罕見！“60后”獨董和上市公司互懟，仍在千億龍頭兼職

可靠股份獨董景乃權被公司董事會以“喪失獨立性”等三大原因解除職務，在A股上市公司中實屬罕見。景乃權被“開除”前曾多次在董事會會議上棄權，大多伴隨實控人前妻的反對票。目前，景乃權仍為千億龍頭生益科技的獨立董事。

來源：攝圖網

獨立性坍塌？可靠股份和獨董互懟

2026年2月24日，可靠股份（301009.SZ）公告解除景乃權獨立董事職務。與以往董監高離任公告中的“衷心感謝”不同，可靠股份直言，該獨董涉及喪失獨立性，未盡到勤勉盡責義務，也缺乏獨董的職業操守。

審議罷免該獨董的董事會會議早在2月12日就已召開，表決結果為5票同意、2票反對，反對票來自董事鮑佳、獨立董事景乃權。而兩人的“結盟”正是可靠股份要將景乃權踢出董事會的主要原因。可靠股份表示，景乃權在涉及董事鮑佳不當利益事項上，反復展現出“獨立性坍塌”。

鮑佳的另一個身份是可靠股份實控人金利偉的前妻。可靠股份2021年6月上市時，鮑佳為共同實際控制人，兼任公司副總經理、國際貿易部總監。2022年9月，金利偉辭去總經理一職，鮑佳接任。2024年1月，鮑佳進入董事會，金利偉重新擔任公司總經理。次月，可靠股份披露兩人解除婚姻關系。

根據可靠股份年報，鮑佳擔任總經理時年薪在120萬元上下，2024年激增到243萬元。2025年12月23日，公司第五屆董事會薪酬與考核委員會召開第三次會議，匯報顯示，鮑佳2025年年薪仍為120萬元。可靠股份認為，鮑佳未實際為公司提供勞動或服務，全年未到公司上班，引起中小投資者在互動平臺上對其高薪的質疑，不應繼續取得高額報酬，應對其薪酬進行調整。

可靠股份稱，獨立董事景乃權在會議上提出以董事津貼的形式，繼續按照原年薪標準向鮑佳發放報酬，并言語暗示通過繼續向鮑佳發放董事津貼的方式達到交換鮑佳不反復質疑公司薪酬考核政策的目的。可靠股份還稱，在討論鮑佳薪酬期間，景乃權多次發表不當言論，言語威脅公司與其他董事、高管。

但景乃權認為，獨立性問題是董事長金利偉惡意挑起股東矛盾、精心策劃和實施的提升控制權的手段。

景乃權稱其作為薪酬委員會召集人，多次向董秘提出召開薪酬委員會會議，可靠股份在2025年12月首次設立了薪酬委員會微信工作群，然后要求薪酬委員會臨時召集會議審議薪酬。會議除了要求審議鮑佳薪酬，不允許正常審議其他董監高、特別是高管的薪酬。至于可靠股份所說的“暗示、威脅”，景乃權認為是誹謗。

景乃權表示，其在可靠股份股東糾紛中盡力溝通協調，履職期間的歷次董事會投票均以事項合法合規性為審議基礎，與兩方大股東均有過不同的投票意見。

但可靠股份認為，在少量非核心議案上的“意見不一”不能代表真正的獨立，在涉及鮑佳“不當切身利益、大額薪酬、職權歸屬”等核心博弈點時，鮑佳與景乃權表現出的高度默契與立場結盟，才是判斷其是否形成“一致行動傾向”的關鍵指標。

除了喪失獨立性，可靠股份還提出景乃權存在未勤勉盡責、缺乏職業操守的情況。

一方面，在上述會議期間，景乃權事先未按照規定審閱會議資料，作為會議主持人在會議閉會前無故離席，拒絕簽署專門委員會的會議記錄，并拒絕參加獨立董事專門會議。

另一方面，景乃權與公司現任董秘王向亭、前任董秘謝麗紅的溝通記錄中，存在言語不當、進行人身攻擊的行為（如“目前我還是在上市公司框架內尋求解決問題的方法，不要把我逼上梁山和絕路”“真不知道你是咋當上董秘的”等言辭），并拉黑了王向亭的微信，拒絕與董秘保持暢通的溝通渠道。

景乃權回應稱，可靠股份拒不提供高管薪酬考核詳細材料，其認為本次薪酬會議達不到審議條件后離場。此外，景乃權承認曾向董秘王向亭表示“真不知道你是咋當上董秘的”，但該表述是在公司違規關聯交易的董事會會議上，王向亭反復表示創業板的關聯交易審議標準為總資產的50%，與實際標準即凈資產的0.5%天差地別。

