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      黨建聚力,破壁創(chuàng)新:這家醫(yī)院如何跨越診療的“不可能”

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      “抬腿、邁步、站穩(wěn)了!”截癱兩年,曾被宣判“永遠(yuǎn)站不起來”的林先生重新站立行走!這是復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院創(chuàng)造的奇跡。


      去年3月,采用堪稱革命性的微創(chuàng)腦脊接口技術(shù),全球首例完全截癱患者恢復(fù)站立行走。這一奇跡背后,是中山醫(yī)院黨建引領(lǐng)跨界融合結(jié)出的果實:復(fù)旦大學(xué)類腦智能科學(xué)與技術(shù)研究院,與中山醫(yī)院的多學(xué)科跨領(lǐng)域緊密配合,打破學(xué)科壁壘,讓“不可能”變?yōu)榱恕翱赡堋薄?/p>


      中國共產(chǎn)黨復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院第三屆委員會合影

      “高質(zhì)量黨建是醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)核。”中山醫(yī)院黨委書記顧建英(上圖中)的話,道出了跨越“不可能”的深層邏輯。中山醫(yī)院將mdt(多學(xué)科綜合治療協(xié)作)理念運(yùn)用到黨建工作中,走出了一條黨建與業(yè)務(wù)同頻共振、雙向賦能的特色發(fā)展之路:把黨支部建在科室,讓黨建與業(yè)務(wù)深度融合,為臨床診療、技術(shù)創(chuàng)新注入紅色動力;推動跨部門跨領(lǐng)域支部共建,構(gòu)建“無邊界”的醫(yī)療服務(wù)與創(chuàng)新生態(tài);將“一切為了病人”的初心與使命融入醫(yī)院管理的方方面面,凝聚起全院上下干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大精神合力。

      一支部一特色

      黨建與業(yè)務(wù)同頻共振


      去年10月的一天,大學(xué)生小王突發(fā)熱射病,全身多器官衰竭,命懸一線,被緊急轉(zhuǎn)入中山醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科。熱射病極端兇險,重癥醫(yī)學(xué)科主任、黨支部書記鐘鳴迅速啟動多學(xué)科會診,帶領(lǐng)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊開啟了近半個月的晝夜救治。終于,小王的病情不斷好轉(zhuǎn):從生命體征逐漸平穩(wěn),到肝功能、腎功能開始恢復(fù),再到無意識自主睜眼,最后實現(xiàn)對指令的回應(yīng)并成功蘇醒。小王的父親喜極而泣,“最初僅盼能保住生命,甚至做了最壞的打算,沒想到恢復(fù)遠(yuǎn)超預(yù)期,開春后有望重返校園”。


      小王的成功救治,得益于重癥醫(yī)學(xué)科在黨支部引領(lǐng)下取得的一項項創(chuàng)新成果:精細(xì)化滴定peep及俯臥位通氣穩(wěn)住呼吸,多模態(tài)腦功能監(jiān)測精準(zhǔn)掌握腦部狀態(tài),icu專設(shè)的“空中花園”支持晝夜節(jié)律康復(fù)訓(xùn)練……近年來,重癥醫(yī)學(xué)科黨支部以“進(jìn)步創(chuàng)新型”黨支部為發(fā)展方向,帶領(lǐng)科室努力發(fā)展創(chuàng)新型重癥醫(yī)學(xué),取得了累累創(chuàng)新碩果:科室成員主持國家自然科學(xué)基金課題6項,科技部等其余課題11項,發(fā)表sci論文70余篇。

      這是中山醫(yī)院創(chuàng)建“一支部一特色”黨建品牌矩陣的一個縮影。以“支部建在科室上”為原則,中山醫(yī)院合理調(diào)整支部規(guī)模,黨員人數(shù)不足的科室聯(lián)動組合建支部,黨員人數(shù)較多的科室拆分建支部,提升工作效能。同時,推行“雙帶頭人”機(jī)制,將科室負(fù)責(zé)人或?qū)W科帶頭人培養(yǎng)成支部書記,把骨干培養(yǎng)為黨員,把黨員培養(yǎng)為骨干,實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。

      “黨建工作不是空洞的口號,而是通過發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用,融入到每一項診療服務(wù)、每一類疾病攻關(guān)、每一個科室和每一名員工的具體工作中。”顧建英向記者介紹,結(jié)合科室特色,中山醫(yī)院各黨支部打造出了各具亮點的黨建品牌:呼吸科黨支部創(chuàng)建“黨建+qcc”質(zhì)量控制模式,心血管病研究所第三黨支部創(chuàng)建“醫(yī)心向黨”品牌,護(hù)理第三黨支部打造出“七心”護(hù)理服務(wù)品牌……每一個特色支部,如同活力滿滿的創(chuàng)新引擎,讓黨建引領(lǐng)的力量轉(zhuǎn)化為發(fā)展的實際成效。

      打破壁壘強(qiáng)聯(lián)動

      跨支部共建賦能


      “如果不是中山醫(yī)院內(nèi)鏡中心的醫(yī)生妙手回春,我可能這輩子都要掛著糞袋子生活了。”外地來滬就醫(yī)的張先生至今對三年前的治療充滿感激。2022年,50多歲的他確診直腸癌,該病的常規(guī)治療手段是外科手術(shù)切除腫瘤,同時也無法保留肛門功能,患者需要終身攜帶造口袋,這讓張先生陷入絕望。輾轉(zhuǎn)來到中山醫(yī)院內(nèi)鏡中心治療后,他重歸正常生活。

      傳統(tǒng)的消化道腫瘤手術(shù)一般需要動用外科手術(shù)刀,創(chuàng)口大,愈后效果欠佳。中山醫(yī)院內(nèi)鏡中心推出的多項“世界首創(chuàng)”“全國首例”新技術(shù),讓患者免去傳統(tǒng)手術(shù)之苦,又能保留器官。

