貴州
現在很多人遇到問題不直接說出來，而是在群里偷偷發截圖、編故事，去年平臺數據顯示，這種匿名中傷的舉報增加了四成多，其中七成以上來自同事或老朋友，這不是公開吵架，是悄悄破壞別人的聲譽，一條消息轉手幾次，三年積累的信任就沒了，我注意到，那些平時很有禮貌的人，反而更喜歡躲在后面評判別人，可能是因為當面說太難，而匿名做起來又太容易。
有人以為直率就是真性情，其實很多短視頻打著為你好這個旗號，說話卻讓人聽著難受，北京一家公司去年做過調查，發現超過四成員工最怕老板說“我這是關心你”，結果說完就讓你心里不舒服，真正的尊重不是嘴上客氣，是懂得什么時候該停下來不說，但我們現在好像只會走兩個極端，要么憋著不說，要么開口就罵，中間那條路早就沒人走了。
以前講人情，欠了別人幫忙總要記著還，現在流行說資源匹配，有個職場軟件做過統計，三成以上的所謂好友平時不找你，一到需要幫忙就來聯系，這些人不會跟你吵架，也不會翻臉，但只要你對他們沒用了，他們就徹底消失，這種關系就像自動售貨機，你投幣它才有反應，不投幣屏幕就一片黑，聽起來不算狠，其實比吵架更傷人，因為連讓你生氣的機會都沒有。
現在大家很少用“絕交”這個詞了，更多是慢慢不回消息、不點贊、也不參加聚會，不是不想處理關系，而是試過幾次發現根本講不清道理：找朋友評理吧，人家也怕選邊站隊；找單位調解吧，根本沒有這個部門；自己硬扛下去吧，又累又憋屈，最后干脆選擇消失，你發十條消息，我就回一個“嗯”，剩下的全當沒看見。
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