澳洲退休金(Super)制度即將迎來重大改革,將直接波及逾1400萬名員工。
然而,隨著7月1日截止日期步步逼近,仍有大量雇主對此項新規一無所知。
Action Dance Academy主管Jodie Williams是全澳近百萬名正爭分奪秒應對改革的小企業主之一。
她坦言,這是一項巨大的變動,有時可能會給企業的現金流帶來不小的挑戰。
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一項重大的退休金改革將影響超過1400萬工薪族,但在7月1日截止日期臨近之際,許多雇主仍對此一無所知。(9News)
自7月1日起,雇主必須在發放工資的同時繳納退休金,而非現行的按季度繳納,且資金必須在7個工作日內進入員工賬戶。
值得注意的是,若逾期繳納,雇主可能面臨高達差額60%的罰款以及額外利息。
Employment Hero退休金總經理Rob Dunn指出,目前多達58%的雇主仍不清楚“發薪即付退休金”的政策調整。
他強調,由于許多人尚未開始調整流程,相關企業應盡快轉向現代化的嵌入式解決方案以確保合規。
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一項重大的退休金改革將影響超過1400萬澳洲員工,但在7月1日截止日期臨近之際,許多雇主仍對此一無所知。(9News)
對員工而言,資金越早進入賬戶,復利增值的時間就越長。
以一名25歲的員工為例,若將退休金從季度繳納改為每兩周繳納,退休時賬戶總額有望多出4300澳元。
新規實施后,建議員工在每個發薪日檢查工資的12%是否已準時存入賬戶,并可利用澳洲稅務局的估算工具核對數額。
若發現資金缺失,員工應先與雇主溝通。溝通無果后,可向澳洲稅務局提交在線投訴。
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