縣城鄙視鏈真相：雙體制內生二胎，還是當代年輕人的最佳選擇嗎？

親，快來點個關注，下次串門不迷路。

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近日，無意中看到一篇文章，標題很有話題性：《春節返鄉觀察：夫妻都在體制內并育有二胎才是人上人》

作者自稱來自浙西五線小城，大年初三參加了一場超50人的大型家庭聚會，親眼見證了一場無聲的“階級劃分”。

他得出的結論很有趣：

夫妻雙方都在體制內且生育二胎，是為大孝；一方在體制生二胎為中孝，都在體制外且未生二胎，勉強算湊數的合格。

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確實，體制內的穩定，好像從未如這幾年一樣，那么容易得到公眾的認可。

以前一談體制的優越，總有人拿不自由、薪酬低來反諷，而最近兩三年，這種聲音幾乎很少聽到了。

聽到最多的，反而是某某互聯網企業裁員，又或者是某某科技公司降薪。

過年的聚會上，曾經靠年終獎贏得關注的企業打工人，再度被誰家姑娘嫁給了公務員，誰家小子升了副科給搶去風頭。

這兩年打工難，創業更難，幾乎是大家的共識。

有人好不容易攢下首付，貸款幾百萬在北上廣置業，突然丟了工作，不得不面臨錢房兩空的尷尬困境。

而體制內的“旱澇保收”，這時候就顯得格外寶貴。

這種反差，像一道無形的墻，把“體制內”和“體制外”劃成了兩個世界。

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據媒體報道，2025年國考報名人數突破341.6萬，平均競爭比高達86:1，最熱門崗位甚至達到了16702:1。

其實，別看山東人總被吐槽愛“考公”，從報名人數來說，還要低于廣東、河南、湖北、河北等省份。

曾經最能造夢，年輕人闖蕩最向往的廣東，如今卻成了考公第一大省，確實也值得人們思考。

在這個“宇宙的盡頭是編制”的時代，我們不禁要問：

體制內的穩定，和體制外的機會，到底哪一種更能抓住當代年輕人的心？

而在農村，“雙體制內+二胎”真的是父母乃至整個家族引以為傲的資本嗎？

一、體制內：縣域社會的“安全島”，但代價是“溫水煮青蛙”

國家治理雜志的一篇題為“言治有理｜縣域經濟發展：問題透視與對策”文章中介紹；

我國西部縣域財政自給率普遍較低，均值為0.10—0.3。

也就是說，這些縣城財政自給率最高的只有30%，七到九成的支出依賴上級轉移支付。

在這樣的經濟環境下，體制內的“旱澇保收”就成了稀缺品。

文中提到，作者有位副鎮長同學，一個電話就解決了小區井蓋長期噪音的問題，這種“辦事便利度”，是很多私企老板都給不了的。

但這種“體面”的背后，是無盡的消耗。

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《中國青年報》于2011年10月26日發表的一篇題為“一個縣的官場生態”中提到：

在中原某農業縣，人口80余萬，副科級以上干部1013名，也就是說，平均每800人里，就能出一個“當官的”。

現在的干部比例當然沒有那么夸張，但承擔的任務卻比以前更多了。

上級的千萬條線最終都匯到基層，招商、環保、安全、黨建、創城，每一項都有排名，每月排名、每周排名，一旦名次靠后，電話轟炸就來了。

有網友曾吐槽：“現在基層干部哪有什么創新動力？主要忙著甩鍋卸責、數據造假。”

這句話，很像一把刀，戳破了體制內“歲月靜好”的假象。

更殘酷的是，這種“穩定”也在被稀釋。

2025年，很多地方的基層干部收入都出現了下滑，有些公務員工資也出現了拖欠。

相比早已退休拿著不菲養老金的前輩，現在的年輕人，只能在“保運轉”的壓力下，做著重復繁瑣的工作。

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二、體制外：機會與風險并存，是“乘風破浪”還是“裸奔”？

