直播帶崗、訪企探崗 助群眾“家門口”就業打出“組合拳”

來源：滾動播報

（來源：千龍網）

“十五五”規劃建議提出，“推動靈活就業、新就業形態健康發展。”春節前后，廣西南寧市由人社部門牽頭、多部門共同實施“春風行動”，開展就業援助和就業幫扶工作，推出送崗位、送培訓、送溫暖、送服務等一攬子就業暖心舉措，覆蓋返鄉農民工、失業人員、靈活就業人員、脫貧人口等重點群體，為廣大群眾開年找一個好工作做好服務。

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家政培訓送上門

真情相助暖民心

今年春節期間，家住廣西南寧的李海媛，收到了當地人社部門送來的節日慰問金，一起送來的還有專業家政公司提供的一次特殊的入戶保潔服務。

47歲的李海媛有一個三口之家，幾年前失業后，經就業部門推薦找到了一份服裝導購的工作，丈夫在貨場打零工，兩人都屬于靈活就業人員。去年，他們的孩子考上了大學，李海媛迫切想找到一份更加穩定的工作。

南寧市市民 李海媛：聽他們說有家政這一塊技能的培訓，我也非常感興趣，那就上門來學。希望我能學會了，看看能不能找到合適的崗位。

李海媛說的“上門來學”，正是今年廣西南寧市人社局創新推出的“免費保潔體驗+精準崗位匹配”就業促進行動。行動為有意向從事家政服務的100名就業困難人員家庭，送家政培訓上門服務。小到各類清潔工具、每條干濕抹布的分配使用，大到家庭清潔的標準化流程、時間分配、清潔技巧和規范，家政公司的志愿者在服務過程中手把手演示，還耐心解答收入構成、工作時長等核心問題，讓接受服務的就業困難人員，既對家政服務有了切身體驗，也同時澄清了認知誤區。

廣西南寧市人社局就業科科長 王震：一般市民對這個行業有認知誤區，覺得它門檻比較低，收入可能也比較低。其實，南寧的家政行業，基本上每個月能有四千到七千塊錢的收入。接單比較靈活，工作比較穩定，因為基本上每天都會有訂單。家政機構可以進行免費培訓，培訓合格以后，他可以直接在線接單，實現就近就業。

02

訪企探崗

搭起用人就業橋梁

春節期間，廣西人社部門還搶抓務工人員集中返鄉契機，開展“就業暖心·桂在行動”專項服務活動，組織返鄉務工人員和求職群眾，走進當地重點企業生產車間訪企探崗，并在活動現場參加政策咨詢、了解重點企業招聘信息，為求職群眾、招工企業雙方搭起橋梁。

在廣西南寧市邕寧新興產業園區，一輛輛大巴車，滿載來自南寧市轄9個縣區的500名求職者。在當地人社部門統一組織下，走進生產車間，近距離感受企業工作環境和生產流程。

廣東返鄉務工人員 賴素美：都是現代化的，想不到我們南寧也有這種自動化操作崗位。如果在南寧有合適崗位，我也可以留在南寧發展，不用跑那么遠，又靠近家。

據介紹，廣西是傳統勞務輸出大省，過去每年春節都會有大批外出務工人員從外地返鄉，節后又離家外出。近年來，當地瞄準人工智能、綠色制造、低空經濟等未來產業進行布局，加大對本土人才的招募力度，通過提供有吸引力和競爭力的崗位，不僅讓外出務工人員實現家門口就業，還為當地企業發展進行人才儲備布局。組織務工人員和求職群眾探崗訪企，正是廣西推進就業精準高效匹配的一項經驗舉措。

廣西南寧市人社局副局長 吳新華：我們的主要目標，第一個是讓農民工、返鄉人員實現更高質量、更有保障的就業。另外一方面，我們希望做好重點企業、重點園區和重點產業的用工保障，也通過這樣的就業和產業對接，實現鄉村振興與工業振興的同頻共振。

這場就業服務活動，拉開了廣西馬年“送工上崗”的序幕。今年廣西計劃開展園區專場招聘活動5000場以上，為園區企業輸送務工人員10萬人次以上。

03

崗位供給多渠道

就業就在家門口

除了送崗上門和探崗訪企，春節期間廣西南寧市還在線上線下開展200多場招聘會，特別是重點推出大量本地就業崗位，幫助務工人員實現“家門口就業”。

在南寧市一個臨近大學城的就業服務站，一家當地龍頭餐飲企業和一位求職者達成招聘意向。

近年來，廣西南寧市人社部門大力打造“15分鐘”就業服務圈，在全市建成了30多個就業服務站和零工市場。服務站的工作人員通過主動走訪企業，不斷發現崗位需求。服務站不僅可以提供全市聯網的就業大數據服務，還可以隨時向企業提供小型招聘服務，組織勞動者專場就業指導、崗前培訓和權益保障服務。

除了遍布主城區的就業服務站和服務大廳，當地還組織多場線上、線下專場招聘會。特別是線上招聘活動，被稱為“直播帶崗”，就像直播帶貨一樣，由企業代表進駐直播間介紹崗位信息、工作地點和薪資待遇等情況。

招聘直播專場導播 劉昕：我們是想足不出戶把崗位送給求職者。剛開播直播間已經有1.6萬人看過。

這場直播共為當地7家優質企業開展帶崗招聘，2小時直播累計吸引4.21萬人次線上觀看，為馬年企業招新、勞動者就業提供助力。