      “成就的取得不是內(nèi)鏡中心一個科室之功。”張先生的主治醫(yī)生、中山醫(yī)院內(nèi)鏡中心黨支部書記、主任醫(yī)師鐘蕓詩向記者表示,“我們每一項技術(shù)的創(chuàng)新、每一臺復(fù)雜手術(shù)的成功,都離不開院內(nèi)其他科室的互相配合、互相協(xié)助。跨學(xué)科、跨部門協(xié)作,是我們創(chuàng)新發(fā)展的底氣。”


      這份底氣,源于中山醫(yī)院常態(tài)化開展的跨支部共建。鐘蕓詩介紹,內(nèi)鏡中心黨支部與病理科、麻醉科、腫瘤科等支部共建,黨員們不僅在院內(nèi)一起過組織生活、研討病例,還聯(lián)合開展外出義診、參觀學(xué)習(xí)等活動。

      在中山醫(yī)院,這樣的跨支部共建是常態(tài):行政支部與業(yè)務(wù)支部共建,讓管理服務(wù)更貼合臨床需求;醫(yī)技科室與臨床科室共建,讓診療流程更高效順暢;臨床科室之間共建,讓多學(xué)科協(xié)作更緊密無縫。

      “黨建搭臺,業(yè)務(wù)唱戲”,跨支部共建打破了科室間的壁壘,讓黨建工作走出科室、走向融合,不僅讓科室發(fā)展如虎添翼,更為醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新注入了源源不斷的動力。2022年以來,中山醫(yī)院累計申請專利超過3200項,授權(quán)1700余項,成功轉(zhuǎn)化400余項,轉(zhuǎn)化效率與質(zhì)量領(lǐng)跑行業(yè)。2025年,中山醫(yī)院獲評“全國醫(yī)學(xué)創(chuàng)新轉(zhuǎn)化領(lǐng)軍型醫(yī)院”,為公立醫(yī)院科技創(chuàng)新樹立了鮮活范本。

      初心與責(zé)任融合,

      醫(yī)療有精度更有溫度


      “實在不好意思,剛送走上午門診的最后一位加號患者,來晚了。”下午2點,比與記者約定的時間晚了半個小時,心血管病研究所第三黨支部書記、心內(nèi)科主任醫(yī)師張英梅匆匆趕來,“常有全國各地遠(yuǎn)道而來的患者請求加號,實在不忍拒絕”。

      “不忍拒絕”是中山醫(yī)院黨員專家的日常:上午的門診持續(xù)到下午診室接班醫(yī)生到來,下午的門診常常堅持到夜色深沉。他們說:“只要有時間,我們都同意加號。”

      一句樸實的承諾,背后是“一名黨員一面旗”的責(zé)任與擔(dān)當(dāng),更是“一切為了病人”的中山精神的生動詮釋。在顧建英看來,醫(yī)學(xué)的發(fā)展不僅要有精度,更要有溫度。她說:“我們以融合理念開展黨建工作,不僅引領(lǐng)醫(yī)療技術(shù)向‘精’而行,更以思想引領(lǐng)涵養(yǎng)醫(yī)者仁心,讓紅色基因融入每一位醫(yī)務(wù)人員的血脈。”

      思想引領(lǐng)的力量,藏在觸手可及的文化浸潤中。中山醫(yī)院東西院區(qū)分布在楓林路兩側(cè),一條2公里長的“風(fēng)雨長廊”連接著兩個院區(qū)的主要醫(yī)療大樓。長廊兩側(cè)以黨建為主要內(nèi)容,設(shè)有光影隧道、流金歲月走廊、科技創(chuàng)新之路、醫(yī)院文化大道等六大板塊,讓醫(yī)務(wù)人員的每一次穿行都是一次初心的回望。


      在中山醫(yī)院,思想引領(lǐng)還有專門的品牌——mdt跨界合作思政文化黨建品牌。該品牌盤活行政部門之間、行政部門與臨床科室之間的跨部門多科室合作資源,建立理論學(xué)習(xí)、鑄魂育人、愛心公益等多支mdt思政精英團(tuán)隊,將醫(yī)院歷史、紅醫(yī)文化、醫(yī)學(xué)人文、醫(yī)學(xué)倫理、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等多種元素融入到思政教育工作中,促進(jìn)醫(yī)院文化基因薪火相傳。其中,已舉辦了7年的“入職第一課”暨“中山故事會”,是新職工入職的必修課。去年入職的黨員醫(yī)生說,勞模和先進(jìn)醫(yī)生分享的故事至今記憶猶新:“‘把每個平凡日子過成勛章’‘堅守初心就是在重復(fù)中找到新可能’……這些來自先鋒模范的話語,深深烙印在我們新職工的心里,讓我們的從醫(yī)初心更加堅定。”


      如今,奉獻(xiàn)與擔(dān)當(dāng)?shù)木裨谀贻p一代中悄然傳承。在近日評出的“復(fù)旦大學(xué)十大醫(yī)務(wù)青年”中,中山醫(yī)院4人入選,其中3人為黨員。在此學(xué)習(xí)的醫(yī)學(xué)生也在耳濡目染中深受熏陶。去年,內(nèi)鏡中心的研究生林晨超成為造血干細(xì)胞捐獻(xiàn)者,讓一位血液病人重獲新生。他說:“前輩擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的故事深深觸動著我,身邊的榜樣不斷引領(lǐng)著我,我們年輕一輩也要將‘一切為了病人’的中山精神扎根在心中。”


      本文轉(zhuǎn)自:組織人事報 記者:王冬梅


      上觀號作者:復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院

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