東至縣扎實推進“春風行動” 讓群眾家門口擇業更省心

“感謝人社部門幫我找到了一份離家近、待遇好的工作。”剛入職勝利園區天誠制衣的王女士感激地說道。新年伊始，東至縣人社局堅持早謀劃、早部署、早行動，以務實舉措扎實推進“春風行動”各項工作，活動形式多樣、內容豐富、節奏緊湊，為企業和求職者搭建起高效對接的橋梁。

鄉鎮專場招聘會。

隨著企業陸續復工復產，“招工難”“用工荒”等問題日益凸顯，部分企業面臨“訂單旺、人手緊”的雙重壓力。針對這一情況，東至縣人社局主動靠前、精準發力，組建人社服務專員隊伍，實行“一對一”聯系包保機制，全面對接企業在用工需求、政策扶持、技能培訓等方面的實際困難，打出穩崗拓崗“組合拳”，助力企業穩產擴能、健康發展。

從企業用工走訪、名企視頻推介，到輪番送崗下鄉、開展就業援助，東至縣人社局將崗位、政策、服務打包成“就業創業大禮包”，送到企業和群眾手中。截至目前，已累計為1.2萬余人次提供政策咨詢和崗位推薦服務，發放《致返鄉務工人員一封信》、就業創業政策宣傳單、崗位清單等資料8萬余份。

“希望能加大對園區重點企業的宣傳力度，提升企業知名度，吸引更多求職者前來就業。”針對企業提出的建議，東至縣人社局迅速響應，整合資源，聯合縣融媒體中心，依托“今日東至”微信公眾號、視頻號等平臺，創新推出優質企業崗位推介視頻8期，深入重點企業拍攝探崗短視頻，沉浸式展示工作環境和崗位詳情。同時，積極探索“直播帶崗”新模式，舉辦2場返鄉人才線上招聘會，邀請企業HR走進直播間，實時推介企業文化、薪酬福利，與求職者在線互動答疑，真正做到“云端送崗不打烊，足不出戶找工作”。

求職者尋找崗位。

為確保“春風行動”深入基層、惠及更多群眾，自去年臘月以來，東至縣人社局持續在各鄉鎮及安慶望江、江西彭澤等地巡回開展“就業大篷車”招聘活動。春節前夕，抓住外出務工人員集中返鄉契機，在安慶站、東至站同步啟動“暖心接站”行動，將崗位推介、政策咨詢等服務延伸至返鄉“第一站”。目前已開展“接您回家”活動20場、大篷車小型招聘活動15場。同時，積極拓展勞務協作“朋友圈”，赴杭州市開展勞務對接，推動跨區域就業轉移，拓寬基礎型人才引進渠道。

正月初八以來，東至縣采取縣鄉聯動模式，共舉辦線上線下大型招聘活動6場，吸引300余家次企業參與，提供崗位2757個，達成初步就業意向2600余人。下一步，還將組織“入企探崗直通車”活動，持續為企業和求職者搭建更加精準、高效的對接平臺。

接下來，東至縣將依托智慧就業服務平臺和零工市場服務體系，聚焦助企紓困和居民就業，持續深化“春風送崗 智匯堯鄉”主題就業服務活動，通過現場招聘、網絡招聘、直播帶崗等多種形式，真正把崗位送到“家門口”，把服務做到“心坎上”，不斷提升群眾的就業獲得感和幸福感。(年梅寶 文/圖)