反腐再出重拳!2026換屆關(guān)鍵期,這四類干部徹底藏不住了
1月14號中央紀委召開了會議并發(fā)布了公報,這次會議是換屆前的最后一次全會,時間安排非常精準,會上提出了四個“首次”,每一項內(nèi)容都是第一次正式寫入文件,不是記者猜測的結(jié)果,也不是地方自行添加的內(nèi)容,大家平時認為反腐工作主要是抓捕貪官和查處紅包問題,但這次會議顯示出它開始真正觸及那些隱藏在規(guī)則縫隙中的現(xiàn)象。
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首次點名批評的是那些“兩面人”,這些人嘴上說著要清正廉潔,背地里卻收錢辦事,對領(lǐng)導(dǎo)點頭哈腰,對下屬拍桌耍橫,以前這類人能混得久,全憑表演得好,2025年各地通報的案例里,有人剛念完反腐材料,轉(zhuǎn)身就幫商人拉項目打招呼,現(xiàn)在紀委把他們單列出來,說明已經(jīng)摸清了這種套路——不是沒有證據(jù),而是過去沒朝這個方向查。
第二個變化是把特權(quán)主義和四風(fēng)問題合并成五主義,以前吃喝玩樂這些容易管,現(xiàn)在難辦的是那種看不見的優(yōu)越感,比如有的干部出門就要警車開道,哪怕只是去超市買菜,家屬掛個閑職照樣拿工資,開會不用討論直接做決定,2025年底有個干部因為讓下屬代買茅臺被處理,表面上是小事,其實是因為習(xí)慣了濫用權(quán)力,這次調(diào)整等于告訴大家,別以為不拿現(xiàn)金就沒事了。
第三點是嚴禁政策翻燒餅,這個詞很形象,新領(lǐng)導(dǎo)一上任就把前任的決定推翻,讓企業(yè)不知道該怎么辦,比如有個縣在2024年批準了光伏項目,到了2025年換了書記,只說一句環(huán)保不達標就停了項目,企業(yè)損失了一個億,這種事不是偶爾發(fā)生,是每次換屆時候的常見做法,現(xiàn)在要求重大決策必須做五年穩(wěn)定評估,就是為了防止有人為了短期政績亂折騰。
第四點是嚴格查處權(quán)力保護資本的問題,現(xiàn)在貪官變得很聰明,他們不直接收錢,而是給一些企業(yè)開綠燈,比如某市經(jīng)開區(qū)連續(xù)三次招標,三家民企都中標了,調(diào)查發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)和分管領(lǐng)導(dǎo)是親戚或老同學(xué),審計還發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)的資質(zhì)門檻被調(diào)低了,其他公司根本達不到,中小企業(yè)反映2025年不用靠關(guān)系也能競標的項目增加了17%,這不是巧合,說明風(fēng)向確實在變。
普通人得到最多好處,辦事不用再看人臉色,窗口人員不敢隨便推諉責任,創(chuàng)業(yè)不需要認識很多人,公平競標的機會變多了,投資可以放心做長期打算,政策不會突然改變,村里補貼發(fā)沒發(fā),現(xiàn)在用手機就能查到,浙江推廣的“村務(wù)云”已經(jīng)覆蓋十二個省份,這些變化看起來零碎,加起來卻讓日常生活變得更輕松。
監(jiān)督方式也在改變,有些地方開始用人工智能分析干部使用權(quán)力的記錄,比如某人連續(xù)三次否決類似項目,系統(tǒng)就會自動發(fā)出提醒,考核也不再只看經(jīng)濟增長數(shù)據(jù),還加上了政策延續(xù)性和企業(yè)評分這些內(nèi)容,去年有個市里三個干部因為群眾打分太低,提拔過程被直接卡住,這說明反腐工作不再只是上級檢查下級,而是慢慢轉(zhuǎn)變成一種日常約束機制。
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