前海人壽非法辭退員工，三審敗訴仍拒賠付84萬(wàn)補(bǔ)償款｜鳳凰服務(wù)臺(tái)

“前海人壽一直拖著拒不賠付！”

近日，王先生向“鳳凰網(wǎng)服務(wù)臺(tái)”反映，三年前被前海人壽保險(xiǎn)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“前海人壽”）單方面解雇后，他便踏上了漫漫維權(quán)路。

令人沒想到的是，這場(chǎng)勞動(dòng)糾紛跨越近三年仍未落幕——?dú)v經(jīng)仲裁、法院一審和二審及高院再審，最終認(rèn)定前海人壽違法解除勞動(dòng)合同，判令其支付80余萬(wàn)元補(bǔ)償款。但判決生效后，前海人壽仍不履行賠付義務(wù)，這讓王先生既氣憤又無(wú)奈。

據(jù)王先生介紹，他在2014年入職深圳前海人壽保險(xiǎn)股份有限公司，期間也算穩(wěn)步晉升，曾歷任財(cái)務(wù)管理室經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)助理等職。2022年8月，公司安排他兼任北京項(xiàng)目公司總經(jīng)理，還與公司簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，雙方約定月工資66000元，其中基本工資52800元、績(jī)效工資13200元。

然而，職場(chǎng)突遭變故。王先生回憶，2023年4月，公司未提前溝通，便單方面免去其所有職務(wù)，將他從50樓的辦公地點(diǎn)調(diào)整至40層的電話中心，且未安排任何具體工作。同年6月30日，他收到一份《解除勞動(dòng)合同通知書》，理由為：嚴(yán)重違反規(guī)章制度。

“我在職8年，各項(xiàng)工作都是按公司流程執(zhí)行，怎么就嚴(yán)重違反規(guī)章制度了？”王先生在通知書上注明“不認(rèn)可、不接受辭退”，但公司仍執(zhí)意解除勞動(dòng)關(guān)系。

解除勞動(dòng)合同通知書（王先生提供）

隨后，王先生申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付賠償金、工資差額等共計(jì)89.8萬(wàn)元。前海人壽拒絕賠付，還提起反申請(qǐng)，稱王先生存在違規(guī)報(bào)銷和嚴(yán)重失職行為，要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失214萬(wàn)余元。

就雙方勞動(dòng)糾紛，深圳市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在2023年11月作出裁決，支持王先生的賠償金、工資差額、績(jī)效工資三項(xiàng)核心訴求，共計(jì)847252元，同時(shí)駁回前海人壽的全部反申請(qǐng)。

仲裁委審理查明，前海人壽主張王先生違規(guī)的證據(jù)多為單方制作，缺乏王先生簽名確認(rèn)；且部分證據(jù)形成于勞動(dòng)關(guān)系解除后，不足以證明其主張。

前海人壽不服該裁決，隨后向深圳前海合作區(qū)人民法院提起訴訟。2024年8月，一審法院維持仲裁核心結(jié)論，認(rèn)定公司未能提交充分有效證據(jù)證明王先生存在嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為，單方解除勞動(dòng)合同構(gòu)成違法，駁回其全部訴訟請(qǐng)求。

前海人壽隨即提起上訴，并在二審期間補(bǔ)充提交了會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的《報(bào)告書》，但王先生對(duì)該證據(jù)不予認(rèn)可。2025年6月，二審法院裁定“駁回上訴，維持原判”，明確公司提交的新證據(jù)不足以推翻原審結(jié)論，對(duì)其單方降薪、違法解除勞動(dòng)合同的認(rèn)定均無(wú)不當(dāng)。

前海人壽仍不服判決，向廣東省高級(jí)人民法院申請(qǐng)?jiān)賹彙?025年12月9日，廣東省高院審查后認(rèn)為，前海人壽的再審申請(qǐng)不符合法定再審情形，裁定予以駁回。至此，這場(chǎng)歷時(shí)近三年多的勞動(dòng)糾紛，各級(jí)裁決均一致認(rèn)定前海人壽系違法解除勞動(dòng)合同。

廣東省高級(jí)人民法院民事裁定書（王先生提供）

時(shí)至2026年1月，距離再審裁定已過去月余，王先生表示：“官司贏了一次又一次，前海人壽就是不履行賠付，至今一分錢沒拿到?！?/p>

對(duì)于“判而不履”的質(zhì)疑，鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)致電前海人壽服務(wù)熱線，對(duì)方回應(yīng)稱，將核實(shí)相關(guān)信息后安排工作人員聯(lián)系。 鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)又通過郵件聯(lián)系前海人壽，截至發(fā)稿，未獲回復(fù)。

針對(duì)王先生的遭遇，北京威諾律師事務(wù)所楊兆全律師表示，勝訴方應(yīng)及時(shí)提交材料申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。法院審查材料符合條件后會(huì)立案，并向被執(zhí)行人前海人壽發(fā)出執(zhí)行通知，責(zé)令其限期履行義務(wù)。

“如果前海人壽仍不履行，法院可采取包括財(cái)產(chǎn)查控、信用懲戒、限制業(yè)務(wù)、對(duì)相關(guān)直接責(zé)任人員進(jìn)行罰款或拘留等強(qiáng)制手段?！睏钫兹忉尩馈?/p>

楊兆全表示，若前海人壽未在規(guī)定期限內(nèi)履行給付義務(wù)，勝訴方可要求其加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息；若因拒不履行導(dǎo)致額外損失（如維權(quán)產(chǎn)生的交通費(fèi)、律師費(fèi)等），可一并主張賠償。

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