持續增進民生福祉 四川宜賓人社系統列出2026年七項重點工作清單

封面新聞記者 伍雪梅

2月5日，四川省宜賓市召開全市人力資源和社會保障工作會議。

宜賓市召開全市人力資源和社會保障工作會議。

記者從會上獲悉，“十四五”時期宜賓人社事業取得顯著成效。五年來，就業優先戰略深入實施，城鎮新增就業累計達35.62萬人，就業形勢總體穩定，“宜就業”線上線下服務平臺功能持續拓展，公共就業服務體系更加健全。技能人才隊伍建設不斷加強，累計開展補貼性技能培訓25.4萬人次，技能人才總量達50萬人，宜賓技師學院入選全國首批示范性技工教育集團，成功承辦多項國家級、省級職業技能賽事。社會保障體系持續完善，基本養老保險參保率持續提升，工傷保險參保人數居全省第二；待遇水平穩步提高，困難群體保障持續加強。勞動關系保持和諧穩定，根治欠薪省考連續三年位居全省前列，多項創新舉措獲國家、省級榮譽。公共服務提質增效，“一網通辦”深入推進，社保卡“一卡通”應用場景不斷拓展，群眾辦事便捷度滿意度持續提升。

2026年是實施“十五五”規劃的開局之年，宜賓市人社系統將怎么干？記者注意到，宜賓市人社系統列出了2026年七項重點工作清單，推動民生保障與經濟發展深度融合。

一是科學編制“十五五”人社事業發展規劃和就業促進專項規劃，謀劃生成一批重大政策、項目和舉措。二是全方位促進高質量充分就業，構建“大就業”工作格局，力爭城鎮新增就業不少于5.8萬人，精準幫扶高校畢業生、農民工等重點群體。三是統籌推進大規模職業技能培訓，實施“技能照亮前程”行動，持續提升培訓后就業率，強化技工教育和技能評價支撐。四是持續健全社會保障體系，穩妥推進社保制度改革，聚焦重點群體精準擴面，堅決守護好社保基金安全。五是加快塑造現代化人力資源，推動人力資源服務業建圈強鏈，加強專業技術人才和技能人才隊伍建設，深化事業單位人事薪酬制度改革。六是全領域筑牢勞動關系穩定根基，健全權益保障體系，強化監察執法與爭議調解等。七是深化智慧高效公共服務體系建設，加快線上線下平臺融合，推動服務體驗提速提質，拓展社保卡“一卡通”應用。

宜賓市人力資源社會保障局相關負責人表示，宜賓市人社系統將持續增進民生福祉，為譜寫中國式現代化宜賓新篇章作出新的更大貢獻。