理體系”“厚植安全文化”三條主線，著力使每位員工具備風險精準辨識與防控能力，并通過開展多樣化培訓、明確崗位安全規程等七項舉措系統推進，全面筑牢安全根基。

　　海潮工業裝備總經理楊波表示，安全生產與薪酬支付是企業生存的生命線，也關乎每個職工家庭的幸福。在安全方面，企業推行分區網格化管理，實現風險點位精準管控、隱患即時排查整改；在薪酬保障方面，通過履約保證金、違約金及設立公共監管賬戶等方式，對外協單位工資支付實施雙重保障，并以“進了企業門，就是一家人”的文化理念，切實維護每一位勞動者的合法權益。

　　兩家企業的分享緊扣行業實際、內容具體可鑒，為與會同行提供了有益參考，現場反響熱烈。

　　交流互鑒：共繪發展藍圖

　　分享結束后，各企業代表圍繞安全管理、薪酬結算、外協用工等共性難題展開坦誠交流。大家暢所欲言，在討論中增進共識、明晰路徑。政府搭建的這一平臺，有效促進了企業之間的互學互鑒，實現了優勢互補、共同進步，既為安全生產指明了方向，也為薪酬糾紛的預防化解梳理了清晰脈絡。

　　此次沙龍的順利開展，不僅體現了崮山鎮“服務企業、保障民生、維護穩定”的堅定態度，更進一步鞏固了政企之間、企業之間的溝通紐帶。下一步，崮山鎮將繼續創新服務機制，緊扣“奮進海工重鎮，共筑和美崮山”愿景，圍繞企業需求與民生關注，持續完善協同體系、優化服務供給，讓政企同心成為區域發展最有力的支撐，讓安全穩定成為高質量發展最堅實的底色，攜手推動船舶修造行業邁向更穩健、更美好的未來。（來源：威海經區崮山發布）