北京
中工網訊 新春伊始，天津市河西區各行各業職工紛紛返崗復工，以飽滿熱情投身新一年工作。為保障職工安心返崗、舒心工作，區總工會依托2026年“工會溫暖有約”特別行動，將節日關懷延伸至復工一線，凝聚職工力量，為全區經濟社會發展實現“開門紅”注入工會動能。
春節后是勞動者返崗復工的關鍵時期，區總工會打造“溫暖有約”服務體系，將關愛從節前走訪拓展至節后復工全周期，以定制化、約定式舉措，讓職工返崗有保障、工作有溫度。通過解決一線勞動者的后顧之憂，將節前的“溫暖指數”有效轉化為節后復工的“奮斗指數”，為職工輕裝上陣、全心投入工作注入暖心動力。
在困難職工幫扶上，區總工會開展拉網式摸排，精準幫扶七類臨時困難職工。今年創新推行“家訪之約”，工會干部面對面溝通，建立動態幫扶檔案，實現幫扶從“大水漫灌”到“精準滴灌”的轉變，讓溫暖直抵人心。此外，工會干部還走進地鐵11號線工地、環衛保潔隊、公安輔警等苦臟累險崗位，為節后復工的職工送上暖心包與問候。
此次“溫暖有約”行動中，區總工會以實際行動踐行“娘家人”的承諾，打造有溫度、有特色的工會服務品牌。這一系列暖心服務，不僅為職工掃清了生活障礙，更鼓足了大家的干勁，讓“溫暖有約”成為凝聚職工力量、助力全區經濟社會發展的有力保障。
（天津工人報記者王曉君 見習記者牟笑彤）
來源：中工網
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