年薪最高50萬元招人才去越南養豬！牧原大手筆布局海外市場

近期，牧原股份對外披露越南專項招聘計劃，以30萬元/年至50萬元/年的綜合薪資，招募海外工程項目經理、海外造價管理、海外規劃設計等崗位人才，所有崗位均外派至越南西寧省，要求具備越南語、英語溝通能力，崗位聚焦豬舍建筑相關領域。值得注意的是，此前牧原股份已啟動越南籍國際管培生招聘，最高年薪可達100萬元。

從崗位要求看，該招聘面向土木工程、工程管理、城鄉規劃、建筑學、工程造價、供應鏈管理等相關專業，要求一定的工作經驗，有海外工作經驗者優先。語言能力方面，需掌握越南語、英語，能夠熟練溝通者優先。

此次招聘給出的綜合年薪達30萬元~50萬元，主要崗位涉及海外工程項目經理、海外造價管理、海外規劃設計等。其中，海外規劃設計崗位需負責越南豬場項目選址調研，綜合評估地形地貌、水源電力（562350）、交通物流、防疫條件及當地土地、環保、畜牧準入政策，輸出可行性分析報告，為項目決策提供依據；同時需負責豬舍建筑、給排水、通風溫控、自動飼喂、糞污處理、電路系統等全套施工圖紙的繪制與優化。海外工程項目經理則需統籌越南豬場建設全周期（883436）管理，管理中方及越南本地項目團隊，制定工作計劃、開展培訓與績效考核等。

上述崗位描述均明確，需能接受越南長期外派，適應當地工作環境及文化。

記者注意到，去年牧原股份（002714）還推出一項國際管培生（PSO）招聘計劃（越南籍專項），招聘對象為2024屆、2025屆越南籍畢業生，畢業時間為2024年7月至2025年7月。任職資格顯示，越南籍2024屆~2025屆本碩博畢業生均可報名，專業不限，漢語言、畜牧獸醫、管理類相關專業優先；需具備良好的中文溝通能力，中文HSK（漢語水平考試）4級及以上、英語水平良好者優先。值得一提的是，管培生（PSO）崗位分為中國培養和越南區域長期發展兩個階段，需根據公司戰略發展目標，參與越南市場業務，落地牧原養殖技術、標準化操作流程等。

該越南籍國際管培生（PSO）招聘內容提及的全面薪酬體系中，薪酬目標包括戰略工資和上崗工資，相比之下，上崗工資更具吸引力。其中，卓越領頭人計劃的培養方向為總監、經理，上崗工資50萬元/年~100萬元/年；A類干部計劃培養方向包括項目帶頭人和核心研發/專業人員，上崗工資分別達40萬元/年~80萬元/年、30萬元/年~60萬元/年；達人計劃的培養方向為場長、線獸醫，業務主管，上崗工資分別為30萬元/年~60萬元/年、20萬元/年~40萬元/年。

此次越南專項招聘的所有崗位，工作地點均為越南西寧省。

2月9日上午，牧原股份（002714）有關人士表示，公司在越南的項目為合作項目，目前尚未進入養豬階段。

記者注意到，與此同時，牧原股份（002714）還在越南招合作商，要求土建工程單位需具備大型養殖場項目施工經驗等。

來源：每日經濟新聞網