2026年養老金繼續漲？人社部部長表態了！取消掛鉤調整可行嗎？

　　聲明：本文基于權威公開資料，結合個人觀點撰寫為原創內容。文末已附文獻來源標注及相關截圖佐證，特此說明。

　　1月21日新華社采訪人社部部長王曉萍，采訪時王曉萍部長基于十五五規劃建議再次提到要穩住就業，推動社保制度建設更加優化和可持續，繼續完善待遇調整方式，逐步提高養老金待遇水平，所以2026年養老金或將繼續上漲了！

　　王曉萍部長還提到一個關鍵問題，就是2026年待遇調整要更大力度向低收入群體傾斜，2025年已經實施了向低收入傾斜的調整政策，若2026年繼續更大力度傾斜，調整方式會取消掛鉤調整嗎？咱們來看看。

　　首先小編認為目前的調整方式中直接取消掛鉤調整的可能性并不大，我們可以回顧下2025年養老金調整方案的情況。在去年的養老金調整方案中，定額/掛鉤/傾斜的調整內容都是有關鍵作用的。定額部分是大家都最期待的一部分調整，畢竟這部分調整與其他退休情況是無關的，本地區內的所有退休人員都是漲一樣的錢，不少朋友都是希望這部分能多漲，這樣自己的養老金漲的也就會更多。

　　但也有一部分退休人員更加關心的是掛鉤調整部分，這部分的調整就是與養老金和工齡有關系了，掛鉤調整是按照比例和單價進行漲錢，養老金水平越高的相同掛鉤比例下相對漲錢就多，工齡越長的在相同掛鉤單價下也是漲錢相對越多，這部分的激勵增長也是呼應我國養老金制度的特點，如果缺少了這部分的激勵，那么以后參保人員就不會選擇高繳費指數或者堅持長繳費了，這樣不僅不利于養老基金賬戶的穩定運行，還會影響到以后的養老金調整工作。

　　最后還有傾斜部分，這里是對高齡退休老人和在艱苦地區的人會有關懷照顧。目前我國人均預期壽命已達到了79歲，所以保障老年人的養老生活也是重點社會保障的工作，以2025年的養老金調整方案為例，大多數城市的方案都沒有降低高齡傾斜的漲幅金額，對于年滿70歲以上的都會有相應的高齡補貼，比如福建2025年高齡傾斜40元，重慶75歲以上的就可以高齡傾斜100元等，所以高齡傾斜的力度還是很大的。

　　很多已經退休的朋友為何建議要取消掛鉤調整，主要原因還是認為養老金調整應該給低收入群體多漲，而掛鉤部分調整就與這個想法相沖突了，其實對于養老金高低水平的差距并不是靠后續養老金調整來縮小的，是在咱們參保時就因不同的參保情況直接導致的有養老金高低差距，并且2026年人社部也強調了如果待遇調整，也會更大力度向低收入傾斜，這點在2025年的養老金調整中也有體現的。

　　比如說2025年養老金調整方案中，大家可以搜索幾個自己比較關心的城市的具體方案，總結后會發現在定額/掛鉤/傾斜的調整中，雖然整體調整比例下降1%，但定額和傾斜兩部分的調整金額并沒有下降太多，反而是掛鉤部分基本都是下調50%，以遼寧為例子，我們看一下2024年和2025年的掛鉤調整對比：

　　2024年：工齡40年=15+25′1.6+4000′0.5%=75元；工齡20年=15+5′1.6+2000′0.5%=33元，相差42元；

　　2025年：工齡40年=9+25′0.9+4000′0.3%=43.5元，工齡20年=9+5′0.9+2000′0.3%=19.5元，相差24元。

　　根據計算可以非常明顯的看出來，2025年受到向低收入群體傾斜的影響，掛鉤部分相同情況下2025年產生的差距已經縮小很多了，這樣既保證了大家都有公平的普漲，也有激勵增長，所以即使2026年養老金能再調整，也會繼續使用現有的調整方式，而再結合人社部提到的要更大力度向低收入群體傾斜，今年的養老金調整方案還是非常值得期待的！

　　參考資料：新華社：權威訪談·開局“十五五”丨全力以赴穩就業 擴大社保覆蓋面——訪人力資源社會保障部黨組書記、部長王曉萍