北京
中國青年報客戶端南昌1月23日電（中青報·中青網(wǎng)記者 陳卓瓊）在今天召開的《江西省促進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化若干措施》新聞發(fā)布會上，江西省委組織部部務(wù)委員王玉皞表示，近年來，江西先后出臺電子信息、有色金屬產(chǎn)業(yè)人才專項政策，對有色金屬科技成果轉(zhuǎn)化到省內(nèi)企業(yè)的高校、科研院所、省級新型研發(fā)機構(gòu)，每年按技術(shù)合同成交到賬金額的5%給予最高30萬元的后補助；對科技成果實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化且年度新增產(chǎn)值億元以上的，按新增產(chǎn)值的1‰給予企業(yè)最高100萬元的后補助。
高水平專業(yè)化的人才隊伍是科技成果順利轉(zhuǎn)化的重要保障。江西省委人才辦大力推進新型研發(fā)機構(gòu)改革，會同省科技廳指導(dǎo)各市分別確定1家新型研發(fā)機構(gòu)，由市委組織部部長領(lǐng)銜推進改革試點，著力將新型研發(fā)機構(gòu)打造成應(yīng)用技術(shù)的“策源地”、科技成果的“輸出地”。同時，在全省范圍內(nèi)推廣“人才飛地”“科創(chuàng)飛地”模式，支持有條件的地方和企業(yè)在海內(nèi)外人才集聚地區(qū)建設(shè)“人才飛地”，促進“企業(yè)研發(fā)在外地，成果轉(zhuǎn)化在本地”。
江西省委人才辦定期舉辦全省技術(shù)轉(zhuǎn)移人才高級研修班，著力培養(yǎng)一支懂科技、懂產(chǎn)業(yè)、會轉(zhuǎn)化的技術(shù)轉(zhuǎn)移人才隊伍，破解成果“沒人轉(zhuǎn)”“不會轉(zhuǎn)”等難題，近兩年來，已會同省科技廳舉辦三期研修班，共培訓(xùn)人才150余名。
此外，江西深化職稱“放管服”改革，支持全國重點實驗室、省實驗室等實行職稱自主評審，賦予科技成果轉(zhuǎn)化人才更大技術(shù)路線決定權(quán)和經(jīng)費使用自主權(quán)。著力優(yōu)化人才服務(wù)保障，將技術(shù)經(jīng)紀(jì)人等納入省高層次人才認定范圍，分類匹配人才安居、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健等服務(wù)政策。
來源：中國青年報客戶端
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