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據韓國媒體報道,韓國男子組合WINNER成員宋旻浩因涉嫌在作為社會服務要員服役期間無故脫離崗位,已被檢方不拘留起訴。首爾西部地方檢察廳在起訴狀中指出,宋旻浩在服役期間累計無故缺勤達102天,約占其服役期應出勤總天數的四分之一。
宋旻浩的服役期限為2023年3月24日至2024年12月23日。根據檢方通過手機取證、GPS軌跡分析等手段查明的犯罪事實,其無故離崗行為呈現明顯的遞增趨勢。
2023年3月至5月他僅離崗1天;而到了2024年11月他單月離崗天數已增至14天。情況最為嚴重的2024年7月,宋旻浩當月應出勤23天,實際到崗僅4天,剩余19天均為無正當理由缺勤。
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根據韓國《兵役法》第89條之2規定:“無正當理由脫離崗位8日以上者,處3年以下有期徒刑。”
值得注意的是,宋旻浩服役所在的麻浦區設施管理公團的管理人員A某也被檢方認定為共犯。作為負責宋旻浩出勤等日常管理事務的人員,A某不僅多次允許其以“睡懶覺”、“疲勞”等為由擅自缺勤,還在事后偽造每日勤務日志,謊稱宋旻浩正常出勤。為掩蓋缺勤事實,A某還擅自處理了宋旻浩剩余的年度休假和病假額度。
檢方在起訴狀中詳細列舉了雙方的共謀證據。2023年5月29日18時9分許,A某向宋旻浩發送短信稱:“明天我有培訓不用來,5月31日見。”宋旻浩據此于次日未出勤,而A某事后替他填寫了出勤記錄。巧合的是,發短信當天,宋旻浩的妹妹在社交媒體上發布了其赴美國舊金山參加婚禮的照片,引發外界對其服役態度的質疑。
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此前在警方調查階段,宋旻浩已基本承認脫離崗位的嫌疑。但其所屬經紀公司YG娛樂在爭議發酵時曾解釋稱,宋旻浩使用病假是服役前就接受的治療的延續,其他休假均依規申請。
本案于去年12月30日由首爾西部地檢移交審判,宋旻浩與A某同因違反《兵役法》被提起公訴。案件原定于今年3月24日首次開庭,后因宋旻浩方面于3月5日申請延期,首爾西部地方法院重新將公審日期定于4月21日。
鄭重聲明,以上內容均為奮韓原創翻譯

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