兩會建議：醫務人員薪酬不應與創收掛鉤，應建立綜合性的薪酬體系，否則可能會造成醫療行為的扭曲

3月5日，全國政協委員、復旦大學上海醫學院副院長朱同玉對中國新聞周刊 表示，醫務人員薪酬絕對不能與創收掛鉤，因為醫務人員的價值，不是靠創收才能體現。

無論是否能為醫院賺錢，醫生的付出都應該被認可，應建立綜合性的薪酬體系。因為一旦與創收掛鉤，可能會造成醫療行為的扭曲，比如過度醫療等，損害患者利益。

以下為 朱同玉委員接受采訪時的原話：

“醫務人員的價值不是靠創收才能體現，醫務人員是綜合性價值，我們主張叫‘優勞優得’，‘多勞多得’，‘高技術高得’。比如說在我們醫院，急診是賠錢的地方，它不會賺很多錢，但是急診醫生的付出應該被認可，所以我們急診的醫生，他的綜合性收入是高于我們醫院平均數的。醫務人員是綜合性薪酬體系，而不是與創收相結合，一旦掛鉤，會造成醫療行為扭曲，比如有些不應該開的刀，就有可能開刀。不是說我為了開刀而要收你，如果你必須要開刀，我一定會建議你需要手術，如果你有疑問，你可以多問一圈再看看，了解一下。”

此外， 全國人大代表宋兆普也 表示，個別醫療機構將經濟利益放在首位，將科室獎金、職工晉升、職稱評定與創收掛鉤。建議通過立法手段，明確醫院的公益性質，規范醫院和醫生的行為。例如，嚴禁醫院向科室和醫務人員下達創收指標，醫務人員的薪酬不得與業務收入掛鉤。同時，對收紅包、回扣等行為采取零容忍態度，嚴厲打擊醫療腐敗現象。

來源 | 中國新聞周刊

編輯 | 目兮

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