上海
春節(jié)將至，有不少消息讓人感到心頭溫暖。
比如，全市首個(gè)養(yǎng)老護(hù)理員之家在虹口區(qū)啟用，47歲的養(yǎng)老護(hù)理員戈紅第一次有了“下班”的感覺；又比如，青浦區(qū)快遞企業(yè)將派費(fèi)直付、職代會協(xié)商轉(zhuǎn)化為制度，讓快遞小哥的薪酬不再“繞路”。這一“住”一“薪”，指向的是同一命題：讓城市建設(shè)者的生活與勞作更有尊嚴(yán)。
養(yǎng)老護(hù)理員睡在老人隔壁，七年只回過一次家；快遞員風(fēng)里來雨里去，薪資投訴卻一度高企。老人需要照顧，包裹需要送達(dá)，他們都是城市運(yùn)轉(zhuǎn)離不開的人。讓他們住得安穩(wěn)些，收入明白些，是城市在夯實(shí)自己的根基，疏通自己的毛細(xì)血管。
護(hù)理員的房子，政府補(bǔ)貼一點(diǎn)、企業(yè)承擔(dān)一點(diǎn)、機(jī)構(gòu)出一點(diǎn)、個(gè)人出一點(diǎn)，多方一起使勁；快遞企業(yè)的薪酬改革，有派費(fèi)直付的技術(shù)支撐，有職代會的協(xié)商機(jī)制，還有訴求平臺的快速響應(yīng)。讓受益者不再是被動接受幫助，而是成為機(jī)制里的一環(huán)。
說到底，這些舉措并不是單向的給予。沒有足夠的護(hù)理員，再好的養(yǎng)老院也只是空房子；沒有穩(wěn)定的快遞員，再急的包裹也只能在路上等著。讓護(hù)理員有自己的家，他們才能安心照顧別人家的老人；讓快遞員勞有所得，他們才能踏實(shí)地穿梭在街巷。把一線勞動者留住，就是把城市的正常運(yùn)轉(zhuǎn)留住。被溫暖對待的他們，也終會讓這份溫暖回流到更多人身上。
原標(biāo)題：《他們安心，城市才更暖心丨新民快評》
欄目編輯：郁晶陶
本文作者：新民晚報(bào) 潘高峰
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