昨晚看了央視春晚,印象最深的是小品《又來了》,它以幽默諷刺的手法揭露了某些基層調研的現狀,正如養雞主人老王女兒所說——“這么多調研的,啥問題不解決”,讓人好笑,更讓人深思。
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在小品中,老王是養雞專業戶,因為養雞場旁邊修了路產生了噪音,讓雞無法休息、不下蛋個別的還在慢慢死亡,急得像熱鍋上的螞蟻,”換地“成為最需要解決的問題。
村里的干部知道了想解決但沒有辦法,可在聽說上級來調研時卻說出“讓你家雞再堅持堅持”等領導來調研的話語。可等來的領導真的解決問題了嗎?
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綜合辦的孫主任來調研是為了寫報告,明明有幾十頁了還說不夠厚,太糾結字句表達,自認為把“鄉親們的笑聲在山谷中回蕩”改成“激蕩”而洋洋得意。當聽到老王要換地解決雞不下蛋不長肉的訴求時,竟然說出“老王,你給我換個困難”的話語,著實讓人又笑又氣。
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本以為這事協調可以解決,可協調辦嚴主任來了就不說“雞”的事,一會是別人養鴨養得多好,一會又故意把老王說的”地“曲解為兄弟的”弟“,避重就輕就是不解決問題。全場就他一個人說,走了還說別人講得好,這叫”自己不尷尬、尷尬的就是別人“。
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最后等來了項目辦的尚主任,走到現場停了三處,就說三個好,要不是有人提醒,握了手就準備開溜了。坐下來調研時聽到老王說屬馬的,竟然問出了”屬馬的為什么要養雞“的問題。聽說兩個部門都沒有解決他要來辦的時候,大家以為真的要辦了,其實是壓給了無法辦理的村主任,正如尚主任講的"推諉扯皮踢皮球打太極"。
調研是謀事之基、成事之道,應該是直擊問題、破解難題的”直通車“,卻在個別干部手中異化成搞形式的花架子。這種類似忽悠的調研,看起來好像是深入基層、深入群眾,其實是浮于表面、互相推諉,既浪費了行政資源,又加重了基層負擔,還寒了基層百姓的心。
真正的下基層搞調研,貴在”身入“,更在”心至“,不是預設腳本的表演,也不是華麗文字的堆砌。面對群眾訴求,少一些研究研究的搪塞,多一些馬上就辦的擔當,以這個春晚小品為警示,莫讓基層調研成“無雞之談”!
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