1月25日,出席北京市政協十四屆四次會議的委員們,圍繞政府工作報告談體會、話發展、獻良策。
2026年北京市政府工作報告中提出,要打造高水平人才高地。構建青年友好型政策體系,實施住房保障、創業服務等十條支持措施,建設青年人才創新創業生態區,充分激發年輕人創新創造活力。對此,來自科協界別的市政協委員、中國科協青少年科技中心主任辛兵一直關注高校青年科研人員發展。她建議,全面營造健康學術生態,搭建市級青年科研人員發展聯盟、建設區域創新孵化基地,與國際知名科研機構合作,選派人員出國進修、參與國際項目,提升北京高校科研國際影響力。
"我們面向北京高校青年科研人員發放了520份問卷,并對20 位高校青年教師進行了深度訪談,發現了一些當前高校青年科研人員的‘成長難題’。"辛兵舉例說,現在青年科研人員的職稱晉升、聘任考核等政策可以進一步優化,一些評價制度還是"唯帽子""唯項目",依賴填表、審核,如果要做出具有前瞻性、創新性但耗時較長的研究項目壓力"比較大"。
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辛兵建議,構建差異化科研評價體系,基礎研究領域以高水平學術論文、原創性理論突破等為核心指標,應用研究領域則突出高精尖產業轉化效益、城市關鍵問題治理解決能力等實踐導向指標。還可以制定學術休假制度,職稱評定、崗位考核可以不受休假影響,全面營造健康學術生態。
在人才成長方面,建設市級人才發展平臺,搭建青年科研人員發展聯盟,線上平臺包含科研文獻、實驗設備共享及在線課程等功能,線下設分支機構可以組織跨區域學術交流、項目對接會。建設區域創新孵化基地,設立專項創業基金,提供創業輔導,基地還可以與國際知名科研機構合作,選派人員出國進修、參與國際項目,提升北京高校科研國際影響力。此外,對于青年科研人員比較關注的生活保障,辛兵建議,為核心科研骨干設立青年科研人員生活保障專項基金,在住房、醫療、子女教育等方面加大穩定支持的力度,讓青年人才潛心科研。
文/北京青年報記者 董鑫
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