網傳廣西某設計院員工1月入賬23萬刷屏，撕開設計人扎心的真相！

大家好，我是深耕行業觀察多年，專說真話不玩虛的老陳。今天刷到廣西設計院這張1月收入23萬的截圖，我一點都不意外，反而心里堵得慌——因為我太清楚，這張光鮮的數字背后，藏著整個設計行業千萬從業者說不出口的心酸。

先給沒刷到的朋友簡單說下這事：2月27日有網友爆料，廣西某設計院一名員工，1月合計收入超23萬，其中年終獎14.4萬，當月工資就有8.7萬。爆料人感慨，全國1萬多家工程設計公司、千萬從業者里，80%的人全年收入都趕不上這一個月的數。

我今天就把話撂在這：能拿到這個收入的，絕對不可能是設計院的普通員工，連熬了五六年的骨干畫圖師都夠不上。我身邊有太多在廣西、廣東做了十幾年設計的朋友，有在國企大院的，也有在民營小院的，我太清楚這個行業的薪資天花板在哪了。

就拿廣西本地來說，普通設計崗的月薪普遍就在4500到10000之間，年終獎能拿到1到5萬已經算不錯的了；就算是本地頭部的國企大院，手里有注冊證的骨干設計師，全年到手也就20萬出頭，還不如人家這一個月的收入。說句不好聽的，能拿到這個薪資的，要么是院所的高管、合伙人，要么是手握大項目的市場負責人，人家根本不用天天熬夜改圖，核心工作是拉項目、談資源，和我們口中天天蹲在電腦前畫圖的“普通設計師”，根本不是一個群體。

這事在網上傳開之后，網友的評論直接兩極分化，也說透了這個行業的真相。有網友一針見血：“月薪八萬多，閉著眼睛想都知道是大院的高管，根本不是普通設計師，人家不用畫圖，只要拉項目拿提成”；也有網友無奈感慨：“之前還聽人說設計單位效益不好，原來只是我效益不好”；還有更多干設計的網友在評論區倒苦水：“我全年收入都沒人家這一個月多，天天加班到凌晨，圖改了幾十版，最后年終獎只發了一袋大米”。

其實大家根本不是嫉妒人家拿高薪，真正讓大家破防的，是這種極端個例，不僅掩蓋了90%從業者的真實困境，還給外行人造成了“設計院還是高薪體面鐵飯碗”的錯覺。我去年年底剛見過一個在南寧民營設計院做了5年的小兄弟，985土木畢業的，天天熬夜畫圖，全年無休，結果去年年終獎只拿了3000塊，連回家過年的年貨錢都不夠，今年開年就裸辭轉行了。還有個在市政院做了8年的老大哥，注冊結構工程師證在手，前兩年年薪還能有25萬，這兩年項目縮水，月薪直接砍半，連房貸都快供不上了。我還見過太多剛畢業的大學生，進了設計院，天天加班到凌晨兩三點，一個月就拿3000塊的底薪，連房租都不夠，干不到半年就跑了。

現在的設計行業，早就不是十年前那個地產紅利期，隨便進個院就能吃香喝辣的時代了，已經徹底走到了冰火兩重天的兩極分化境地。站在金字塔尖的那10%的人，手握資源、項目和核心資質，依然能拿到普通人不敢想的高薪；可剩下90%的普通從業者，就是行業里的“畫圖工具人”，拿著賣白菜的錢，操著賣白粉的心。

受地產下行、項目縮減的影響，現在大量民營小院都在降薪、裁員、欠薪，普通設計崗月薪普遍只有3000到6000塊，年終獎大幅縮水甚至直接清零，加班常態化、付出和回報完全不成正比，大量年輕人干不了兩年就轉行，人才流失特別嚴重。就算是相對穩定的國企大院、電力市政這些優質賽道，薪資也遠不如以前，普通員工全年到手也就8到15萬，所謂的高額年終獎，從來都只屬于核心骨干和管理層。

更現實的是，現在行業已經進入了存量內卷的時代，項目越來越少，大家只能低價搶單，甲方的要求卻越來越多，改圖改到吐是常態，再加上AI數字化轉型，很多基礎的畫圖工作都能被AI替代，普通設計師的話語權越來越低——你不愿意干，有的是剛畢業的大學生愿意拿更低的工資干。

但我從來都不覺得，設計行業已經沒有出路了。真正沒有出路的，是只會埋頭畫圖、沒有核心競爭力的“畫圖匠”。現在還能在這個行業里站穩腳跟、拿到不錯收入的，要么是手握注冊證書的核心技術人才，要么是能拉來項目的市場人才，要么是能玩轉數字化轉型的復合型人才，只會機械畫圖的人，注定會被行業慢慢淘汰。

最后我想說，憑本事拿高薪從來都不該被指責，人家能坐到那個位置，能擔起整個項目甚至院所的責任，拿高薪是理所應當的。我們真正該關注的，從來不是誰拿了23萬的月薪，而是怎么讓那些天天熬夜加班的普通設計師，能拿到和自己付出匹配的收入，能不用靠透支身體換一口飯吃。

畢竟，一個行業的健康發展，靠的從來不是塔尖上的少數人，而是千千萬萬踏踏實實做事的普通從業者。

對于這件事，你有什么看法？你身邊的設計從業者都是什么樣的收入狀態？歡迎在評論區留下你的想法，我們一起聊聊。