“錫城有愛 工會有禮”答題抽獎活動即將開始~ 快快“馬”住這份福利領取指南！

馬躍新春 福利來啦！

“錫城有愛 工會有禮”

春節還沒到，福利先“到崗”！

為把對廣大職工的關心關愛落到實處

營造濃厚的節日氛圍

無錫市總工會

將面向全市工會會員開展

“錫城有愛 工會有禮”線上答題

抽獎普惠活動

8500份工會好禮等你來領!

愿以這份承載著

“娘家人”深深牽掛的工會好禮

化作串聯錫城點滴溫暖的紐帶

致敬每一位

在這片熱土上奮斗、生活的你！

( 活動搶先看 )

Tips：題庫在文末，記得看到最后喲~

活動對象

在“無錫市總工會”微信小程序或江蘇工會APP上已實名認證的無錫工會會員。

活動時間

2026年2月2日（星期一）至2月7日（星期六），連續6天，每天中午12：00起開放答題抽獎。每日獎品數量有限，先到先得！

活動規則

活動期間，無錫工會會員通過“無錫市總工會”微信小程序參與答題，5分鐘內答對3道題即可獲得1次抽獎機會；答錯或超出預定答題時間可重新進行答題，每個會員每天答題次數不限，每天僅限1次抽獎機會，每個會員（同一手機號、身份證號為同一會員）整個活動期間僅可中獎1次。

活動禮品

便民寄遞禮：10元順豐寄件優惠券2000份，20元順豐寄件優惠券2000份 ；

歡聚游園禮：拈花灣門票，2000張；

甜蜜團圓禮：88元電子蛋糕券300份，28元電子蛋糕券600份，18元電子蛋糕券600份；

悅享觀影禮：50元電子電影券1000份。

活動參與流程

1.使用“微信掃一掃”掃描圖片進入“無錫市總工會”微信小程序。

2.活動僅限無錫市工會會員參加！如您還不是無錫工會會員，可在“無錫市總工會”微信小程序首頁【職工服務】專欄點擊“我要入會”填寫相關信息完成提交即可。

3.注冊成功的工會會員進入“無錫市總工會”微信小程序首頁后，可直接進入首頁橫幅所在位置或在“會員有禮”專區參與活動。

獎券使用指南

中獎工會會員可在“無錫市總工會”微信小程序【個人中心】—【我的福利】—【兌換券】查詢到獎品。

（1）順豐寄件優惠券：點擊【兌換券】中的“順豐寄件優惠券”顯示“兌換券詳情”，點擊“前往使用”跳轉至“順豐速運+”小程序。使用方式：中獎工會會員可在“順豐速運+”小程序點擊“我的”進入“優惠券”查看所中獎券，下單寄件時抵扣付款即可。

提醒事項：未注冊順豐會員的工會會員，須在1個月內登錄“順豐速運+”小程序完成注冊后在【優惠券】中查看使用優惠券，逾期將無法領取。優惠券使用期限為中獎之日起 3個月內(包含中獎當天)，春節7天(2026年2月16日-22日)無法使用。

（2）拈花灣門票：點擊【兌換券】中的“拈花灣門票”顯示“兌換券詳情”，會員憑“兌換券詳情”中的“券碼”及“卡密”到“拈花碼”小程序使用。使用方式：手機微信登錄“拈花碼”小程序，右下角點擊“我的”—“其他服務”—“度假卡”專區，點擊“添加卡片”輸入券碼、卡密，注冊成功后進行實名制預約游玩。預約后線下可憑借身份證直接刷卡入園。

提醒事項：“拈花灣門票”將在中獎后的2個工作日內發放至中獎會員的【兌換券】中；會員在“拈花碼”小程序預約下單電子門票后，訂單無法退改，建議出行前1天預約下單，以免造成損失。使用期限至2026年12月31日。

（3）電子蛋糕券：點擊【兌換券】中的“蛋糕券”顯示“蛋糕券詳情”，點擊“前往使用”跳轉至“禧寶服務”小程序，點擊“我的”查看【我的賬戶】即可查看“蛋糕券積分”。使用方式：會員可在“禧寶服務”小程序合作蛋糕品牌指定門店線上、線下消費時實時抵扣。蛋糕積分無使用期限限制。

（4）電子電影券：點擊【兌換券】中的“50元電子電影券”顯示“電影券詳情”，點擊“前往使用”跳轉至“華澤微福”小程序，點擊“我的”，即可查看“電影積分”。使用方式：會員可在“華澤微福”小程序首頁【影音文體】模塊合作商家使用電影積分購買電影票。電影積分無使用期限限制。

“順豐速運+”、“華澤微福”、“禧寶服務”等平臺登陸手機號須與“無錫市總工會”微信小程序工會會員注冊手機號一致，如果不一致，需要提前去對應平臺進行手機號換綁操作。

小程序注冊、抽獎故障等技術問題，聯系電話：82721576；

會員入會等相關問題，聯系電話：82725660；

順豐寄件優惠券領取使用等相關問題，聯系電話：15251507275；

拈花灣門票兌換使用等相關問題，聯系電話：13912386838；

蛋糕券使用等相關問題，聯系電話：4009688968；

電影券使用等相關問題，聯系電話：4008379088。

快快轉發、@身邊的職工朋友

一起定好鬧鐘

2月2日-2月7日

每日12:00起

參與“錫城有愛 工會有禮”活動

答題抽獎贏好禮

歡歡喜喜過大年！

無錫市總工會

預祝全市職工朋友們新的一年

萬事順遂，闔家團圓，

幸福加“馬”，馬到成功！

“錫城有愛 工會有禮”活動題庫

1.（單選）工會的權利不是行政權、不是司法權，而是民主意義上、社會意義上法定的_____和______。（C）

A、決策權，管理權

B、管理權，監督權

C、參與權，監督權

2.（單選）《江蘇省企業民主管理條例》規定，職工人數在______以上的企業，應當建立職工代表大會制度；職工人數不足______的企業，應當建立職工大會制度。（A）

