給新就業群體更多暖意，讓城市更有溫度

“將新就業形態勞動者納入勞動法調整范圍，明確新型用工關系的界定標準，讓新就業群體的權益保障有法可依、有章可循。”正在召開的新疆維吾爾自治區兩會上，關于新就業群體面臨的權益保障、現實困境等問題，被多位人大代表所關注并呼吁。

自治區人大代表、烏魯木齊市米東區永祥街道黨工委副書記艾力亞爾·安瓦爾提出了《關于打造新就業群體友好型社區暢通服務“最后一公里”的建議》，他說：“外賣員、快遞小哥等新就業群體是城市運轉的重要力量，新疆這類勞動者已達25.3萬人。當前部分小區存在‘進門難’、樓棟標識缺失等問題，不僅增加了他們的工作負擔，也影響服務效率，與城市的人文關懷理念和友好型社區建設相悖。”

對此他提出四項建議，即推行“柔性通行”機制，禁止小區“一刀切”禁入，推廣掃碼登記、短期通行權限等模式，在保障安全的前提下便利配送；開展小區標識優化行動，要求在出入口設置樓棟總平圖，交叉路口設指示牌等；將“新就業群體友好設施”納入社區建設標準，作為“美好家園”小區評定條件，引導物業提升服務溫度；建立社區、物業、新就業群體三方協商機制，精準回應合理訴求，讓城市服務更有暖意。

自治區人大代表、烏魯木齊城市軌道集團有限公司運營分公司乘務中心帶班主任陳潔調研發現，貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣員等新就業群體普遍面臨子女看護難、陪伴難、權益保障難等突出問題，他建議，構建社區化子女照護服務體系，在新就業群體聚居社區設立“新就業群體子女托管中心”，提供放學后的作業輔導、餐食供應和親情連線服務；明確平臺企業用工主體責任，推動建立職業傷害保障制度由政府、平臺、個人共擔費用，完善權益保障制度設計，保障合理勞動時間和勞動報酬；對新就業群體子女入學實行“就近入學、同城待遇”等政策，探索彈性入校離校時間或開展校內免費課后服務等，讓城市更有溫度，讓奮斗者更有尊嚴。

另有多位自治區人大代表提交了關于加強外賣員道路交通安全管理的建議，針對騎手們為更快完成配送訂單爭分奪秒趕時間，存在一定的道路安全隱患，代表們建議，督促外賣平臺對外賣騎手做好交通法規和交通安全知識的教育培訓，提升外賣騎手交通守法和安全意識，自覺抵制交通違法行為，確保道路交通安全。同時壓實平臺企業安全管理責任，告知有條件的平臺企業可為外賣騎手購買相關車輛和人身保險，提高抗風險能力水平；加大執法監督力度，有針對性地開展路面整治等，保障外賣員安全有序地投入工作。（工人日報客戶端記者吳鐸思 通訊員肖君）

來源：工人日報客戶端