2026年，吉林養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)按7322元算，每月想領(lǐng)5000元很難嗎？

2026年，吉林養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)按7322元計算，每月想領(lǐng)5000元很難嗎？

對于吉林的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，目前是并沒有統(tǒng)一的，比較高的是長春，長春的計發(fā)基數(shù)達(dá)到了7978.25元。

而接下來是全省的，計發(fā)基數(shù)為7322元，比較低的是農(nóng)墾企業(yè)，計發(fā)基數(shù)為2223.42元。

也正是因為養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的不同，所以在吉林各地辦理退休的話，是會因為這一因素的影響，養(yǎng)老金也是差距較大的。

一般來說，如果是在長春辦理退休的話，首先就占有計發(fā)基數(shù)這一項優(yōu)勢了，畢竟已經(jīng)將近8000元了。

等到2026年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)在調(diào)整時，那么長春的計發(fā)基數(shù)是能夠突破8000元的，但對于吉林其他地區(qū)的計發(fā)基數(shù)，想要突破8000元，還是需要一定時間的。

近期就為朋友和我分享，他在2026年吉林辦理退休，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)按照7322元計算的話，每月想要領(lǐng)到5000元的養(yǎng)老金，是不是真的挺難的？

從他的分享咱們可以看出，他的退休地并不是長春，而是除農(nóng)墾企業(yè)外的其他地區(qū)。

那每月領(lǐng)到5000元的概率究竟大不大？這期內(nèi)容咱們就來詳細(xì)的分析一下吧。

如果養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)按照7322元計算的話，退休后想要每月領(lǐng)取5000元的養(yǎng)老金，也并不是遙不可及的，但是也并不是輕而易舉，需要滿足兩個條件，就是繳費年限和繳費基數(shù)都占有極大的優(yōu)勢，才可能會實現(xiàn)的。

為了方便大家理解，咱們簡單舉個例子說明一下，相信大家就能夠一目了然了。

假設(shè)一位企業(yè)的普通職工，2026年在吉林辦理退休，總共的工齡只有30年，平時的繳費檔次又比較低，只有60%，并且沒有視同繳費年限。

那在這樣的條件下，這位普通職工退休所領(lǐng)取的養(yǎng)老金大概是在2700元左右的，遠(yuǎn)低于5000元。

那如果這位普通職工平時的繳費檔次為150%的話，同樣也沒有視同繳費年限，他的養(yǎng)老金待遇大概就能夠達(dá)到3800元左右了，依舊達(dá)不到5000元。

咱們再來看一位機關(guān)事業(yè)單位人員，工齡也為30年，因為這部分人員養(yǎng)老保險開始繳費的時間比較晚，所以30年的工齡，是能夠認(rèn)定19年左右的視同繳費，因此就可以多領(lǐng)一份過渡性養(yǎng)老金的待遇。

再加上這部分人員繳費時，都是按照個人的實際工資水平繳納的，所以大多數(shù)人員的平均繳費指數(shù)都是在一以上。

這里咱們就按照一來計算，僅基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金就能夠領(lǐng)到3866元左右。

再加上個人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金的待遇，那么總共的退休待遇是能夠接近5000元的。

假設(shè)平均繳費指數(shù)達(dá)到1.5，那么總共的退休待遇就能夠達(dá)到5900元左右的，超過5000元的水平。

接著咱們再來看靈活就業(yè)人員，這部分人員因為繳費都是由個人全額承擔(dān)的，所以一般情況下，繳費檔次為60%，繳費年限大多也是在15年到20年左右的時間。

養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)按照7322元計算的，這部分人員的養(yǎng)老金大概是在1000元到2000元左右的，距離5000元的水平確實是比較遠(yuǎn)的。

看到這兒，相信大家就有疑問了，那是不是企業(yè)單位退休人員和靈活就業(yè)退休人員都不能領(lǐng)到5000元養(yǎng)老金了呢？

其實并不是，如果企業(yè)單位退休人員工齡能夠長達(dá)40年，并且有能夠認(rèn)定的視同繳費年限，比如能夠達(dá)到10年左右的時間。

平均繳費指數(shù)再為一，那么僅基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金就能夠達(dá)到3807元，再加上個人賬戶養(yǎng)老金，總共的退休待遇也是將近5000元的。

而如果平均繳費指數(shù)能夠達(dá)到1.5，那么工齡40年，就能夠領(lǐng)到5000元的養(yǎng)老金了。

但對于靈活就業(yè)人員來說就比較難了，想要領(lǐng)取5000元的養(yǎng)老金，首先繳費年限一定要達(dá)到30年以上，其次繳費檔次得在150%以上，同時滿足這兩個條件才有可能會實現(xiàn)的。

而對于機關(guān)事業(yè)單位退休人員來說，本身因為養(yǎng)老保險繳費時間較晚，在2026年退休的話，本身可認(rèn)定的視同繳費年限就比較長。

所以這部分人員的養(yǎng)老金，想要領(lǐng)取5000元，這個可能性就比較大了。

所以咱們來看，即便是退休地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)按照7322元計算，那么平時繳費基數(shù)高，繳費年限長，同時又能夠認(rèn)定視同繳費年限的人員，想領(lǐng)5000元的養(yǎng)老金，相對來說并不是太難。

但是平時繳費基數(shù)較低，繳費年限又比較短，再加上養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)不足8000元的話，想要領(lǐng)5000元就確實比較難了。

總結(jié)來說，本身養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)7322元，這個數(shù)值并不算太高的，想要領(lǐng)到5000元的養(yǎng)老金，那么需要其他的繳費數(shù)據(jù)都占有絕對優(yōu)勢，才能夠?qū)崿F(xiàn)的。