河南
在公司低谷期陪著一起吃苦的員工就像是陪一個一無所有的男人白手起家，該吃的苦、該咽的委屈都受了；
公司若扛過去了，你不會是功臣，沒有人記得你的付出，扛不過去你就會淪為公司要優化的負資產；
所以，那些在職場上有情有義的人最后都賺不到大錢，會窮得很穩定！
江蘇某國企建筑公司：年后開工大幅度降薪，只發2300元的基本工資！
前兩天看到有土木人在線吐槽，江蘇的一家國企建筑公司，年后開工第一天就迎來暴擊；
當天通知大幅度降薪，每個月只發2300元的基本工資，不接受的可以離職！
這個突如其來的降薪通知打得員工們措手不及，發帖的同行還補充道：公司一開始是扣發年終獎，后來加大考核力度扣發績效，然后又修改了薪酬制度，今年直接不裝了，開始只發基礎工資了；
這套組合拳幾乎是行業內大多數建筑公司的操作，尤其是建筑央國企，不提裁員但就是通過這種手段逼員工自己離職！
發基礎工資后如果還沒人離職，接下來可能是欠薪也可能是低成本裁員；
陜西的網友說：中字頭施工單位，兄弟公司已經被裁撤兩個了，人員基本上都離職了，關系戶被調走了；
一個過分癡迷供養關系戶的行業怎么可能不垮掉呢？喊了那么多年能者上，庸者下的口號竟都是些廢話！
另一位網友說：我們公司績效欠了四年，累計三十多萬，工資一降再降，這行業真的惡心到極致了；
江蘇的同行說：我們是路橋公司，只能做點小項目，勉強維持生計，賺錢談不上！
最讓人震驚的是，連工程建材銷售都在網絡控訴：被前公司欠薪十幾萬，離職半年多了，要不回來，新入職的公司也是個坑，干3個月了連一個像樣的項目都沒有！
如今接不到項目的建筑公司太多了，福建某建筑公司今年一個項目都沒接到，在瘋狂裁員，年底做完庫存項目公司就要解散了；
行業的項目量已經養不活那么多公司了，所以，今年只會有更多的建筑公司倒下，更多的工程人處在崩潰邊緣；
很多不想轉行的人已經開始走折中路線了，去新疆、西藏等偏遠地區打灰，或者出海干工程！
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