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      誰是形式主義的制造者?如果連這點都搞不清楚,很難徹底整治

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      要說形式主義,很多人深受其害,也正有人在做。

      形式主義說白了,就是做個樣子給人家看,把架子支起來,至于里頭裝的是啥、有沒有用,那就另說了。

      近些年,各級對形式主義的整治從沒間斷,取得一定效果,但還遠遠沒有到根治的程度。

      我覺得要根治形式主義,首先要弄明白形式主義,到底是打哪兒來的,是誰給弄出來的?



      有時候我們覺得,是上頭的領導要求的,是單位的規章制度逼的,或者是有些人想推卸責任搞出來的。其實剛開始,沒那么復雜,根子上就一條:大家都怕擔責任,都怕出事兒。

      比方說,單位搞個活動,完了就得寫一大篇總結,把數據、照片貼得滿滿當當,還得簽字蓋章。其實這總結寫完了,除了占個檔案盒,真沒啥大用。但為啥非得寫?因為大家都覺得,我把東西弄齊全了,將來萬一出點啥岔子,也好有個交代,證明我干過這事兒了。

      就這么著,人人都想給自己留條后路,時間一長,這就成了改不掉的規矩。

      那你說這形式主義到底是誰搞出來的?說句實在話,咱們誰都跑不了。

      當領導的有上面的壓力,當兵的有自己的顧慮。要是沒人逼著,誰愿意多寫那一份材料?可一旦有人開了這個頭,或者上頭有這要求,下頭就得跟著干,干著干著就成了改不掉的習慣。誰也不敢不干,誰也不敢少干。就像以前上學考試,生怕丟了分。有時候一份材料翻來覆去改好幾遍,不是因為內容有啥毛病,就怕領導覺得格式不對,或者章蓋歪了。其實這些細枝末節真沒那么要緊,可就是沒人敢馬虎。

      在網上也常看到人說,形式主義是制度有毛病,或者是咱們這文化傳統就這樣。也有的怪下面的人不動腦子,有的怪上面管得太死。說實話,說得都有點道理。可要是回過頭來想想,自己也在里頭摻和了一腳,這事兒就麻煩了。

      你瞧,有的領導開會批評,說你們下頭盡搞些花架子。可他自個兒開會,不也得讓下面交材料、整報表嗎?下頭的人呢,也覺得委屈,說都是被逼的,沒辦法。可等他哪天也當了領導,保不齊也會跟下屬要這要那。說到底,大家都是受害者,可換個位置,又都成了幫兇。

      還有個更實在的原因,就是形式主義背后,藏著大家對“出事”的害怕。

      誰也不想背黑鍋,誰也不想出差錯。有時候寫材料、做方案,弄那么復雜,其實就一個目的:保證自己做的每件事都在規矩里頭,挑不出毛病,讓人沒法找茬。這倒不是說大家都不想干事,而是怕干多了容易出婁子,干少了又顯得不積極,不如就把表面功夫做足,能糊弄過去就糊弄過去。就算下面的人明知道這沒啥意思,也沒人敢跳出來說“咱們別這么干了”。因為上頭,上頭的上頭,都是這么干的。

      所以說,形式主義這毛病,不是哪一個人能改得了的,也不是發個文件、明天就能改掉的。它是大家因為怕出事、怕擔責任,慢慢養成的一種習慣,到最后反而成了一道“護身符”。時間久了,連自個兒都鬧不明白,這么折騰到底是為啥。就像每天早上必須簽到,活兒沒干,但簽到了就沒事;每個月必須報數據,數據真不真先放一邊,只要把表填滿了,大家心里就都踏實了。這種做法,剛開始是想防著出事兒,可最后就只剩下形式了。

      有時候會琢磨,怎么才能把這形式主義給去掉呢?

      真想整治,首先得敢把這層窗戶紙捅破,搞明白它到底是誰弄出來的。

      說到底,這事兒不光靠定規矩,更要靠每個人都能說點實話,都敢擔那么一點點風險。要是大家都想把責任推給別人,那自己其實也是問題的一部分。想讓干的工作更有價值,就得少做些表面功夫,把時間和精力用到正地方。

      這話說著容易,做著難,畢竟改變習慣是天下最難的事。但責任得分清楚,不能光埋怨上頭,也不能光怪下頭,制度之外,咱們每個人都得掂量掂量自己。

      咱們平常碰到的形式主義,也許不是什么天大的錯誤,但它真真切切地浪費了大家不少時間。有些人覺得這事兒干了沒用,可又不敢不干。就像寫篇報告,很多人其實就是把去年的翻出來,改個日期就交上去了。不是不想好好寫,是覺得沒必要,因為壓根兒沒人看內容,只看你有沒有按時交。這就成了一個死循環,大家都這么干,誰也不敢先動真格的。

      所以,誰制造了形式主義?追到根兒上,還是咱們自個兒。

      不是具體某個人,也不是某個部門,大家都是這臺機器上的零件。隨便找個人聊聊,誰都能給你講一段自己經歷的形式主義。

      都覺得苦,都覺得累,可就是沒人愿意先動手去改變,因為“不出事”這道坎兒,始終在那兒橫著。

      其實真正能改的法子挺普通的,就是敢把真正該干的事兒擺在頭里,把那些沒用的過場能省就省。

      可現實呢,大家還是習慣按老路走,只要不出錯就行。慢慢的,面上的活兒越來越多,實事兒反倒沒人干了。要想整治形式主義,就得先承認,自己也給這毛病添了把柴火。如果人人都想著多干點實事,少走點過場,那形式主義自然就沒了地盤。可只要還有人怕擔風險,愿意用表面功夫來應付,這個問題就一天也斷不了根。

      說到底,形式主義不是誰一個人搞出來的,是大家一塊兒把它養成今天這個樣子的。

      想改變,不能光靠批評,不能光靠制度,還得靠咱們每個人,一點一點把自己那些老習慣改過來。

      這不是什么完美的辦法,但這就是實實在在的情況。用不著追求什么立竿見影的效果,也別把事情想得太復雜,就真誠一點,動手去做點實在事,日子長了,這局面總能慢慢變好。

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