縣醫(yī)院發(fā)布招聘公告！

安徽省廬江縣人民醫(yī)院2026年公開招聘 勞務(wù)派遣人員公告

根據(jù)工作需要，安徽省廬江縣人民醫(yī)院委托安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員10名，現(xiàn)就本次招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會、公開招聘，公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘崗位及條件

本次共招聘10名勞務(wù)派遣人員，需符合以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

（二）具有良好的品行，無不良行為記錄；

（三）具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理健康；

（五）具備所需的其他資格條件。

崗位表中年齡要求“25周歲及以下”是指2000年3月1日（含）以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計算的以此類推。

有下列情形之一的人員，不得報名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.現(xiàn)役軍人或在讀的普通全日制學(xué)校學(xué)生；

3.曾被開除公職或者因違紀(jì)違規(guī)被單位辭退、解聘的；

4.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的，曾因違紀(jì)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的，被列入失信被執(zhí)行人員名單的；

6.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

7.法律規(guī)定不得參加報名或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照報名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示及聘用等程序進(jìn)行。

（一）報名及資格審查

1.報名采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行：攜帶報名材料原件及復(fù)印件至安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司報名（廬江縣崗灣街道文昌路66號，縣人社局大院東側(cè)）。

2.報名時間：2026年3月2日-2026年3月6日（工作日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30，非法定工作日不接受現(xiàn)場報名）。

3.所需材料：

（1）填寫好的《報名資格審查表》（見附件）1份；

（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份（正反面復(fù)印在同一張A4紙上）；

（3）戶口簿原件及復(fù)印件1份（戶主頁、本人頁）；

（4）以配偶戶口在合肥市（縣）身份報名的，還需提供配偶方的有效居民身份證、戶口簿、結(jié)婚證原件及復(fù)印件各1份；

（5）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）打印有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份；

（6）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份；

（7）提供崗位所需的相應(yīng)證書的原件及復(fù)印件1份；

（8）近期1寸同底版免冠照片3張。

4.資格審查：資格審查由安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司和安徽省廬江縣人民醫(yī)院共同負(fù)責(zé)。

所聘崗位報名并通過資格審查人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達(dá)到N+1方可開考（其中“N”為崗位招聘計劃數(shù)）。未達(dá)到規(guī)定開考比例的，將延長報名時間或調(diào)整部分報名條件。

（二）筆試

筆試采用閉卷答題的方式進(jìn)行。分值滿分為100分，筆試時長90分鐘，筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試合成成績設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分。考生須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。崗位筆試科目為護(hù)理學(xué)相關(guān)基礎(chǔ)知識。

筆試時間、地點請見“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號后續(xù)補充通知。

（三）面試

面試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，末位成績相同的同為面試人選。

面試采用護(hù)理技能操作考核方式進(jìn)行。面試采取百分制，當(dāng)場評分，當(dāng)場亮分（保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入）。面試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分，考生未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

（四）成績計算

筆試成績與面試成績按6:4的比例合成計算考試總成績(保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入)。

（五）體檢

根據(jù)招聘計劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，按面試成績高的、全日制學(xué)歷高的順序確定（面試成績須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線，下同）。若考生以上條件均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。體檢工作由服務(wù)單位按照崗位要求統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢費用由考生自理。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定，并參照國家衛(wèi)生健康委員會《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》、《護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》崗位健康標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）公示

體檢合格人員確定為擬聘用人選，需提供戶籍所在地派出所出具的《無違法犯罪記錄證明》、中國人民銀行出具的《銀行征信記錄》到安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司，未能在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。公示時間為3天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。

（七）聘用

1.對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，確定為聘用人選。聘用人員與安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動合同，派遣到廬江縣人民醫(yī)院相應(yīng)服務(wù)崗位工作并服從統(tǒng)一調(diào)配，按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。首聘期限為3年，試用期為3個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或連續(xù)三年年度考核不合格的，解除勞動合同。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。

2.擬聘用人員在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、取消資格或主動放棄導(dǎo)致缺額的，或未在規(guī)定的時間內(nèi)報到、未通過試用期、聘用期內(nèi)辭職的，按考試總成績按高分到低分的順序視情況依次遞補，遞補資格期限至2027年3月1日。

3.聘用人員與原單位仍存在勞動關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。

四、其他事項

（一）本次公開招聘工作由安徽省廬江縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，考務(wù)工作由安徽省廬江縣人民醫(yī)院委托安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司具體組織實施。資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程，提供虛假材料或故意隱瞞事實的；偽造、變造有關(guān)證件、材料獲取報名資格的；在任一過程中作弊的，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的處理。

（二）本公告由安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司、安徽省廬江縣人民醫(yī)院依據(jù)各自職責(zé)予以解釋。

（三）本次招聘工作有關(guān)的信息在“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號發(fā)布，請考生注意關(guān)注。

（四）咨詢電話：

0551-87330070（安徽省廬江縣人民醫(yī)院）

考務(wù)咨詢電話：

0551-87205510（百佳信公司）

監(jiān)督舉報電話：

0551-82561904（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組）

（上述咨詢電話聯(lián)系時間：工作日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30）

附件：

安徽省廬江縣人民醫(yī)院

安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2026年2月28日