知名共享車品牌哈啰招聘運營管理人員，要求“98后，能力強放寬至97”，客服回應

極目新聞記者 張奇

一名網友近日在社交媒體發帖稱，其在招聘網站發現有崗位招聘要求“98后”，認為對年齡的限制很嚴苛。2月27日，涉事品牌客服人員回應稱，涉及相關招聘信息，可直接咨詢招聘信息發布者。廣州市人力資源和社會保障咨詢熱線12333工作人員告訴極目新聞記者，招聘屬于企業的自主行為，如果認為存在招聘歧視可向屬地勞動部門反映。

2月25日，IP屬地廣東的一名網友發布截圖顯示，哈啰普惠在招聘“運營管理”崗位，除了對學歷、工作經驗、個人能力等進行要求外，還限制“98后，能力強可放寬至97”。“35歲都是包容的了……97年什么概念，今年不到30歲。”該網友稱。

社交網站截圖

2月27日，極目新聞記者在招聘網站找到上述招聘信息。這一崗位的工作職責為完成區域內車輛調度、管理及車輛分布等工作；負責轄區內車輛運營環境的建設，不斷加深與轄區政府部門的關系，維護品牌形象，建立良好的運營秩序；負責運維團隊招聘、培訓、管理、汰換等。要求“本科以上學歷，1年以上工作經驗……98后，能力強可放寬至97”。

該招聘網站上，“哈啰普惠”有超過2400條招聘信息，工作地位于廣州的多個崗位要求30歲以下，涉及城市經理、高級渠道經理、服務中心店員等崗位。其中，“城市經理/省區經理（E5/6）”的崗位要求至少5年知名互聯網企業運營經驗，獨立負責過多城市運營業務，有50人以上前線運營團隊管理經驗，有過中臺團隊管理經驗優先考慮。年齡及學歷要求是“E5年紀95后優先，全日制本科（必須項）；E6年紀92后優先，全日制大專”。

招聘網站截圖

27日，記者向上述多個崗位的招聘者咨詢了關于年齡的要求，截至發稿未獲得回復。

哈啰品牌客服人員回應稱，涉及在第三方招聘網站的信息，需要直接聯系招聘發布者咨詢。記者隨后詢問該品牌在廣州地區運營團隊的聯系方式，該客服人員表示沒有其他方案并掛斷電話。

極目新聞記者隨后聯系到廣州市人力資源和社會保障咨詢熱線12333，工作人員表示，暫無關于企業招聘能否限制年齡的規定，招聘屬于企業自主行為，可以根據實際情況制定招聘要求。如果認為企業方存在招聘歧視，可以向屬地的勞動部門反映。

（來源：極目新聞）