35歲還沒北京戶口？魏建軍：我40年前就主動放棄了它！

35歲還沒北京戶口？這或許是很多在北京打拼者最糾結(jié)的問題，但魏建軍在談及短片《人生去留》時感慨道：我40年前，就主動放棄了它。

很多人只知道他是執(zhí)掌長城汽車36年的實業(yè)家，卻很少了解，他也曾是在大城市里掙扎的普通人。年輕時的魏建軍，第一份工作是在北京通縣微電機廠的車間里當(dāng)一名車工。在那個人人擠破頭想留在大城市、把北京戶口當(dāng)作人生終極歸宿的年代，他本可以順著安穩(wěn)的軌道，留在北京，擁有一份體面又安定的生活。

但他偏偏做出了一個讓旁人不解的選擇：放棄北京戶口，告別都市安穩(wěn)，回到保定老家創(chuàng)業(yè)。

那不是一時沖動，而是一場關(guān)于 “去與留” 的清醒抉擇。

也正因親歷過這段人生岔路口的迷茫與糾結(jié)，當(dāng)今天無數(shù)年輕人困在 “留不下的都市、回不去的家鄉(xiāng)” 時，長城汽車董事長魏建軍，才會在走心短片《人生去留》中，給出最坦誠、也最治愈的答案。

他沒有居高臨下的說教，沒有光鮮耀眼的精英敘事，只是以一位走過36年創(chuàng)業(yè)風(fēng)雨的過來人之姿，輕輕撫平一代人的焦慮：人生遼闊，何懼試錯。留下，就向下扎根；出發(fā)，就腳踏實地。

簡單的一句話，撫平了無數(shù)年輕人內(nèi)心的焦慮與內(nèi)耗，也讓外界第一次清晰地感知到長城汽車最核心的人本觀：人，是企業(yè)的根基，而非工具。

在流量與速度主導(dǎo)的商業(yè)環(huán)境中，將“人”置于企業(yè)價值中心，本身就是一種稀缺的定力。長城汽車對人的尊重，從來不是停留在宣傳片里的口號，而是深度融入企業(yè)管理與人才戰(zhàn)略的底層邏輯。

面對社會普遍存在的“35歲職場天花板”，長城汽車去年率先打破年齡偏見，不將經(jīng)驗視為包袱，而是將能力視作企業(yè)最寶貴的財富；面對不同個體的成長訴求，企業(yè)摒棄 “一刀切” 的管理模式，構(gòu)建起多元包容的職業(yè)路徑，允許每個人按照自己的節(jié)奏成長。

繼《人生去留》短片發(fā)布同步，長城開啟2026年新春全球招聘，用實際行動為自己的價值觀做出了最有力的注腳。此次招聘覆蓋國內(nèi)超20座城市及海外多個國家和地區(qū)，開放五大職類、100余個核心崗位，既為愿意扎根實業(yè)的人才提供安穩(wěn)平臺，也為敢于奔赴遠方的人才提供廣闊天地。這既是企業(yè)全球化戰(zhàn)略的人才布局，更是對所有追夢人的鄭重承諾。

選擇安心扎根的人，長城汽車正以保定為支點，打造兼具產(chǎn)業(yè)實力與生活溫度的人才聚集地。從完善的居住配套、全周期教育體系，到便捷高效的生活服務(wù)與貼心的后勤保障，企業(yè)用系統(tǒng)化的支撐，讓選擇扎根家鄉(xiāng)的年輕人，同樣能擁有優(yōu)質(zhì)的生活環(huán)境與清晰的成長路徑。

選擇向外遠行的人，長城汽車同樣提供走向全球的舞臺。依托遍布世界的研發(fā)與生產(chǎn)布局、覆蓋百余國家和地區(qū)的市場版圖，加入長城，便有機會在國際化平臺上歷練成長。無論是在國內(nèi)多地發(fā)展，還是奔赴海外一線，企業(yè)都以多元崗位與健全薪酬福利體系，為每一段職業(yè)征途保駕護航。

《人生去留》的深意，遠不止于對個體擇業(yè)的關(guān)懷，它更是長城汽車自身發(fā)展歷程的真實隱喻，藏著中國自主品牌走向世界的辯證智慧。于長城而言，“留” 與 “去” 從來不是非此即彼的極端選擇，而是扎根與遠行的辯證統(tǒng)一?！傲簟保菆允貙崢I(yè)初心，扎根保定、深耕制造，不浮躁、不投機、不偏離主業(yè)；“去”，是胸懷全球格局，走出國門、布局海外，在技術(shù)、市場、品牌層面與全球強者同臺競技。

留，是為了行穩(wěn)；去，是為致遠。對內(nèi)堅守底線、厚植實力，對外開放創(chuàng)新、擁抱變化，這種扎根與遠行并重、堅守與創(chuàng)新同行的發(fā)展哲學(xué)，正是長城汽車在復(fù)雜市場環(huán)境中穿越周期、持續(xù)向上的文化定力。

當(dāng)前中國汽車行業(yè)正處在前所未有的激烈競爭之中，市場比拼的早已不只是銷量、規(guī)模與技術(shù)，更是文化、初心與長期主義。一家企業(yè)能走多快，或許取決于戰(zhàn)略與資本；但能走多遠，終究取決于對人的態(tài)度、對社會的責(zé)任、對底線的堅守。長城汽車用36年的實踐證明，真正有競爭力的企業(yè)文化，不是嚴苛冰冷的考核，而是彼此成就；不是追求一時的勝負，而是行穩(wěn)致遠。

人生去留，皆是征途；企業(yè)進退，自有格局。從魏建軍回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，到長城汽車揚帆全球；從關(guān)懷每一位員工的人生選擇，到成就千萬家庭的安穩(wěn)幸福，長城汽車向行業(yè)與時代交出了一份獨特的答卷。

人生遼闊，何懼試錯。這是魏建軍給年輕人的答案，也是長城汽車寫給時代的宣言。在去與留的抉擇之間，我們看到的不僅是一家車企的成長軌跡，更是中國自主品牌獨有的人文情懷與實業(yè)擔(dān)當(dāng)。