別讓無力感，困住講臺前的每一位老師！重塑教育生態，迫在眉睫

文｜教而育之

“×你媽，老子睡覺關你屁事……！”

你相信這是一名初二年級的男生在課堂上罵老師的話嗎？

不管你信不信，這事就真TM操蛋的發生了！并且就發生在昨天，發生在一位年輕教師的課堂上。

初中二年級一男生在課堂上睡覺，一年輕教師多次提醒，但該男生卻仍然我行我素，老師讓班干部下課后把其課堂上睡覺且不聽老師教育的事情，報告其班主任老師，然后該男生就在課堂上對老師破口大罵。

學生課堂上睡覺，老師應該怎么辦？

叫醒他？可能面對的是公然頂撞、辱罵，甚至肢體沖突。不叫醒？教師的職業良心在拷問，其他學生看在眼里，課堂紀律將形同虛設。更為荒誕的是，一旦沖突發生，輿論常常不問緣由地將矛頭指向教師：“肯定是老師方法不當”“現在的老師缺乏耐心”“教育方式簡單粗暴”。這種預設的有罪推定，讓無數教師左右為難，身心疲憊。

如果你是老師，學生在課堂上睡覺，你該怎么辦？

不知道從什么時候開始，教育變得如此無力，老師更是無所適從！無數老師在“盡心”與“無力”之間游走。有人指現老師太“佛性”，可當下教育的無力感，困住的何止是講臺前的每一位老師！

當教育失去敬畏，講臺就變成了孤島！

老師明知多一事不如少一事，卻還是放不下課堂紀律，放不下那個沉溺睡眠、浪費青春的孩子。可這份責任感換來的，不是幡然醒悟的愧疚，而是不堪入耳的辱罵，是當眾的尊嚴踐踏。

更悲哀的是，類似的瞬間，正在無數校園里悄然發生。提醒學生認真聽講，被反駁“我學不學和你沒關系”。批評學生的錯誤言行，還要小心翼翼斟酌措辭，生怕被扣上“體罰”“言語霸凌”的帽子。

我們總說“師者，傳道授業解惑也”，可如今，傳道不敢嚴，怕引發抵觸；授業不敢管，怕招惹麻煩；解惑不敢深，怕越界犯錯。

教師的職責邊界被無限模糊，管教的底氣被一點點消磨。曾經，老師是校園里的權威，是學生敬畏、家長信賴的對象。如今，教學崗位卻成了高危職業，既要完成繁重的教學任務，還要應對各種潛在的沖突，既要守護學生的成長，還要時刻保全自己。于是，越來越多的老師選擇點到為止。他們不是不想管，是真的管不起、管不動。

當教育失去敬畏，講臺就變成了孤島，當教師的合理管教被視為“多管閑事”，教育最基礎的土壤便開始沙化。

我們必須承認，教育不是萬能的！

別總TM說“沒有教不好的學生，只有不會教的老師”。針對個別學生，教育真的很無力。

如果你是老師，你的學生在課堂睡覺，你提醒他，他卻對你破口大罵，你說你能怎么辦？

別寒心，你知道這個學生是怎么被處理的嗎？

課任老師把這件事報告給了學校德育處，德育處通知家長到校，把學生領回家教育三天。停課三天，讓家長領回家教育，這已經是學校做出的最大處罰。

試想一下，停課三天后，這個學生會改變嗎？

當教育失去敬畏，當教師實施教育管理的時候，無有力的制度支撐，背后無人站臺，講臺就變成了孤島，老師只能孤軍奮戰。

困住老師的，不只是那個睡覺的學生！

其實困住老師的，不只是那個睡覺的學生，而是那個睡覺學生背后已經惡化的教育生態。

當下的不少家庭，對孩子生而不養、養而不育的情況相當普遍。家庭教育缺位的同時，卻對學校教育過度期待。把家庭將教育的全部責任推向學校，又對教育過程指手畫腳時，實際上學生許多行為問題的根源在家庭，但解決問題的壓力卻全落在學校。

當下的社會輿論，對老師和學校非常不友好，總是將教育問題簡單化為“教師無能”或“學生叛逆”。同時，老師們在面對極端情況時缺乏有力支持，沒有任何單位為老師的行為兜底。懲戒權的邊界模糊，保護機制的缺失，讓教師在維護課堂秩序時都如履薄冰。

凡發生點什么事，輿論的矛頭就會指向整個教師群體，好像把老師們的臉面捺在地上摩擦，一些人能獲得變態的快感。這是病，并且病得不起。

家庭教育缺位、錯位，社會輿論對教師群體過于苛責，放大個別教師的不當行為，卻忽視了絕大多數教師的默默堅守，甚至將教師的正當管教妖魔化。老師們又能怎么辦？

重塑教育生態，迫在眉睫

當一名教師連課堂紀律都無法維護，連自己的尊嚴都無法守護，又何談教書育人？

當無數教師被無力感裹挾，被迫收起自己的責任心，變得小心翼翼、畏首畏尾，最終受損的，從來都不是教師本身，而是一代又一代孩子的成長，是整個教育的未來。

別讓無力感，困住那些真心熱愛教育的老師。別讓責任心，成為教師的“軟肋”。希望有一天，每一位教師，都能在講臺上堅守熱愛、收獲尊重，都能不用小心翼翼、不用畏首畏尾，安心教書育人。

想要這一天早點到來，重塑教育生態，就顯得迫在眉睫！

重塑教育生態，從來都不是一句空話，它需要我們每個人的努力。對家長而言，要認清自己的責任，配合老師的工作，教會孩子尊重他人、遵守規則，而不是一味偏袒、溺愛。對社會而言，要多給教師一份理解與包容，客觀看待教師的工作，不苛責、不詆毀，讓尊師重教成為一種社會共識。對相關部門而言，要完善相關規則，明確教師的職責與權益，為教師的正當管教撐腰打氣，讓教師敢于管、善于管、放心管。