湖北
2026年3月4日凌晨，AI圈突發(fā)大地震。阿里最年輕P10、千問大模型靈魂人物林俊旸，突然在海外發(fā)文：“me stepping down. bye my beloved qwen.”
更讓人破防的是，核心同事Chen Cheng轉(zhuǎn)發(fā)直言：“我知道，離開不是你的選擇。”
前一晚，團隊還在并肩發(fā)布Qwen3.5小模型，連馬斯克都點贊稱贊；第二天凌晨，技術(shù)掌舵人直接官宣走人。如此戲劇性反轉(zhuǎn)，讓整個行業(yè)徹底錯愕。
1993年出生的林俊旸，北大計算機+語言學(xué)雙背景，2019年加入達摩院，2022年底成為通義千問技術(shù)負責(zé)人。短短幾年，他把Qwen送上全球開源第一梯隊，72B模型登頂開源榜首，萬億參數(shù)旗艦?zāi)Ｐ湍雺簢H競品，32歲就成為阿里最年輕P10。
就在他離職前一天，Qwen3.5系列正式開源，四項小模型全面吊打競品，邊緣端性能刷新紀錄。同一天，阿里官宣將AI核心品牌統(tǒng)一為“千問”，戰(zhàn)略地位空前拔高。
3月3日，馬云召集蔡崇信、吳泳銘、蔣凡等一眾高管，親自定調(diào)AI戰(zhàn)略。
同一天下午，林俊旸提交辭職。
這場動蕩并非一人離開。
千問后訓(xùn)練負責(zé)人郁博文同日離職；Qwen Code負責(zé)人惠彬原年初已跳槽Meta；核心成員李凱新也同步走人，并直言：“能建新加坡基地的人走了，我也沒必要留。”
一夜之間，千問至少三位核心骨干集體流失。
真正原因直指阿里內(nèi)部架構(gòu)大調(diào)整：
林俊旸堅持“預(yù)訓(xùn)練、后訓(xùn)練、基礎(chǔ)設(shè)施一體化”的垂直模式，把團隊帶成凝聚力極強的鐵軍；
而集團要推行水平拆分，拆成獨立小組，林俊旸權(quán)力被大幅削弱，技術(shù)理念被直接否定。
另有消息稱，有高管將剛發(fā)布的Qwen3.5定性為“半成品”，成為壓垮駱駝的最后一根稻草。
本質(zhì)矛盾很現(xiàn)實：
林俊旸要的是技術(shù)領(lǐng)先、開源生態(tài)；
阿里要的是AI云、超級App、商業(yè)化結(jié)果。
千問App在C端沒干過豆包，阿里云被火山引擎緊追，戰(zhàn)略壓力最終傳導(dǎo)到了技術(shù)團隊。
這早已不是阿里AI第一次地震。
過去兩年，周暢、鄢志杰、薄列峰、黃非等一眾實驗室核心接連出走，有的去字節(jié)，有的去騰訊，有的去京東。
國內(nèi)AI大廠搶人白熱化，頂尖人才缺口超30%，本土成長的林俊旸更是全球爭搶的香餑餑。
林俊旸一走，全球開源社區(qū)一片哀嚎。
有人說這是“巨大損失”，有人直言“Qwen is nothing without its people”，更有從業(yè)者怒問：為什么做得越好，越要被內(nèi)部毀掉？
大家普遍擔(dān)心：千問會從此放棄前沿開源，全面轉(zhuǎn)向封閉商業(yè)化。
林俊旸留給阿里的，是一個下載量超10億、衍生模型超20萬的全球頂級開源生態(tài)。
而阿里接下來要面對的，是核心人才失血、組織陣痛、技術(shù)方向搖擺的三重考驗。
一位團隊成員的留言，道盡所有無奈：
“我無比心痛，我知道離開并非你的選擇。”
這場阿里AI深夜大地震，你覺得是林俊旸可惜，還是阿里的戰(zhàn)略損失更大？
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