江蘇各地暖心舉措讓務工人員過好年

原題：各地暖心舉措讓務工人員過好年

留在江蘇，把年過成家的味道

當萬家團圓的燈火點亮除夕夜，在江蘇這片熱土上，卻有許多外來勞動者選擇堅守崗位、就地過年。他們以智慧和汗水為江蘇高質量發展注入澎湃動能，江蘇也用熱氣騰騰的年夜飯、精心準備的節日禮物送上他們“第二故鄉”的深情厚誼。

2月15日中午11時左右，蘇州珂瑪材料科技股份有限公司三樓食堂暖意融融，身穿紅色工作服的職工們圍著拼起來的長桌，一邊包水餃，一邊聊天。“大家一起和餡一起包餃子年味濃。”公司特殊工序部門員工余慶華說，公司效益好，一季度訂單多，今年就不回湖北襄陽老家過年了。公司給留崗員工每人每天發放500元補貼，加班費另算。“我還領到了蘇州市政府發的新春禮包，既有蟹黃酥、豆腐干等土特產，又有毛巾、牙刷等生活用品，心里暖暖的!”

據了解，珂瑪材料科技公司主要從事先進陶瓷材料零部件的研發制造，現有員工1129人，其中一半以上是外地人。公司董事會秘書仇勁松介紹：“為了讓留蘇職工過個好年，公司除了組織包餃子，除夕晚上還安排30桌年夜飯，就是想讓留崗職工感受到家的溫暖。”

連日來，從蘇南的現代化工廠到蘇北的工業園區，外來人員相聚江蘇過年的溫馨場面隨處可見。

2月13日下午5時，連云港徐圩新區石化產業基地的職工食堂張燈結彩，紅燈籠、紅“福”字、紅窗花透著濃濃的年味。這個春節假期，基地有80多名外地員工堅守一線。公司特意騰出食堂，擺上10桌“暖心團圓宴”——連云港特色的紅燒老鵝、清蒸海鱸魚、糖醋黃板鯽陸續上桌，糖果、橘子、福袋點綴其間，充滿年味與溫情。

“政府出臺鼓勵留連過年的好政策，我就把媳婦孩子從老家河北接過來了。公司還準備了這么豐盛的團圓飯，大家圍坐在一起嘮家常，跟在家一樣。”在徐圩新區石化產業基地的職工食堂里，員工田少良一家三口和工友們一起吃著團圓飯。妻子周女士第一次來連云港過年，“以為就是一家三口團聚，沒想到有那么多人一起吃團圓飯，還給孩子們準備了零食大禮包，年味兒這么濃!”

江蘇目前有外來務工人員超過800萬人。這個春節假期，很多人因為各種原因選擇留蘇過年。記者從省人社廳了解到，各地人社部門紛紛出臺具有地方特色的穩崗留工政策措施，給留蘇過年的外來務工人員及其家屬送去關懷和溫暖——南京出臺“暖心十條”穩崗留工政策，定向定點為重點缺工企業提供招工服務保障，為春節假期連續生產的大型企業給予最高50萬元穩崗補貼；蘇州引導企業留工復工，對安排外來務工人員在蘇州過節的企業給予慰問補貼，對符合條件的外來務工人員，按最少每人300元標準給予就業補貼；南通推出“通通來通過大年”留崗大禮包，包含在通留崗補貼、交通免費坐、文旅自由行等舉措，并協助有就業意向的外來務工人員家人對接合適崗位；鹽城指導企業優化工時管理，推行錯峰放假、彈性休假制度，明確節后補休方案，企業生產間隙，組織留崗員工進行技能提升培訓，將假期轉化為“充電期”；鎮江搭建春節留工體系，發放留崗、住宿、餐飲、購物、觀影等獎補，同步開展“福暖新春·留鎮迎新”春節團拜會、“年味飄香·暖心打醬油”新春購年貨等活動，在圍爐煮茶、新春祈福、購買年貨中介紹就業人才政策、發布優質崗位……

“江蘇的高質量發展離不開每一位外來務工人員的辛勤付出，讓他們在異鄉過年也能感受到家的溫暖，是我們義不容辭的責任。”省人社廳黨組書記、廳長朱從明說，江蘇不僅要拿出真金白銀的硬核舉措穩崗留工，更要用真情實意的暖心服務留住人心。江蘇作為用工大省，有產業發展的厚度，更有人文關懷的溫度。“我們要讓每一位留蘇過年的奮斗者都感受到，江蘇不僅是他們逐夢打拼的舞臺，更是他們值得安心托付的港灣。”(黃紅芳 徐瑞雅 孫瑋)

來源：新華日報