去年中國(guó)新生兒數(shù)量，創(chuàng)下了新中國(guó)成立以來(lái)的新低。

中國(guó)新生兒數(shù)量，創(chuàng)下了新中國(guó)成立以來(lái)的新低。大家不禁要問(wèn)：現(xiàn)在的人，到底為什么不愿意生孩子了？

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2026年年初發(fā)布的2025年人口數(shù)據(jù)，全年新生兒只有790多萬(wàn)人，不到800萬(wàn)；而同年全國(guó)死亡人口超過(guò)1100萬(wàn)，達(dá)到1130多萬(wàn)。一增一減，全國(guó)總?cè)丝谝荒隃p少了大約300多萬(wàn)，這也是中國(guó)人口連續(xù)第四年出現(xiàn)總量下降。

2025年新生兒僅792萬(wàn)，這個(gè)數(shù)字是1949年新中國(guó)成立以來(lái)的最低值。相比2024年的900多萬(wàn)，一年時(shí)間降幅達(dá)到16%，下跌速度非?？臁?/p>

對(duì)比歷史更讓人感慨：哪怕是上世紀(jì)60年代初困難時(shí)期，當(dāng)年新生兒數(shù)量也有1100多萬(wàn)，比現(xiàn)在還要高出一大截。

現(xiàn)在大家生活條件、醫(yī)療水平、物質(zhì)豐富程度，都比過(guò)去好太多，可以說(shuō)是新中國(guó)成立以來(lái)最好的階段?？蔀槭裁慈兆釉絹?lái)越好，大家反而不愿意生孩子了？

核心原因主要有四點(diǎn)。

第一，生育的機(jī)會(huì)成本太高。

過(guò)去直到上世紀(jì)末，很多家庭是“單職工模式”：男方上班賺錢，女方在家照顧家庭，生兒育女本身就是家庭的核心任務(wù)，也是社會(huì)主流價(jià)值觀。

但進(jìn)入2010年之后，男女平等、高等教育普及，女性和男性一樣進(jìn)入職場(chǎng)，壓力、強(qiáng)度、晉升要求差別不大。

生育意味著要中斷事業(yè)、承擔(dān)身體和心理的雙重壓力，還要擔(dān)心職場(chǎng)歧視、晉升受阻、崗位被替代。對(duì)現(xiàn)代女性來(lái)說(shuō)，生孩子的代價(jià)，比過(guò)去大得多。

第二，養(yǎng)育成本太高，從“窮養(yǎng)”變成“精養(yǎng)”。

過(guò)去孩子多，是散養(yǎng)、窮養(yǎng)，吃飽穿暖、有學(xué)上就行，幾乎沒(méi)有早教、輔導(dǎo)班、興趣班這些開(kāi)銷。

現(xiàn)在從懷孕、產(chǎn)檢、分娩，到奶粉、尿不濕、早教、幼兒園、學(xué)區(qū)房，再到中小學(xué)補(bǔ)課、才藝培養(yǎng)，每一環(huán)都是巨大開(kāi)支。很多年輕人一算賬，直接望而卻步。

第三，就業(yè)壓力大，教育投入回報(bào)變低。

最近十幾年，每年大中專畢業(yè)生人數(shù)不斷刷新紀(jì)錄，2026年預(yù)計(jì)將超過(guò)1200萬(wàn)。

一邊是教育成本越來(lái)越高，一邊是就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、35歲職場(chǎng)危機(jī)普遍，大學(xué)生的含金量和過(guò)去相比明顯下降。年輕人對(duì)未來(lái)收入預(yù)期不穩(wěn)，連自己的生活都擔(dān)心不穩(wěn)定，更不敢輕易生孩子、承擔(dān)幾十年的家庭責(zé)任。

第四，個(gè)人意識(shí)覺(jué)醒，更看重自我生活。

這也是全球發(fā)達(dá)國(guó)家的共同規(guī)律：經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，人們?cè)街匾晜€(gè)人生活質(zhì)量、精神滿足，更愿意把時(shí)間和金錢花在自己身上，而不是被動(dòng)承擔(dān)家庭和生育責(zé)任。

結(jié)婚、生子不再是人生必選項(xiàng)，不婚、晚婚、丁克越來(lái)越普遍。

除此之外，人口持續(xù)下降還有一個(gè)關(guān)鍵原因：深度老齡化。

老年人數(shù)量越來(lái)越多，每年死亡人數(shù)持續(xù)上升，2025年已經(jīng)達(dá)到1130多萬(wàn)。出生人數(shù)越來(lái)越少，死亡人數(shù)越來(lái)越多，人口自然就持續(xù)負(fù)增長(zhǎng)。

面對(duì)這種局面，光靠發(fā)生育補(bǔ)貼有用嗎？

看看日本、韓國(guó)、俄羅斯這些國(guó)家，過(guò)去二三十年砸了大量財(cái)政資金鼓勵(lì)生育，效果都微乎其微。

真正能緩解問(wèn)題的，是降低教育、住房、養(yǎng)育的實(shí)際負(fù)擔(dān)，提高就業(yè)質(zhì)量和收入預(yù)期，給育齡女性更多保障和支持，讓大家“生得起、養(yǎng)得起、不焦慮”。

還有一個(gè)新變量：AI人工智能的發(fā)展。

未來(lái)很多體力和腦力工作會(huì)被AI替代，年輕人會(huì)更擔(dān)心：孩子生下來(lái)，將來(lái)連工作都可能跟AI搶，搶不贏怎么辦？這種對(duì)未來(lái)的不確定性，也在進(jìn)一步降低生育意愿。

以上就是對(duì)當(dāng)前人口斷崖的核心分析。你對(duì)這個(gè)問(wèn)題有什么看法？歡迎在評(píng)論區(qū)留言。