遭罷免獨董曾多次棄權，兼任生益科技獨董

2024年1月，可靠股份完成董事會換屆，景乃權任獨立董事。據可靠股份披露的簡歷，景乃權出生于1962年，2000年至2022年任職于浙江大學經濟學院，擔任金融系副教授。

據我們前期發布的《可靠股份時隔多年重回“雙增長”，實控人前妻又又又投反對票》，公司實控人金利偉與董事鮑佳于2024年2月底離婚，并完成財產分割。2024年4月，鮑佳首次在董事會上提出反對意見，涉及《關于〈2024年第一季度報告〉的議案》等4個議案。而在次月的年度股東大會上，鮑佳、景乃權拒絕簽署股東大會決議及會議記錄，經進一步溝通后才簽署。

此后，鮑佳頻繁在董事會議案中提出反對意見，并對每一期定期報告都提出反對意見。對于其中部分議案，景乃權同步投出棄權票，包括《關于公司2025年度與杭港公司擬發生的關聯交易的議案》（2025年4月）、《關于聘任公司副總經理的議案》（2025年8月）、《關于聘任公司董事會秘書的議案》（2025年8月）、《關于〈2025年第三季度報告〉的議案》（2025年10月）。

鮑佳與景乃權的“意見不一”則體現在另一場董事會會議上。

2025年6月，鮑佳作為大股東提請董事會召開臨時股東會審議《關于2025年度日常關聯交易預計的議案》，5名董事提出反對。時任董事程巖傳稱，該議案由董事會審議通過，無需提交股東會審議，股東會也不得審議。

景乃權投棄權票，理由是：鮑佳提出的問題基于審慎原則，關聯交易在上市公司規則中是個非常重要且敏感的議題，審議程序上的瑕疵是客觀存在的，但同時也認可公司的解釋及程巖傳的觀點。“基于雙方各自有道理的情況下，我無法判定是否同意與否”，景乃權稱。

2024年，景乃權從可靠股份獲取的稅前報酬為7.6萬元。同年6月起，景乃權兼任千億龍頭生益科技（600183.SH）獨立董事，2024年報酬為8.4萬元。

可靠股份屬于一次性衛生用品行業，主要產品包括成人失禁用品、嬰兒護理用品、女性衛生用品和寵物衛生用品。在內斗不斷升級的背景下，公司主業陷入萎縮。

2020年即公司上市前一年，可靠股份營業收入為16.35億元，歸屬凈利潤為2.14億元，扣非歸屬凈利潤為2.02億元。而到了2024年，公司營收為10.79億元，歸屬凈利潤為0.31億元，扣非歸屬凈利潤為0.24億元，約為上市前的十分之一。

2025年前三季度，可靠股份營收和歸屬凈利潤分別為8.29億元和2798.44萬元，分別同比上漲5.12%和26.79%。

“開除”獨董并非孤例，多因缺席會議和失聯

除可靠股份罷免獨董外，2025年以來，還有4家上市公司公告解除獨董職務。

2025年8月，三湘印象（000863.SZ）公告解除獨董楊海燕職務。

因楊海燕已連續兩次未親自出席，也未委托其他獨立董事代為出席公司董事會會議，違反了《上市公司獨立董事管理辦法》等法律法規的相關規定，公司董事會決定解除其獨董職務。

2025年9月，民爆光電（301362.SZ）獨董李永濤也因連續兩次未能親自出席，且未委托其他董事出席董事會會議，被公司董事會解除職務。

2025年10月，電投能源（002128.SZ）公告，經多次聯絡均無法與獨立董事韓放取得聯系，根據《上市公司獨立董事管理辦法》等相關規定，韓放已不能正常履職，董事會同意解除韓放的獨董職務。

2026年2月，*ST榮控（000668.SZ）同樣表示，無法與獨立董事劉長坤取得聯系，董事會解除其獨董職務，并擬補選陳曉旭為新任獨董。

值得注意的是，獨立董事履職正成為監管重點之一。

據中國上市公司協會數據，2024年被證監會（含派出機構）、證券交易所處罰處分及采取監管措施的滬深上市公司獨立董事合計85名，前四大違法違規行為依次為獨立董事未監督財務報告真實性問題、獨立董事兼任家數披露不真實、短線交易、未監督應當披露的關聯交易及其他重大事項。

獨董現場履職時間不足也是違規的重災區。例如，德馬科技（688360.SH）兩名獨立董事2024年全年現場履職天數分別為2天、11天，正帆科技（688596.SH）一名獨立董事也不符合每年在上市公司現場工作時間不少于15日的要求。