退休新規實施后，特殊工種能提前退休嗎？如何申請彈性退休？看看

退休新規實施以后，我們都知道延遲退休和彈性退休同步實施，而彈性退休，我們既能夠選擇彈性提前退休，也可以選擇彈性延遲退休，作為特殊工種，在過去退休新規實施之前，就能夠去申請提前辦理退休，比如說我們作為男性特殊工種，提前辦理退休的年齡大約是在55歲。而作為女性特殊工種，提前辦理退休的年齡大約是在45歲，相對于正常的法定退休年齡，實際上都能夠提前5~10年左右。

在彈性退休和延遲退休實施以后，特殊工種的退休年齡又該如何選擇呢？

其實多個地區特殊工種的退休年齡，都延續了延遲退休的變化，也就是說男性本身是55歲退休的特殊工種，根據延遲退休的辦法，每4個月延遲一個月的時間來逐步提高自身的延遲退休年齡，延遲到58歲的時候，達到正常的退休年齡。而作為女性來講，原來的法定退休年齡是45周歲，以每兩個月的形式延遲一個月，逐步延遲到50歲辦理退休。

這樣的退休形式，其實也是跟現行的延遲退休的政策是完全相一致的，只不過我們特殊工種本身，它是可以提前5~10年的年齡來退休，所以說根據過去的。正常退休年齡在這個基礎上相應的做出一定的延遲。那么對于絕大多數，特殊工種的人群來說也是一種接受，畢竟這種方式對于特殊工種來說確實是一種比較好的辦法，但是特殊工種的認定，還是要通過我們的個人檔案，通過在勞動部門備案登記以后工作8~10年左右，才能夠被認定才能夠去申請特殊功能的退休。

選擇特殊工種退休，能否適用彈性退休呢？

這也是很多人比較關心的一個問題，其實特殊工種退休本身原則上來講，它就已經相對于正常的退休年齡要更早一些，所以說在這樣的基礎上，有部分地區確實不再適用于彈性退休政策，你既不能夠選擇彈性提前退休，也不能夠再去選擇彈性延遲退休了，所以說，我們只能夠按照特殊工種的正常年齡去辦理退休，比如說男性就是58歲去辦理退休，女性則是50周歲去辦理退休。

符合特殊工種退休條件的職工，可以不選擇特殊工種提前退休嗎？

有部分特殊工種人群，他可能會面臨不愿意提前退休這樣的一個想法，根據相關的規定確實是，可以不選擇提前去辦理退休，如果這種情況下，那么我們就能夠按照正常的年齡去辦理退休，我們舉個簡單的例子，作為男性來講，正常的法定退休年齡就要從過去的60歲逐步延遲到63歲，當你作為特殊工種，不愿意去申請提前退休，那么按照正常的年齡辦理退休也是可行的。

所以說這要根據自己自身的這樣的一個自主權，比如說你的身體狀況也允許，更加愿意繼續工作，那么放棄特殊工種提前退休的條件是沒有任何問題的，按照普通職工的身份，工作到正常年齡退休也是完全可行的，至于說在原有的基礎上還要去申請彈性延遲退休，那么這種條件下必須和所在工作單位協商。如果工作單位同意，那么是可以再次去申請彈性延遲退休的。

綜上所述

特殊工種提前退休的政策大背景，實際上是有所保留的，但只不過他的年齡相對于過去的，法定退休年齡還是有所延后的。比如說在過去，男性的特殊工種法定退休年齡是55歲，女性的特殊工種法定年齡是45歲，在延遲退休以后，對應的退休年齡也會有所變化，男性將要延遲到58歲，而女性則要延遲到50周歲的年齡，所以自己也要清楚自己，究竟該什么樣的年齡去辦理退休。

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