1月26號上午,網上有個網友發了篇帖子,說的是廣州一家餐飲店的事兒。
這事兒吧,簡單說就是——老板拖著員工五萬多塊錢工資,拖了一年多了,就是不給。
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員工找不著老板人,急了,每天拿個大喇叭到店門口播放討薪內容。
店里沒法正常做生意了,就報警。警察來了也沒招,只能兩邊勸。最后員工急眼了,放了狠話:“你們要抓我,我就從樓上跳下去。”
1月26號那天,商場物業怕出事,直接把店給關了。
老板這才給員工打電話,說沒錢,讓再給一年時間。
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我看完心里五味雜陳。這事兒,咋說呢。
【事情經過】
先說說這事兒的來龍去脈吧。
根據網上流傳的消息,這家餐飲店大概從2025年初,或者更早,就開始拖欠這個員工的工資了。拖到現在,已經一年多,累計五萬多塊。
員工找老板要錢,老板不露面。商場物業也聯系不上。
員工實在沒轍了,就想了個招——每天拿個喇叭到店門口播放。
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你看這喇叭,白藍相間的手持擴音器,就擺在餐廳桌子上。
員工估計就是用這玩意兒天天在門口喊,搞得店里生意沒法做。
店里每次一鬧,店方就報警。警察來了,也只能兩邊勸,讓老板出來協商。可問題是,老板壓根不出面。
網上有截圖,說是警察讓負責人出來,對方“都不出面”,這事兒“都給警察氣到了”。警察也沒權抓老板,只能勸。
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警察跟員工說,這樣鬧是違法行為,建議走法律程序。
員工就急了,問:“拖欠工資也是違法行為,你們為什么不抓他?你們到底幫壞人還是幫弱勢群體的?”
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更狠的是,員工當時說:“如果你們要抓我,我就從樓上跳下去。”
說實話啊,一個人被逼到這份上,得有多絕望?
到了1月26號,商場物業坐不住了,怕出事,直接把店給關了,不讓繼續開。
店一關,老板倒是主動了,趕緊給員工打電話。說啥呢?說自己現在實在沒錢,讓員工“不要做得太絕”,再給一年時間,保證把工資結清。
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又是一年,員工都等了一年多了。
從帖子里看,這老板原來還挺有實力,之前開了十幾家連鎖店。可不知道咋回事,店越開越少,很多都關了。
廣州這家被物業關之前,就剩廣州和深圳兩家了,現在就只剩深圳一家。
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員工擔心的是,要是現在不要錢,等深圳那家也倒了,就真沒地方要了。走法律程序?他覺得太慢,怕老板跑路。
【網友咋看】
評論區里,網友們的建議挺多。
有江蘇網友說,不吵也不鬧,試試用店里每天的營業額來抵工資,不同意就讓他做不成生意。
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也有廣西網友質疑,第一個月就發不出工資,咋還能幫老板干一年?
上海網友說得挺直,老板就是不想給錢,想還的話協商分期就行,不出面只會惡性循環,建議去深圳店找。
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江蘇另一個網友分享了自己的經歷,說這種情況走法律程序意義不大,折騰得身心疲憊,最后就算強制執行,對方要是轉移財產,頂多列為失信人員,錢還是拿不回來。
【我咋看這事】
這事兒,我個人覺得吧,挺難的。
員工這邊,辛辛苦苦干了一年,五萬多塊錢拿不到,生活肯定受影響。
他用喇叭討薪,方式是激烈了點,可也是被逼的。
老板那邊,生意不好做,店一家家關,可能確實遇到困難了。但這不是拖欠工資一年多的理由啊。欠債還錢,這是基本的。
警察夾在中間,也挺為難。法律上他們確實沒權直接抓老板,只能勸。可勸來勸去,問題還是解決不了。
我的想法是,員工可能還是得走法律程序。
雖然慢,但至少有個保障。光靠鬧,解決不了根本問題,還可能讓自己陷入被動。
當然,這只是我的看法,不一定對。每個人處境不一樣,選擇也不一樣。
只是希望,這事兒最后能妥善解決。員工拿到該拿的錢,老板也能好好做生意,別再拖了。
拖下去,對誰都不好。
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