vivo人事調整：胡柏山晉升總裁，沈煒卸任總裁專注核心戰(zhàn)略

近日，vivo宣布重大管理層人事變動，公司首席執(zhí)行官沈煒將不再兼任總裁一職，原執(zhí)行副總裁胡柏山正式晉升為公司總裁，同時繼續(xù)兼任首席運營官（COO），后續(xù)工作將直接向首席執(zhí)行官沈煒匯報，進一步優(yōu)化公司管理架構，明確分工協(xié)作方向。

作為vivo的核心骨干，胡柏山自2000年加入公司以來，深耕行業(yè)二十余年，全程參與并推動了vivo的技術迭代與業(yè)務拓展，在技術研發(fā)、戰(zhàn)略布局等多個領域留下了深刻印記。任職期間，他主導成立了vivo中央研究院，為公司搭建起堅實的底層技術研發(fā)體系，為產(chǎn)品創(chuàng)新注入持續(xù)動力；同時，他積極推動vivo與蔡司的全球影像戰(zhàn)略合作，助力vivo在影像領域樹立起獨特競爭力，成為品牌差異化發(fā)展的重要支撐。

在科技布局的前沿賽道上，胡柏山同樣展現(xiàn)出敏銳的戰(zhàn)略眼光。2025年，他主導創(chuàng)立“vivo機器人Lab”，正式布局家庭機器人領域，推動vivo從移動終端向智慧生態(tài)領域延伸，拓寬品牌發(fā)展邊界，為公司未來增長開辟新賽道。

此次人事調整，核心在于明確管理層分工，實現(xiàn)“戰(zhàn)略引領”與“運營落地”的高效協(xié)同。沈煒卸任總裁后，將能夠集中精力聚焦于公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、核心方向把控等頂層設計工作；而胡柏山憑借其豐富的運營管理經(jīng)驗和技術背景，將以總裁兼COO的雙重身份，全面統(tǒng)籌公司日常經(jīng)營管理與業(yè)務落地，確保公司戰(zhàn)略高效推進。

深耕行業(yè)多年，vivo始終堅持技術創(chuàng)新與穩(wěn)健發(fā)展，此次管理層架構的優(yōu)化，既是對公司發(fā)展階段的適配，也是對未來發(fā)展的布局。相信在明確的分工協(xié)作下，依托胡柏山在運營與技術領域的深厚積累，結合沈煒的戰(zhàn)略引領，vivo將持續(xù)鞏固核心競爭力，在智能終端與智慧生態(tài)領域實現(xiàn)更高質量的發(fā)展。