新春走基層｜南昌新春送崗點亮就業“薪”希望

日前，南昌城區寒意未消，南昌市人社大廈3樓的就業之家里卻暖意融融，25歲的張昌生攥著簡歷穿梭在各個招聘展位間，這個在東莞打拼了兩年的電子信息工程專業畢業生，盼來了返鄉求職的好機會。

2026年“春風行動”就業援助專場招聘活動現場。

“之前一直想回南昌工作，就等家門口的招聘會，今天聯創電子、硬質合金這些本地大企業都在，不少崗位和我的專業對口，待遇也比外地更合心意。”張昌生一邊翻看著崗位信息，一邊和企業招聘人員細致交流，沒一會兒就填好了兩三份求職登記表，臉上滿是期待。

此刻的就業之家里，南昌市2026年“春風行動”就業援助專場招聘活動正火熱開展，這場由南昌市人力資源和社會保障局、民政局、殘疾人聯合會聯合舉辦的招聘會，把百余家優質企業的1500余個崗位精準送到求職者面前。返鄉學子招聘、靈活用工對接、殘聯專區、綜合類崗位四大招聘專區劃分明晰，聯創電子、統一企業、西安迪賽生物藥業等企業的展板前圍滿了人，品質技術、產品研發、檢驗專員等崗位信息一目了然，具有“上手快、離家近、有保障”的崗位特點，讓求職者們目不暇接。

早上9時剛過，招聘會現場已是人頭攢動，咨詢聲、交流聲此起彼伏。在“洪城就業通”服務區，工作人員正為求職者提供一對一的就業登記、崗位推薦，專業職業指導師俯身幫求職者優化簡歷、規劃職業方向；殘聯專區里，工作人員正細致講解殘疾人專屬崗位的薪資福利。現場既有紙質招聘頁、登記表，也能掃碼線上投遞簡歷，雙平臺直播帶崗的屏幕前，工作人員實時講解企業信息，讓場外求職者也能同步“云選崗”。

“我們主營車載鏡頭、手機攝像頭。當前公司招聘需求涵蓋研發技術、工程技術管理、生產技術管理等崗位，作業員需求突出，年前預計需要100人左右，年后或增至200人~300人。”江西聯創電子的工作人員鐘燕一邊發放招聘資料一邊介紹，“我們提前到年前開展招聘，就是為了儲備人才，為年后生產開門紅蓄力。”而首次參與南昌招聘會的西安迪賽生物藥業，也帶來了產品經理等崗位，計劃在南昌組建專業團隊，“本地人才質量高，我們很看好在南昌的發展。”西安迪賽生物藥業人力資源工作人員常健龍如是說。

招聘會的熱度，在現場的一個個細節里盡顯。南昌本地人吳嘉欣有兩年建筑造價工作經驗，此次想轉行投身新興產業，她和招聘人員聊了十幾分鐘，敲定了復試時間；年過六旬的王師傅，在工作人員的指引下，找到了適合的后勤崗位，當場達成初步就業意向。

12時，招聘會接近尾聲，現場的求職者仍意猶未盡，不少人還在和企業工作人員交換聯系方式。據統計，這場招聘會共吸引1000余名求職者現場求職，線上線下共收到簡歷279份，雙平臺直播帶崗吸引6534人次瀏覽觀看，發放各類宣傳資料1200余份。

這只是南昌2026年“春風行動”的一個開端。據南昌市就業創業服務中心就業服務科科長陳凱俊介紹，本次“春風行動”與“就業援助季”相結合，服務周期覆蓋1月至3月，分節前、節后兩個階段。節前針對返鄉務工人員、零工群體、靈活就業群體、新業態群體提供適配崗位；節后聯合有關部門開展專場活動，首批共規劃98場活動。

“把崗位送到群眾家門口，把服務送到求職者心坎上，就是要讓大家過個暖心年，更有就業的‘薪’希望。”南昌市就業創業服務中心的工作人員介紹，下一步將持續做好2026年“春風行動”暨就業援助季專項系列活動，通過開展“家門口”就業招聘會、開通“就業大篷車”、設立社區“就業驛站”等方式，為企業和求職者搭建招聘與求職雙向互動平臺，努力實現從“零就業”到“有就業”、從“遠就業”到“近就業”、從“難就業”到“好就業”的轉變。

走出人社大廈，寒風依舊，但求職者們的心里卻暖意濃濃。一張張簡歷，承載著就業的期盼；一個個崗位，點亮著新春的希望。在南昌，這場熱氣騰騰的招聘會，讓就業幫扶的春風吹遍洪城的大街小巷，讓民生溫度在新春里愈發濃厚。

來源：江西晨報

記者：程玥

編輯：馮智志