醫(yī)療護(hù)理員隊(duì)伍普遍年齡偏大、后備力量不足？市人大代表李東支招

隨著人口老齡化進(jìn)程加快，醫(yī)療護(hù)理服務(wù)需求持續(xù)增長(zhǎng)，醫(yī)療護(hù)理員已成為照護(hù)體系中不可或缺的力量。在今年上海兩會(huì)期間，市人大代表、上海市同仁醫(yī)院副院長(zhǎng)李東聚焦醫(yī)療護(hù)理員隊(duì)伍建設(shè)，建議從政策層面構(gòu)建年輕護(hù)理員職業(yè)成長(zhǎng)支持體系，推動(dòng)醫(yī)療護(hù)理行業(yè)向?qū)I(yè)化、年輕化發(fā)展。

李東表示，當(dāng)前上海市醫(yī)療護(hù)理員隊(duì)伍普遍存在年齡偏大、文化程度有限、后備力量不足等問(wèn)題。多數(shù)護(hù)理員年齡超過(guò)50歲，難以適應(yīng)“免陪照護(hù)服務(wù)”等新型照護(hù)模式的要求，制約了行業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升。盡管國(guó)家和市級(jí)層面已出臺(tái)相關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范，但在年輕護(hù)理員的職業(yè)發(fā)展、培養(yǎng)支持等方面仍缺乏系統(tǒng)性政策，導(dǎo)致崗位吸引力不足。

為此，他提出多項(xiàng)具體建議：建立“院校—醫(yī)院”協(xié)同培養(yǎng)機(jī)制，鼓勵(lì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與職業(yè)院校合作開(kāi)展定向培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)從招生、培訓(xùn)到就業(yè)的全鏈條銜接，為年輕人打通職業(yè)入口。完善職業(yè)晉升體系，明確護(hù)理員技能等級(jí)并與薪酬掛鉤，可依托上海市護(hù)理學(xué)會(huì)開(kāi)展技能認(rèn)定，設(shè)立面向年輕護(hù)理員的專項(xiàng)晉升通道，并通過(guò)技能競(jìng)賽等形式激發(fā)成長(zhǎng)動(dòng)力。同時(shí)，強(qiáng)化勞動(dòng)權(quán)益保障，督促用人單位落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)繳納，協(xié)助解決住房等實(shí)際困難，增強(qiáng)崗位穩(wěn)定性與吸引力。此外，還要加強(qiáng)社會(huì)宣傳，提升公眾對(duì)護(hù)理員職業(yè)的認(rèn)知與尊重，吸引更多青年人加入，形成政府、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社會(huì)共同參與的支持格局。

李東透露，上海市同仁醫(yī)院已率先開(kāi)展試點(diǎn)，招募了一批專業(yè)院校畢業(yè)的年輕護(hù)理員，通過(guò)定期培訓(xùn)、同質(zhì)化管理和明確的薪酬保障，有效提升了他們的專業(yè)能力與職業(yè)認(rèn)同。

原標(biāo)題：《醫(yī)療護(hù)理員隊(duì)伍普遍年齡偏大、后備力量不足？市人大代表李東支招》

欄目編輯：顧瑩穎

本文作者：新民晚報(bào) 趙菊玲

題圖來(lái)源：東方IC