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廣東一家公司年會上,老板親自給員工頒獎合影,結(jié)果員工歡天喜地把獎品帶回家,發(fā)現(xiàn)不對勁,開箱視頻被曝光,結(jié)局大快人心。
是老板故意玩套路,想花小錢裝大款?還是背后有人搞鬼,偷偷動了手腳,把老板也給坑了?
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2月5號,廣東一家公司辦年會,場面熱鬧非凡,獎品擺了一大堆,但最吸引人的,還是壓軸特等獎。
那是一部價(jià)值9988元的最新款iphone17PROmax,普通人攢倆月工資都未必舍得買。
年會抽獎環(huán)節(jié)氣氛火熱,員工們摩拳擦掌,全程公平搖號,沒人搞內(nèi)幕,就在所有人屏息凝神時(shí),主持人念出了中獎?wù)叩拿郑褪切『睢?/p>
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這老哥是公司拍攝崗,平時(shí)內(nèi)向老實(shí)、默默干活,誰也沒想到,好運(yùn)居然砸到了他頭上。
小侯自己都懵了,直到同事們的歡呼聲響起才緩過神,臺下同事個(gè)個(gè)投來羨慕嫉妒恨的目光,紛紛拿手機(jī)拍視頻。
更有排面的是,老板親自上臺,笑呵呵地把印著蘋果logo的禮盒遞給他,還拍了拍他的肩膀道賀,任誰看了都得夸老板格局大、對員工重視。
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小侯捧著沉甸甸的手機(jī)盒,心里美滋滋的。
他老婆一直想要新手機(jī)卻舍不得買,所以他特意忍住當(dāng)場拆封的沖動,想帶回家給老婆一個(gè)驚喜,還特意架好三腳架錄像,就等記錄老婆開心的模樣。
但這看似圓滿的一切,都是一場精心策劃的騙局。
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小侯的老婆滿心期待地撕開塑封、打開盒子,可盒蓋掀開的瞬間,兩口子的笑容瞬間僵住,錄像還在運(yùn)轉(zhuǎn),卻再無半分喜悅。
盒子沒有9988元的手機(jī),只有兩塊用黑膠帶固定的瓷磚,旁邊散落著幾顆廉價(jià)奶糖,糖紙都融化粘在盒底,荒唐又刺眼。
為了掩人耳目,策劃者還在盒底壓了瓷磚片,難怪小侯搖著覺得沉甸甸,壓根沒起疑心。
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小侯越想越氣,第二天一上班就找負(fù)責(zé)人要說法。
可負(fù)責(zé)人一開始也是一臉懵,說老板根本不知情,頒獎時(shí)也以為是真手機(jī),還想以活躍氣氛的玩笑糊弄小侯,讓他別較真、別鬧大,免得影響工作。
但小侯鐵了心要討說法,明確表示手機(jī)可以不要,但必須要公開道歉,要搞鬼的人承擔(dān)責(zé)任,他不想忍氣吞聲,也不想別人再被欺騙。
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無奈之下,小侯把拆箱視頻發(fā)到網(wǎng)上維權(quán),還@老板,沒想到視頻迅速爆火上熱搜,網(wǎng)友們憤怒值拉滿,紛紛吐槽公司玩不起太惡心。
老板刷到視頻后徹底傻眼,立馬發(fā)聲說自己確實(shí)買真手機(jī),連發(fā)票都交給策劃人,還拿出真實(shí)發(fā)票對比,真相瞬間浮出水面。
小侯手里的是假發(fā)票,序列號格式不對、開票單位查不到,而搞這一切的,正是負(fù)責(zé)年會策劃的科室主任!
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這主任年會前主動給老板獻(xiàn)策,說買蘋果機(jī)能彰顯格局、調(diào)動積極性,背地里卻偷偷調(diào)包,換成瓷磚和糖果。
他打得一手好算盤,老板事多,頒獎只會走流程,員工就算發(fā)現(xiàn)被調(diào)包,為了保工作也會忍氣吞聲,到時(shí)候還能把鍋甩給老板。
可他萬萬沒想到,小侯是塊硬骨頭,非要討回公道,最后把自己、老板和公司都推上風(fēng)口浪尖。
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更離譜的是,事情曝光后,這主任還輕描淡寫辯解,說只是小整蠱。
同事們紛紛爆料,說他平時(shí)就愛拿員工開涮,選中小侯,就是覺得他老實(shí)內(nèi)向、不會翻臉。
還有人透露,公司壓根沒批這筆特等獎費(fèi)用,他從一開始就沒打算買真手機(jī),想空手套白狼撐場面、耍員工,可謂自私到極致。
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他千算萬算,沒算到事情會鬧這么大,更沒算到自己會身敗名裂。
事情發(fā)酵后,涉事公司迫于輿論壓力迅速行動,成立核查小組查清真相,確認(rèn)是主任私自調(diào)包、偽造發(fā)票,老板確實(shí)不知情。
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司給小侯補(bǔ)發(fā)了同款手機(jī),還當(dāng)面道歉,承認(rèn)采購和監(jiān)管上的嚴(yán)重漏洞,對于涉事主任,公司做出了嚴(yán)厲處罰,通報(bào)批評、降職降薪,后續(xù)還可能解聘。
他的正臉被網(wǎng)友扒出,全網(wǎng)都知道他的荒唐事,走到哪兒都有人指指點(diǎn)點(diǎn),徹底社死,就算不被解聘,以后在行業(yè)里也很難立足。
就在這事鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)時(shí),另一家公司的年會操作,卻和這家形成了鮮明對比,暖到人心坎里。
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1月30日晚,有網(wǎng)友曬王自如現(xiàn)身年會發(fā)獎,全員現(xiàn)金多發(fā)1.5倍,現(xiàn)場金句頻出,各種趣味互動將節(jié)目效果拉滿。
王自如還收獲了黃金工牌作為年終獎,化身金牌打工人。
相關(guān)畫面顯示,王自如這次不畫餅、不搞套路,直接宣布全員年終獎按原標(biāo)準(zhǔn)多發(fā)1.5倍,而且全程現(xiàn)金發(fā)放,一摞摞現(xiàn)金超吸睛。
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現(xiàn)場氛圍直接拉滿,王自如親手給員工發(fā)錢,還搞了各種趣味互動,金句頻出,沒有一點(diǎn)老板的架子,與員工玩得特別盡興。
有意思的是,不光員工有福利,王自如自己也收獲了年終獎,那是一枚特制的黃金工牌,瞬間化身金牌打工人,排面直接拉滿。
現(xiàn)場還有不少細(xì)節(jié)被曝光,除了1.5倍現(xiàn)金年終獎,公司還抽新手機(jī)當(dāng)開工禮,每一份福利都實(shí)實(shí)在在,沒有一點(diǎn)水分。
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從之前不看工資條的高管,到如今豪氣發(fā)獎的老板,王自如的身份轉(zhuǎn)變,也讓這場年會福利多了幾分反差感,更受關(guān)注。
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豪氣發(fā)獎的王自如,不是不懂整蠱,他是要真心換真心,想要用留人心。
糊弄員工的企業(yè),或許能贏一時(shí)面子、省一時(shí)小錢,卻終究會弄丟最珍貴的人心,而懂得尊重、回饋員工的企業(yè),才能凝聚力量,走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。
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