“周扒皮看了都得遞煙,黃世仁聽了都得點贊!”
這大概是山東濟南一位臭豆腐店老板的真實寫照。大年初五,在這個原本講究人情味的日子里,他憑一己之力,把自己送上了熱搜,還順帶把剛開張的店給“作”黃了。原因荒誕至極:員工女兒想請假2小時陪父親吃頓飯,結果被老板一句“一分鐘都不行”硬生生頂了回去,隨后更是直接辭退。
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這究竟是哪里來的“財神爺”,這么大火氣?
事情還得從大年初五那天說起。在杭州工作的李女士,趁著春節回濟南老家探親。初五晚上,她就要啟程返回杭州,這一走,又是大半年見不到父親。想著父親為了生計,整個春節就在臭豆腐店里忙活,只休息了大年三十那一天,李女士心里不是滋味。
為了讓這頓“離別飯”吃得安穩,李女士特意挑了晚上9點多,估摸著店里人流少了,給老板打電話請假。她想得挺周全,哪怕扣兩個小時工資也認了,就想安安穩穩陪老爺子吃口熱乎飯。
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誰承想,這老板是個“鐵石心腸”。電話那頭,老板態度極其強硬,不僅不批假,還放出狠話:“一分鐘都不行!”更絕的是,掛了電話沒多久,李女士的父親就收到了辭退通知。這哪是開店做生意,簡直是開“集中營”。
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李女士一聽,火蹭蹭往上冒。父親平時在店里任勞任怨,加班加點那是家常便飯,也沒見老板發過加班費。如今就請兩小時假,還要被辭退?她直接沖到店里,要找老板討個說法。周圍的路人聽了這事,也都直搖頭,這老板心太黑了。
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事情曝光后,記者聯系店鋪核實,工作人員要么掛電話,要么支支吾吾說不出個所以然,一副“我就這樣,你能怎樣”的架勢。但這老板顯然低估了互聯網的力量,這事兒一發酵,網友們瞬間炸了鍋。
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大家不僅在網上聲討,還展開了“實際行動”。這家臭豆腐店的線上評分,一夜之間從4.7分斷崖式跌到2.1分。有人打電話罵老板,有人去店門口“打卡”抗議。之前那股子“愛買不買”的囂張勁兒沒了,取而代之的是門可羅雀,最后不得不關門大吉。
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眼瞅著生意黃了,老板這才慌了神,開始四處“滅火”。
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又是許諾賠償一個月工資,又是找人傳話想讓老爺子回去上班。但這會兒誰還敢信?李女士一家果斷拒絕。這不僅是錢的事兒,更是為了爭口氣。
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隨著輿論的深入,這位老板的“陳年舊賬”也被扒了個底朝天。有顧客爆料,這老板摳門到了極點,多要一雙一次性筷子都不給,想多加幾片青菜更是門兒都沒有;還有暑期工站出來哭訴,在這干了十幾天,每天起早貪黑,結果一分錢工資沒拿到就被趕走了。
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這下大伙兒算是明白了,這哪是一時沖動,分明是慣犯!
雖說做生意講究個利益最大化,春節黃金周確實賺錢,但這絕不能成為壓榨人性的理由。員工不是機器,是有血有肉的人。李女士父親兢兢業業,連加班費都沒計較,結果連兩小時的親情時間都被剝奪,這哪里是管理,分明是欺人太甚。
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從法律角度看,這位老板的做法也是“一踩一條線”。拒絕合理請假、隨意辭退員工,這已經涉嫌違法解除勞動合同,不僅要支付賠償金,還得補齊之前的加班費。想著用“辭退”來威脅員工無條件服從,這算盤打得太響,最后卻把自己給崩瞎了。
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這起事件給所有經營者提了個醒:做買賣,先把人做好。你可以精打細算,但不能沒人性。當老板的如果只盯著眼前的蠅頭小利,把員工的尊嚴和權益踩在腳下,最終失去的不僅是口碑,更是立身之本。現在的關門停業,就是給這位“周扒皮”老板上的最生動的一課。
對此,你怎么看?
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