全省人力資源和社會保障工作會議召開

2月5日，全省人力資源和社會保障工作會議召開。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，全面落實中央經濟工作會議、全國人社工作會議、省委經濟工作會議和全省兩會要求，總結2025年工作，分析當前形勢，部署2026年重點任務。會上傳達學習了省政府主要領導、分管領導對人社工作的批示。省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長張濤出席會議并講話。

會議指出，2025年是“十四五”規劃收官之年，全省人社系統在省委、省人民政府的堅強領導下，錨定“走在前、挑大梁”，勇于擔當、加壓奮進，就業大局保持穩定，社會保障體系持續健全，人才引育成效顯著，勞動關系和諧穩定，人社公共服務優化升級，圓滿完成各項目標任務，多項工作走在全國前列。

會議強調，要深刻領會、準確把握人社事業所處的歷史方位和發展階段，切實增強工作的戰略性、主動性和前瞻性。要準確把握人社工作在“十五五”時期的努力方向，準確把握人社工作在全省工作大局中的發展定位，準確把握人社工作面臨的機遇和挑戰，準確把握盡力而為、量力而行這一民生建設的重要原則方法，在推動高質量發展過程中做好各項民生工作、補齊民生短板，努力開創人社事業發展新局面，為奮力譜寫中國式現代化山東篇章貢獻人社力量。

會議強調，2026年是“十五五”開局之年，要堅持以人民為中心的發展思想，完整準確全面貫徹新發展理念，堅持穩中求進工作總基調，堅持投資于物和投資于人緊密結合，樹立和踐行正確政績觀，以人力資源開發利用為主線，加強政策和服務高品質供給，突出穩就業、強技能、優保障、激活力、防風險，統籌推進各項工作，奮力實現“十五五”良好開局，為全省“走在前、挑大梁”作出新的更大貢獻。重點做好六個方面工作：一是實施就業優先戰略，爭創高質量充分就業示范區。積極構建就業友好型發展方式，多措并舉擴大就業崗位，突出抓好高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體就業，優化提升就業創業服務質效，確保城鎮新增就業110萬人以上。二是深化社保制度改革，織密扎牢社會保障安全網。提升社保重點領域改革成效，推動社會保險擴面提標，強化社保基金安全監管，構建便捷性社保服務體系。三是優化人才制度供給，釋放創新創造澎湃新動能。深入推進“技能照亮前程”培訓行動，加強戰略人才力量建設，打造北方優秀青年人才集聚區，深化人事人才制度改革，優化人才服務保障生態。四是完善收入分配機制，構建合理有序的分配格局。優化工資分配指導服務，深化國有企業薪酬制度改革，完善事業單位收入分配制度。五是健全協同治理機制，筑牢和諧勞動關系壓艙石。保障農民工工資支付，健全勞動關系治理機制，提升勞動人事爭議多元處理效能。六是聚力服務提質增效，擦亮溫暖人社的金招牌。深化“高效辦成一件事”改革，加強系統行風建設，加快“智慧人社”建設，強化法治人社建設，不斷提升人社服務的溫度和質感。

會議要求，全省人社系統要堅定信心、勇毅前行，以奮發有為的精神狀態和“時時放心不下”的責任感，堅定不移加強黨的領導、站穩人民立場、錘煉過硬作風、防范風險隱患，確保各項部署落地生根、取得實效。

會議要求，要用情用心用力做好歲末年初各項工作，扎實開展治理欠薪冬季行動，按時足額發放養老金、失業保險金、工傷職工待遇等，組織好春風行動、就業援助季等專項活動，嚴格落實安全生產責任和管理制度，守住兜牢民生底線。

會上，濟南、青島、淄博、煙臺、濰坊、濟寧、威海市人力資源社會保障局作典型經驗交流。省人力資源社會保障廳班子成員，廳屬技師學院黨政主要負責同志，各市人力資源社會保障局局長，廳各處室、單位主要負責同志參加會議。省就業促進和勞動保護工作領導小組成員單位有關處室主要負責同志應邀參加會議。

閃電新聞記者 劉冰冰 報道