上海
市人大代表金迎在今年兩會期間，圍繞民生領域提出了多項建議。她在采訪中著重指出，隨著醫養結合、醫教融合等公共服務職能不斷向基層延伸，社區醫護人員的工作負荷顯著增加，但薪酬激勵機制的完善已明顯滯后。金迎代表強調，基層醫療機構的績效工資總量與水平已多年未獲增長，這不僅難以體現醫護人員日益繁重工作的技術勞務價值，更削弱了基層崗位的吸引力，導致人才“引不進、留不住”的問題突出。為此，她強烈建議，必須建立與工作負荷及服務內涵相匹配的動態薪酬增長機制，以實質性激勵保障基層醫療隊伍的穩定與發展，筑牢公共衛生網絡的基石。（東方視頻 劉軼琳 汪偉秋）
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