太寒磣了！中山一3000多人電子廠舉辦年會，讓員工吃自助餐引爭議

2月6號，廣東中山一家電子廠在食堂辦年會，三千多名員工自己排隊取餐，菜有大蝦、炸雞和瑞士卷，分量給得足，沒租場地，沒請明星，連抽獎環(huán)節(jié)也省了，照片傳到網(wǎng)上后，有人開玩笑說這不像年會，更像是加餐，也有人直接稱贊這種安排比有些公司發(fā)個紅包還摳的年終獎實在得多。

這家工廠一直按規(guī)矩辦事，給員工按時繳納五險一金，年底發(fā)雙倍工資，也不安排夜班，一位在這里工作了十年的老工人提到，去年廠里沒有裁掉一個人，工資也一分沒少發(fā)，這話聽起來平常，但在如今的環(huán)境下顯得特別難得，現(xiàn)在不少互聯(lián)網(wǎng)公司一邊花幾萬塊錢辦年會，一邊悄悄取消年終獎、調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)、通過裁員再招聘的方式換人，員工們早就看清楚了，熱鬧是公司的，實在的東西才是自己的。

有人仔細算過這筆賬，如果把三千名員工都拉到外面辦年會，場地費、交通費、安保費和物品損耗加在一起，至少是在食堂辦的兩到三倍，廠里這么做不是摳門，是明白錢該往哪里用，工資按時發(fā)到卡上，作息時間能提前知道，福利從不拖延兌現(xiàn)，這些事比搭個舞臺跳幾支舞實在得多，舞臺只用一天就拆掉了，工資卡每月十五號一定會收到錢。

老一輩粵港工人相信一句老話，飯可以簡單吃，活不能白干，加班費、出勤記錄、宿舍有沒有熱水這些事才讓人安心，年輕人看短視頻長大，面對裁員潮和各種聽起來不錯的福利，反而更認定一條道理，能準(zhǔn)時下班比上熱搜更重要，打卡時間改不了，鮑魚照片可以修圖，工人用行動做出選擇，早就選好了。

最近東莞和佛山的幾家工廠嘗試一種新做法，叫透明福利，他們把原本辦年會的錢省下來，換成讓員工自己選休假時間，給家屬發(fā)餐費補貼，還能用工作技能換生活用品，這樣一來，員工的滿意程度提高了18%，深圳和惠州那邊也有17家中小型制造企業(yè)跟著學(xué)，直接把年會經(jīng)費改成每個季度發(fā)一筆關(guān)懷金，用來幫員工付交通費、看病開銷，或者照顧孩子放學(xué)，雖然這些事沒人拍照發(fā)到網(wǎng)上炫耀，好處實實在在落到了大家手里。