極目新聞記者 張奇
一名網友近日在社交媒體發帖稱,其在招聘網站發現有崗位招聘要求“98后”,認為對年齡的限制很嚴苛。2月27日,涉事品牌客服人員回應稱,涉及相關招聘信息,可直接咨詢招聘信息發布者。廣州市人力資源和社會保障咨詢熱線12333工作人員告訴極目新聞記者,招聘屬于企業的自主行為,如果認為存在招聘歧視可向屬地勞動部門反映。
2月25日,IP屬地廣東的一名網友發布截圖顯示,哈啰普惠在招聘“運營管理”崗位,除了對學歷、工作經驗、個人能力等進行要求外,還限制“98后,能力強可放寬至97”。“35歲都是包容的了……97年什么概念,今年不到30歲。”該網友稱。
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社交網站截圖
2月27日,極目新聞記者在招聘網站找到上述招聘信息。這一崗位的工作職責為完成區域內車輛調度、管理及車輛分布等工作;負責轄區內車輛運營環境的建設,不斷加深與轄區政府部門的關系,維護品牌形象,建立良好的運營秩序;負責運維團隊招聘、培訓、管理、汰換等。要求“本科以上學歷,1年以上工作經驗……98后,能力強可放寬至97”。
該招聘網站上,“哈啰普惠”有超過2400條招聘信息,工作地位于廣州的多個崗位要求30歲以下,涉及城市經理、高級渠道經理、服務中心店員等崗位。其中,“城市經理/省區經理(E5/6)”的崗位要求至少5年知名互聯網企業運營經驗,獨立負責過多城市運營業務,有50人以上前線運營團隊管理經驗,有過中臺團隊管理經驗優先考慮。年齡及學歷要求是“E5年紀95后優先,全日制本科(必須項);E6年紀92后優先,全日制大專”。
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招聘網站截圖
27日,記者向上述多個崗位的招聘者咨詢了關于年齡的要求,截至發稿未獲得回復。
哈啰品牌客服人員回應稱,涉及在第三方招聘網站的信息,需要直接聯系招聘發布者咨詢。記者隨后詢問該品牌在廣州地區運營團隊的聯系方式,該客服人員表示沒有其他方案并掛斷電話。
極目新聞記者隨后聯系到廣州市人力資源和社會保障咨詢熱線12333,工作人員表示,暫無關于企業招聘能否限制年齡的規定,招聘屬于企業自主行為,可以根據實際情況制定招聘要求。如果認為企業方存在招聘歧視,可以向屬地的勞動部門反映。
(來源:極目新聞)
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