CBA唯一擁有交易否決權(quán)的球員，場(chǎng)均4分卻獲頂薪，父母與遼粵有關(guān)

他是CBA唯一擁有交易否決權(quán)的球員，也是高薪低能的代表，拿著頂薪場(chǎng)均卻只能貢獻(xiàn)4分，在場(chǎng)上看似很努力，其實(shí)做的都是無用功，偶爾進(jìn)一個(gè)球興奮得像是投進(jìn)了絕殺球一般，恨不得一口氣把學(xué)到的慶祝動(dòng)作和垃圾話都展示出來，包括北京球迷在內(nèi)的人都覺得看他打球是一種痛苦，他就是北京隊(duì)想甩都甩不掉的累贅范子銘。

范子銘的父母與遼粵有關(guān)，母親姜英曾效力于遼寧女籃，父親范立臣曾是廣東男籃的一員，曾幫助球隊(duì)奪得1995-1996賽季的CBA亞軍，范子銘繼承父母運(yùn)動(dòng)基因，并且從小就在父母的指導(dǎo)下練球，加上父母的人脈，讓他在籃球這條道路上暢通無阻。

2013年，15歲的他代表遼寧隊(duì)參加了全運(yùn)會(huì)青年組比賽，并幫助球隊(duì)奪冠。他本可以像其他遼寧球員一樣加入遼寧青年隊(duì)，但考慮到球隊(duì)內(nèi)線競(jìng)爭(zhēng)激烈和個(gè)人待遇的差異，他在2014年聽從父親的建議和佛山青年隊(duì)簽約。兩年后，他升入廣州男籃一隊(duì)，新秀賽季便被委以重任，出戰(zhàn)35場(chǎng)比賽均是首發(fā)登場(chǎng)，場(chǎng)均貢獻(xiàn)11.5分5.3個(gè)籃板，投籃命中率48.7%，對(duì)一個(gè)新秀而言，這樣的表現(xiàn)非常出色。

他2米11的身高和2米14的臂展在內(nèi)線球員中都不算突出，移動(dòng)速度和彈跳都很一般，不過他在新秀賽季展現(xiàn)出來的投籃手感是本土內(nèi)線比較稀缺的，雖然之后的賽季因出場(chǎng)時(shí)間下降導(dǎo)致得分也跟著下降，不過投籃命中率超過了五成，2018年被租借到新疆隊(duì)以后，他每年都在進(jìn)步，也有過亮眼的單場(chǎng)表現(xiàn)，曾在對(duì)陣北京隊(duì)的比賽中14投10中，罰球12中10 ，砍下30分9籃板2助攻3蓋帽。

或許正是這場(chǎng)比賽的出色表現(xiàn)征服了北京隊(duì)，2020年北京隊(duì)花了3000萬的轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)引進(jìn)了他，雖然范子銘最近兩個(gè)賽季很抽象，但也不能否認(rèn)他之前有過不錯(cuò)的表現(xiàn)，曾連續(xù)三個(gè)賽季場(chǎng)均得分上雙，其中兩個(gè)賽季場(chǎng)均貢獻(xiàn)14+得分，入選過全明星和國(guó)內(nèi)球員第二陣容，讓他在2023年夏天獲得一份長(zhǎng)達(dá)四年的頂薪合同，還擁有交易否決權(quán)。

不過北京隊(duì)后來后悔了，想用他換周琦時(shí)被他否決，四年的頂薪合同現(xiàn)在也成了累贅。上個(gè)賽季，他場(chǎng)均得分降到6.9分，在場(chǎng)上的作用還不如混血球員丘天，本賽季他只剩下抽象了，場(chǎng)均只得到3.9分2.3個(gè)籃板，投籃命中率只有41.8%，成為本賽季表現(xiàn)最差的頂薪球員之一。

現(xiàn)在回看NBA選秀網(wǎng)站在2017年對(duì)范子銘的評(píng)價(jià)可謂一針見血，進(jìn)攻端：他用中投展現(xiàn)出了柔和的手感，但他投得有些勉強(qiáng)，命中率也不理想。喜歡背身單打，但他的腳步和直覺比較機(jī)械，不會(huì)用傳球破解包夾。防守端：由于移動(dòng)能力一般，加上防守意識(shí)和感覺差，所以他防不出去，防守?fù)醪鹨埠芤话恪Ｒ驗(yàn)楸壅埂⒈l(fā)力和判斷時(shí)機(jī)都很一般，因此他并不是一個(gè)出色的禁區(qū)保護(hù)者。

現(xiàn)在看范子銘打比賽的感覺就是機(jī)械、木訥，在場(chǎng)上很忙卻不知道忙什么，瞎忙一兩個(gè)回合就累得大口喘氣，在場(chǎng)上多數(shù)時(shí)候都是負(fù)作用，由于另一個(gè)中鋒丘天還在養(yǎng)傷，主教練只能硬著頭皮讓他上場(chǎng)，更糟糕的是，他的頂薪合同要到2027年夏天才到期，他牢牢占據(jù)一個(gè)頂薪名額和新資空間，讓北京隊(duì)的補(bǔ)強(qiáng)和續(xù)約工作步履維艱。

范子銘的案例給其他CBA球隊(duì)提了一個(gè)醒，可以給優(yōu)秀的球員頂薪合同，但是頂薪年限不能太長(zhǎng)，合同太長(zhǎng)容易讓球員產(chǎn)生躺平心理，還會(huì)引發(fā)一系列不利于球隊(duì)工作的連鎖反應(yīng)，所以，兩年的頂薪合同是最佳方案，到期后根據(jù)球員的表現(xiàn)再提供續(xù)約合同，不僅能鞭策球員，還能保證球隊(duì)有足夠的運(yùn)作空間。