你家領導說過最炸裂的話是啥？網友：這個社會德不配位的人太多了

今日話題：你家領導說過最炸裂的話是啥？接下來小編就帶領大家來看看，網友們是怎么看待這個問題的。

今年某天，我和下屬在單位會議室一起參加視頻會，那哥們兒突然向我請假，說是他兒子今天高考，想提前走一會兒，去學校接兒子。我很驚訝的望著他：今天你兒子高考，那你為啥在這里坐著？他說：不是要參加會議嗎，我看會議快完了，就請假了。我直接說：滾，這會議有你沒你一個樣，這兩天別在我眼前出現。

原領導，屬于那種請個半天一天假很好說話，但超過三天哪怕你手頭沒事也不愿意批，就隨時幫他堵漏的感覺。一次是個女同事要保胎請假，不讓，流了。還有一個女同事，問好什么時候休假，就像吃自助餐回本一樣給大肚子絞盡腦汁的想任務布置。再就是我本人，媳婦已經在醫院準備生了，陪產假有13天已經請了，然后孩子還沒出生就一個接一個電話催我回去上班，說什么生孩子關男人什么事，男人應該以事業為重，他女兒出生的時候他就在家睡覺，我氣不過，懟了一句:那是因為你女兒不是你的種……

上學時候舅舅突發心臟病搶救，跟導員請假。導員責怪我為啥不提前說 后來又趕上家里老人去世，當天夜里坐火車趕回老家。回家前讓寢室同學幫忙跟老師說一聲，三天后把假條補給老師，老師不收。說沒有本人當面請假，不重視她，請假流程不正規。從那以后我每年上墳時都會囑咐親人們去找那個老師請假

同事的老婆親奶奶去世。同事去請事假。領導當著他的面說“又不是自己爸媽死了。用得著請假啊。你請假了活誰干”氣的這同事轉頭就走，第二天開會這領導還拿這事當例子給我們說，說什么公司請你們來是干活的不是讓你們請假的，別把自己太當回事。你不干有的是人干，公司不是給你養老啥啥啥的，沒幾天這同事就辭職了，之后我們員工排著隊辭職，HR還來問怎么都要辭職，是公司哪里做的不好嗎？

我有個同事三十多歲頭胎，疫情懷過一個太累流了，這個特別在乎，然后7個月有早產風險，天天聽胎心檢測，想請假。領導要求天天來打卡，還在門口盯著，我們工作性質比較特殊，平時來不來都行，忙的時候也顧不上打卡，結果他這么弄。

我下屬找我請假，我說，家里的事，老人的事，孩子的事，比工作重要，工作可以有人替你干，那些事沒有，趕緊去，準假！家里有啥難處需要幫忙，給我和同事們說。誰家里還沒個事，職工不是人？

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