A.一百人，一百人

B.兩百人，兩百人

C.三百人，三百人

3.（單選）《勞動法》第61條規定“不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力程度的勞動和孕期禁忌從事的勞動”。對懷孕____個月以上的女職工不得安排或延長工作時間和夜間勞動。”（C）

A. 5 B. 6C. 7

4.（單選）能級工資是指用人單位根據_________等確認工資標準的分配方式。（A）

A. 崗位評價因素、職工能力級別、工作績效考核

B. 職工能力級別、工作績效考核

C. 崗位評價因素、工作績效考核

5.（單選）用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排______哺乳時間。（B）

A.2小時B.1小時C.3小時

6.（單選） 企業職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛生、女職工權益保護、工資調整機制等____。（C）

A. 補充集體合同

B. 特別集體合同

C. 專項集體合同

7.（單選）女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以_____。（B）

A.辭退

B.減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動

C.降低其工資

8.（單選）_____、_____、_____分別代表政府、職工方和用人單位，建立協調勞動關系三方委員會，完善勞動關系三方協商機制，共同研究、協調處理集體協商中的重要事項和重大問題，指導、協調、督促用人單位建立集體協商制度。（A）

A.人力資源社會保障部門、地方工會、企業代表組織

B.人力資源社會保障部門、地方工會、企業職工

C.地方工會、企業職工、企業代表組織

9.（單選）國家實行勞動者每日工作時間不超過______、平均每周工作時間不超過______小時的工時制度。（A）

A.八小時，四十四

B.八小時，四十五

C.十小時，四十五

10.（單選）國家實行帶薪年假制度。勞動者連續工作_____以上的，享受帶薪年假。（A）

A.1年B.2年 C.3年

11.（單選）職工代表大會進行選舉和作出的決議，必須經全部職工代表________通過。（C）

A.三分之一 B.全部C.過半數

12.（多選）根據《江蘇省女職工勞動保護特別規定》，用人單位每年至少安排1次婦女常見病普查，對年滿35周歲的女職工應當增加_____、_____篩查。（AB）

A.乳腺癌

B.宮頸癌

C.甲狀腺癌

D.胃癌

13.（多選）可以就哪些事項簽訂專項集體合同？（ABCD）

A.工資調整機制

B.女職工特殊權益保護

C.勞動安全衛生

D.技術創新、能級工資

14.（多選）用人單位與職工方應當每年就職工______、_____、_____進行協商，簽訂工資專項集體合同，或者簽訂集體合同附件。（ABD）

A.年度工資水平

B.年度工資調整辦法

C.當地最低工資標準

D.年度工資總收入

15.（多選）根據《江蘇省女職工勞動保護特別規定》，女職工懷孕不滿_____個月和_____個月以上的，用人單位不得延長女職工勞動時間或者安排夜班勞動，并每日安排不少于1小時工間休息。（AC）

A.3

B.6

C.7

D.9

16.（單選）我國法律規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付的報酬不低于工資的_____。（C）

A.100％

B.150％

C.200％

17.（單選）無錫工匠日是哪一天？（A）

A.4.27B.4.28 C.4.29

18.（單選）______是職工行使民主管理權利的機構，是企業民主管理的基本形式。（A）

A.職工代表大會

B.工會委員會

C.黨組織會

19.（單選）職工代表大會或職工大會應有全體職工代表或全體職工_______以上參加方可召開。（B）

A.三分之一

B.三分之二

C.二分之一

20.（單選）現行《中華人民共和國工會法》的最新修訂時間是_______。（B）

A.2020年

B.2021年

C.2022年

21.（單選）工會是中國共產黨領導的職工______的工人階級群眾組織，是中國共產黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。（B）

A.自愿組建

B.自愿結合

C. 依法組建

22.（多選）用人單位在制定、修改或者決定有關_______等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商。（ABCD）

A.勞動報酬、工作時間

B.休息休假、勞動安全衛生

C.保險福利、職工培訓

D.勞動紀律、勞動定額管理

23.（單選）會員代表的組成應以一線職工為主，中層正職以上管理人員和領導人員一般不得超過會員代表總數的______。（C）

A.10% B.15%C.20%

24. （單選） 《中國工會章程》最近一次修改通過時間是_____。（C）

A.2001年

B.2009年

C.2023年

25.（單選）根據《江蘇省女職工勞動保護特別規定》，經本人申請，用人單位批準，女職工可以休不超過6個月的哺乳假，待遇不得低于當地最低工資標準的____，超過6個月的，待遇由雙方協商確定。（C）

A.60% B.70%C.80%

26.（多選）不得安排女職工在經期從事_____、_____、_____作業和國家規定的_____體力勞動強度的勞動。（ABCD）

A.高處

B.低溫

C.冷水

D.第三級

27.（多選）根據《中華人民共和國婦女權益保障法》，婦女在哪些特殊階段受特殊保護？（ABCD）

A.經期

B.孕期

C.產期

D.哺乳期

28.（單選）《江蘇省集體協商條例》自2023年______起施行。（B）

A.8月1日B.5月1日C.6月1日

29.（單選）推動實行父母育兒假制度，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受______天的育兒假。（B）

A.5B.10C.15

30.（單選）根據《中華人民共和國婦女權益保障法》，女方在懷孕期間、分娩后一年內或者終止妊娠后______個月內，男方不得提出離婚；但是女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。（C）

A.1 B.3C.6