作者提到聚會上的體制外成員，用詞都比較慘：

開沐足店的表叔破產了，欠的錢正好是在銀行工作的晚輩；做軟件企業高管的發小，感慨現在政府項目金額越來越小，招標越來越難，要賬越來越煩。

確實，以前在大城市打拼，追求的是財富、夢想，而在經歷過被互聯網大廠優化，創業浪潮里翻船之后，能活下去已經是最好的奢求。

當然，這并不意味著體制外沒有機會。

比如很火的直播帶貨，不少年輕人投身帶貨主播，搞好了要比公務員賺的更多。

不過，有利就有弊，這種“高收入”的背后，是巨大的不確定性。

有數據顯示，靈活就業人員的社保參與率只有35%左右，一旦生病、失業，保障就成了大問題。

而在縣城，這種不確定性被放大了：中小企業抗風險能力弱，行情一波動就受影響；小生意更是“靠天吃飯”，今年賺了錢，明年可能就賠進去了。

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更重要的是，在縣域社會的評價體系里，體制外的“成功”很難被認可。哪怕你賺了再多的錢，只要你沒有編制，在家族聚會上，你依然是“外人”。

三、農村的“人上人”：雙體制內二胎，是榮耀還是枷鎖？

在我老家，“雙體制內+二胎”已經成了縣域社會的“頂配”。

這種“榮耀”的背后，是整個家族的期待。

父母會把你當成“光宗耀祖”的資本，親戚會把你當成“辦事的靠山”，而你自己，卻要在這種期待中，活成別人想要的樣子。

一個現實卻是，隨著國家打破城鄉壁壘，大城市放開落戶條件，人口的流動性正在前所未有的增強。

農村年輕人遠離土地，老人進城幫忙帶孩子，縣城年輕人也在向著市區、省城甚至更大的城市流動。

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就像我老家的村莊，戶籍人口1400多，實際生活人口可能只有不到一半左右。

為什么不少農村要搞合村并居，原因之一還不是留守的人越來越少。

當整個縣域都在“收縮”，當財政都在“保運轉”，當人口都在“流失”，“雙體制內+二胎”的榮耀，還能持續多久呢？

四、當代年輕人的選擇：不是“穩定”或“機會”，而是“適合”

在這個充滿不確定性的時代，年輕人的選擇，“非此即彼”并不理性。

對于那些追求“安全感”、看重“社會認可度”的年輕人來說，體制內依然是不錯的選擇。

尤其是在縣域社會，體制內的“穩定”，能讓你在家族聚會上抬起頭，能讓你在辦事的時候更便利，能讓你在面對生活的風浪時，有更多的底氣。

但對于那些追求“自我實現”、看重“個人成長”的年輕人來說，體制外的機會，可能更有吸引力。

在數字經濟、綠色經濟、高端制造等新興領域，有更多的可能性，有更多的空間去實現自己的價值。

“雙體制”的榮耀固然有吸引力，但考公難度的攀升，也打消了很多人進入體制的念頭。

有些人連續全職備考好多年都上不了岸，白白浪費了時間。

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“編制”不再是年輕人人生的唯一目標，至于生不生“二胎”，也不再是父母說了算，選擇更加理性。

結尾： 別讓“鄙視鏈”定義你的人生

曾幾何時，我們這代人，好像都被困在了自己的選擇里：

體制內的人，被困在了‘穩定’里；體制外的人，被困在了‘機會’里；而農村的年輕人，被困在了‘家族的期待’里。”

有時候，都不知道是為了什么在努力，感受最多的就是“累”。

其實，體制內也好，體制外也罷，很多東西都不是靠別人的定義，而是靠自己活出來的。

很多東西強求不來，珍惜當下的就最好。

你呢？你會選擇體制內的穩定，還是體制外的機會？歡迎在評論區留下你的答案。

對此，大家怎么看？

注:本文旨在表達個人觀點，提倡大家理性討論，弘揚社會正能量，如有侵權，請聯系作者刪除。

國家治理雜志（ 2024年3月21日 15:01）言治有理｜縣域經濟發展：問題透視與對策