單位里，如何跟小人領導相處?就用這4招

點擊標題下「學習經營管理」可快速關注

1、凡事留一手

跟小人領導相處，一定要小心對方給自己挖坑。 比如分配工作不說明白，讓你自己揣摩，最后出了問題怪你沒理解對、自作主張;比如，交代了事不在微信上說，而是口頭傳達，回頭出了問題又假裝沒這么說過......所以要記住，領導分配工作，一定要盡可能在微信上把任務時間、任務內容跟領導確認，收到回復后再行動。 并且，任務進行過程中，要經常請示和匯報，讓領導及時了解任務的進度。這樣一來，回頭如果任務出了問題，他也推脫不了責任。

2、用小人的伎倆應付 小人最喜歡什么?被吹捧、被順著。小人的常用伎倆是什么?吹捧上級、順著上級。 所以，想要跟小人領導愉快相處，你可以用小人的伎倆應付他。 時不時夸他兩句、拍拍他馬屁，表現得崇拜他，不是大是大非的情況能順著就順著他，表現得順從聽話。小人領導是很愛面子的，下屬表現崇拜他、敬佩他，他反而覺得你會來事兒，不自覺想在你面前表現出自己“威武”的一面。 比如你經常夸領導體恤下屬、是個好領導，他可能就被駕著，為了面子不好明面，上再過分剝削下屬。

3、提供足夠的價值 在職場上，如果你能為小人領導提供足夠的價值，即便他再怎么討厭你、嫉妒你，也不敢輕易動你。 因為一旦失去你的支持，他的業績可能會受到影響，甚至會危及他的地位。 了解清史的會知道，皇太極是非常想殺多爾袞的。他害怕多爾袞長大以后為母報仇，也害怕自己撒手人寰之后，無人可以駕馭這匹野狼。 但是，想歸想，卻并沒有這么做。為什么?主要是三點考慮:其一，沒有借口。其二，多爾袞一派利用價值太大。其三，支持多爾袞的人太多。如果干掉他，執政根基就毀了

4、謹言慎行，不要給抓把柄 小人領導最擅長的就是找別人的錯，一旦抓住了你的把柄，他會毫不猶豫地放大和利用。 所以，在與這樣的領導相處時，一定要學會控制自己的情緒，謹言慎行，避免在不恰當的場合說不恰當的話。 比如，在公開場合，要盡量避免發表對領導不利的言論,或者暴露自己的真實情感。
即使在私”下與信任的同事聊天時，也要注意分寸，避免被有心人聽到和利用。

⊙文章來源于網絡，如有侵權請聯系！

⊙編輯：學習經營管理（微信號：MBA160）

如果您喜歡此篇文章，記得發到給好朋友哦！分享智慧，好運常伴您！