最高法：對家族企業因離婚、繼承等引發的內部糾紛，注重法律適用和效果考量

光明網北京2月24日電 （記者 孫滿桃 刁慈）《中華人民共和國民營經濟促進法》規定，民營經濟組織應當完善治理結構和管理制度，鼓勵有條件的民營經濟組織建立完善中國特色現代企業制度。那么人民法院如何在這一方面發揮職能作用？

今日，在最高人民法院舉行的“迎兩會·守公正·啟新程”主題系列新聞發布會上，最高法民二庭副庭長王朝輝在回答上述問題時表示，人民法院充分發揮司法審判職能，強化公司治理司法保障，規范股東、實際控制人以及董事、監事和高級管理人員行為，維護公司、股東與債權人合法權益，以公正司法穩定民營企業發展預期。

2025年，全國法院共受理公司類糾紛一審案件17.53萬件，同比上升51%。其中，案件數增幅前三的為股東出資糾紛1.48萬件、股東、實際控制人、董事等損害公司債權人利益責任糾紛4.82萬件、請求變更公司登記糾紛2.13萬件，增幅分別為132%、97%和90%。這三類糾紛大多與股東出資行為失范有關，是公司治理結構不完善的典型表現。

“大部分民營企業為有限責任公司，股東人合色彩濃厚，糾紛案件基數大。”王朝輝表示，針對這一特點，各級法院以案件審判促進公司治理，對公司糾紛“連環訴訟”進行源頭治理，依托信息化手段，嘗試建立關聯案件發現、連環訴訟識別、關鍵案件甄別等機制，依法裁判、實質解紛。

同時，對家族企業因離婚、繼承、分家等引發的內部糾紛，注重法律規范的體系適用和效果考量，助力民營企業家代際財富傳承依法有序，公司經營穩步前行。

“對因股東‘內斗’引發的公司僵局，引導以股權轉讓、股權回購、減資分立等途徑實質性化解僵局，促使企業回歸生產經營。”王朝輝舉例稱，如湖北谷城縣法院審理的民營某集團強制清算案，通過修訂公司章程的方式延長公司經營期限，以股權轉讓方式實現一方有序退出，實現“存續式和解”，有效化解長達十余年的公司僵局。

另外，法院對因股東與管理層“互掐”形成的系列訴訟，注重規范股東行為與壓實董事高管責任并行，指導民營企業建立與其公司規模、發展階段、股東構成相適應的內部治理體系。

王朝輝表示，接下來，隨著公司法司法解釋的制定出臺，民商事審判將進一步促進民營企業完善治理結構，構建中國特色現代企業制度。