某平臺生鮮負責人被帶走？戰時狀態不批休假？海康年終獎開獎？

1、

不知道大家最近還買不買的到車厘子？

昨天，筆者收到網友的爆料，給大家公開一下。

該網友告訴筆者，自2019年起，國內部分批發商以及平臺通過在源頭分包果園、航運公司壟斷航線及港口檔口層層加價的方式控制市場。該鏈條涉及五道利潤環節：果園源頭、海運倉位、清關、分貨檔口及平臺回供。以11月底預售為例，JJJ級10斤裝售價369元，JJ級299元，而智利源頭收購價不足10元，疊加海運、清關、包材及損耗成本，單箱利潤仍可達2元以上。

今年車厘子產季提前、到貨集中，加上果子賣的差，于是部分批發市場開始將大量果子積壓于冷庫，等待春節的銷售旺季。為了等待高價，果子在庫里存放超過保鮮期，最終導致消費者買到手時已經變質。

另據報料人透露，某平臺生鮮業務負責人也因此被帶走去喝茶了，該公司項目虧了幾個小目標！

2、

下午接到的一則爆料！

這春節將至，廣州某車企一高管卻卻給全員潑了一盆冷水。

該高管以“戰時狀態”為由，就態度強硬的一個全員通知：即刻起停止了員工一切休假審批，已提交申請需撤回，新申請將被直接拒絕。

3、

今天的最后，回答網友的一個問題。

卦x，海康開獎了，聽說今年年終獎沒有打折，大概都在5個月左右是不是？

關于海康威視的年終獎，不管是金額、發放時間還是影響因素上，情況比想象中確實要復雜一些。就比如去年剛調整完的績效規則，今年1月12日，又調整了一遍。（注：去年調整還有人出來吐槽吐槽細節，今年調整規則，估計筆者不說，你們在網上都搜不到！）

大家都上了這么多年班了，難道還不知道各公司部門各崗位的年終差距跟套路嗎？哪有什么統一的價格跟標準啊！

在海康，像后端業務中心、軟件技術部這些高光部門，年終獎中位數能達到6 - 9萬元。銷售和研發中心上限更高，隨便都是幾十萬。就普通水平，大部分崗位年終獎也可以拿到3-5個月。就算前幾年年年“打折”，年終獎通常也在3個月左右。

這里筆者再加一句。

在海康，年終獎的倍數和打折都與年度績效直接掛鉤。績效占工資的20%，績效良好或優秀能拿到更高的倍數，而“待改進”則可能導致獎金大幅減少。每年員工都要進行年度DTS評估，“待改進”的名額，反正每個員工多少都會輪一次。

前兩年體面廠年終獎“打折”成了常態，所以內部這兩年把體面廠改稱之為“打折廠”。